大型企業(yè)內(nèi)部各部門的關(guān)系十分復(fù)雜,且存在不對稱的依賴關(guān)系,從而使得部門領(lǐng)導(dǎo)力的重要性逐漸凸顯。那么你知道部門主任崗位承諾書怎么寫的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的部門主任崗位承諾書，希望對你有用!

　　部門主任崗位承諾書篇1

　　一、 認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　二、 忠于職守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)“一崗一制度”。

　　三、 不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

　　四、 嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，進(jìn)行用火、進(jìn)設(shè)備、臨時(shí)用電、高出作業(yè)、破土作業(yè)時(shí)，按規(guī)定、按照程序辦理作業(yè)許可證，不能無證作業(yè)。

　　五、 按照規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護(hù)用品，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙場所吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等“十大禁令”。

　　六、 主動接受安全教育培訓(xùn)和考核，做到持證上崗，會報(bào)警，會自救、互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等消防、氣防設(shè)施。

　　七、 自覺接受公司、部門、隊(duì)班組的安全、技術(shù)作業(yè)要求，自覺執(zhí)行安全、技術(shù)、要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。

　　八、 主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　承諾人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　部門主任崗位承諾書篇2

　　我僅以個(gè)人名義鄭重做出以下承諾。并愿意接受上級組織和醫(yī)院職工及社會各界監(jiān)督。

　　一、自覺遵守國家的法律、法規(guī)。

　　二、自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、帶頭抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為，認(rèn)真執(zhí)行自治區(qū)衛(wèi)生廳“十不準(zhǔn)”要求。

　　四、不超越職權(quán)擅自決定或違反規(guī)定干預(yù)，插手工程招投標(biāo)、藥品、設(shè)備、衛(wèi)材采購等市場經(jīng)濟(jì)活動。

　　五、不利用職權(quán)收受有關(guān)企業(yè)和經(jīng)銷人員的禮金、禮物、有價(jià)證券，維護(hù)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

　　六、本人有義務(wù)檢舉行賄受賄相關(guān)人和事。

　　七、違反承諾愿接受組織的調(diào)查處理。

　　承諾人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　部門主任崗位承諾書篇3

　　為了促進(jìn)規(guī)劃部門履好職、服好務(wù)，提高規(guī)劃部門依法行政能力、服務(wù)和改善民生能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的能力、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的能力、收集和解決問題的能力，促進(jìn)規(guī)劃事業(yè)又好又快的發(fā)展，現(xiàn)向社會做出如下鄭重承諾：

　　一、嚴(yán)格依法行政方面

　　按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，依法開展規(guī)劃審批和執(zhí)法管理活動。

　　1、優(yōu)化審批流程。將審批權(quán)限分類逐級下放，精簡會議議程，簡化辦事程序，提高服務(wù)效能。

　　2、進(jìn)一步強(qiáng)化行政審批窗口總指揮、總協(xié)調(diào)和總調(diào)度功能，堅(jiān)持“一個(gè)口子進(jìn)、一個(gè)口子出”的“一站式”運(yùn)行機(jī)制，對項(xiàng)目實(shí)行全程代辦。

　　3、加強(qiáng)規(guī)劃公示力度。對城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的在建項(xiàng)目采取現(xiàn)場設(shè)立公示牌的方式，標(biāo)明各項(xiàng)規(guī)劃指標(biāo)和條件，以接受社會公眾的監(jiān)督。

　　4、嚴(yán)厲打擊違法建設(shè)，對違法建設(shè)敢于碰硬，敢于管理，有計(jì)劃、有組織地開展強(qiáng)拆活動，震懾違法建設(shè)行為。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：資料管理下載

　　責(zé)任單位：各分局、局機(jī)關(guān)各科室、報(bào)建中心、法規(guī)科、執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)

　　整改時(shí)限：12月底

　　二、服務(wù)改善民生方面

　　嚴(yán)格落實(shí)勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政效能的要求。

　　1、著力解決低收入人群住房問題，積極推進(jìn)全市棚戶區(qū)改造規(guī)劃方案設(shè)計(jì)和審批辦理，改善住房難問題。

　　2、著力解決違法建設(shè)問題，嚴(yán)厲打擊危害群眾利益的違法建設(shè)，維護(hù)群眾利益和規(guī)劃權(quán)威性。

　　3、著力解決城市風(fēng)貌問題，加強(qiáng)城市風(fēng)貌的規(guī)劃編制，明晰城市建筑風(fēng)格和色彩，改善市民生活環(huán)境。

　　4、著力提高我市公共事業(yè)服務(wù)水平，推進(jìn)城市市政規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高市民生活質(zhì)量。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：資料管理下載

　　責(zé)任單位：各分局、局機(jī)關(guān)各科室、報(bào)建中心、規(guī)劃院、法規(guī)科、執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)

　　整改時(shí)限：12月底

　　三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

　　嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見精神，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度。

　　1、加強(qiáng)內(nèi)部管理。嚴(yán)格考勤紀(jì)律，實(shí)行上下班打卡制和請銷假制;加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)格落實(shí)車輛報(bào)備制度。本篇文章來自資料管理下載。以明察暗訪的形式對工作人員進(jìn)行經(jīng)常性檢查督辦，建立配套考核制度。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的綜合素質(zhì)。認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)組織開展培訓(xùn)活動，鼓勵(lì)各單位相互交流學(xué)，提高業(yè)務(wù)技能，改善人才結(jié)構(gòu)。

　　3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把作風(fēng)建設(shè)納入到干部教育管理的重要內(nèi)容，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)。切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

　　4、強(qiáng)化目標(biāo)考核。認(rèn)真對照局目標(biāo)考核辦法和工作承包方案實(shí)行嚴(yán)格考核，認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲，用績效考核衡量干部職工的履職情況，促進(jìn)工作落實(shí)。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：資料管理下載

　　責(zé)任單位：辦公室、紀(jì)檢室、局屬各二級單位

　　整改時(shí)限：8月底

　　四、收集和解決問題方面

　　廣泛征求地方政府、市直部門和政風(fēng)督察員、服務(wù)對象的意見建議，虛心納諫，真抓實(shí)改。對收集到的問題做到及時(shí)調(diào)查處理，認(rèn)真整改落實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：資料管理下載

　　責(zé)任單位：辦公室、信訪辦、紀(jì)檢室、局屬各二級單位

　　整改時(shí)限：12月底

　　我們真誠歡迎全市人民和社會各界對市城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　承諾人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日