在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的助理辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

助理辭職報告1

尊敬的公司領導及同事們：

自6月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在xxxxxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xxxx(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xxxx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xxxx(某人)和xxxx(某人)來承接深表歉意!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!

此致

敬禮!

辭職人：

xx月xx日

助理辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

我是貴公司的一位獸醫(yī)助理，從加入公司到現(xiàn)在已經有兩年了。這兩年間，我深深地感受到了公司的文化、管理和業(yè)務的發(fā)展，也在工作中得到了很多的成長與收獲。但是，今天我要向您提出我的離職申請。

我想先對公司以及領導、同事們過去兩年的支持和信任表示感謝。是因為您們的信任和關心，我才有了不斷前進的動力，讓我可以順利地完成自己的工作任務。

在這里，我真的很感激你們。

接下來，我想談一下我要離職的原因。首先，我自身成長的需求。我是一位年輕的獸醫(yī)，希望自己能夠學習更多的專業(yè)知識、掌握更多的技能，同時可以展現(xiàn)出自己的才能。但是，由于我的職業(yè)發(fā)展路徑有點問題，我要求領導和公司給我提供更多的發(fā)展機會，并允許我有更多的探索空間。但是，這個要求并沒有得到充分的滿足，這讓我感到很遺憾。

其次，我想探索更廣闊的領域。獸醫(yī)是我熱愛的事業(yè)，但是我也希望自己能夠從事更廣闊的領域，比如與動物保護和環(huán)境保護有關的工作。這個目標需要我不僅擁有專業(yè)的技能和知識，還需要有更廣泛的視野。這也是我希望自己能夠有更多發(fā)展機會的原因之一。

最后，我不得不說，公司內部發(fā)展存在著一些問題。我所在的部門存在著不夠合理的制度和流程，缺乏有效的溝通和協(xié)作，導致工作效率較低。雖然我一直在努力調整自己，但是這種情況卻沒有被改善，我的情緒和興趣也受到了影響。

因此，我決定辭職，并希望在離職之后，我可以有更多的時間和機會來發(fā)展自己，同時探索更廣闊的領域。

我對公司的未來發(fā)展依然充滿著信心與祝福，希望公司能夠保持良好的發(fā)展態(tài)勢，繼續(xù)開拓新的市場和領域，擁有更加出色的員工隊伍。

再次感謝領導和公司的支持與信任，謝謝！

此致

敬禮！

獸醫(yī)助理：XXX

XXXX年XX月XX日

助理辭職報告3

尊敬的領導

您好！

過去的自己覺得來到公司最幸運的事情就是成為銷售助理，因為這意味著我除了能夠累積更多的實踐以外還能夠接觸到更多團隊管理經驗的積累，因為我知道對于銷售團隊來說最為重要的是凝聚力以及積極進取的心態(tài)，所以我才會帶著自己的一番熱情來協(xié)助好銷售經理的相關工作，只不過最近的自己好像常常難以在工作中集中注意力并出現(xiàn)了好幾次疏忽，所以感到非常愧疚的自己在經過考慮以后決定辭去銷售助理這份工作。

按照現(xiàn)實的狀況來看的話其實輕率地辭職是最不理智的行為，因為我畢竟在這份工作中做了這么多年并且累積了一定的人脈，如果輕率地做出辭職的決定很有可能意味著將來自己在職場中又要從零開始，而且對于那些熟悉的同事來說我也覺得離開他們會感到非常不舍，但是既然已經產生了辭職的念頭必定是因為經過了漫長時間的考慮得來的，只不過因為一直沒能找到合適的時機向您提出這個請求只好不斷推遲到了現(xiàn)在。

一方面來說自己成為銷售助理以后并沒有在工作中達到預期的效果，尤其是身邊還有其他銷售助理存在的狀況下一直讓我覺得競爭壓力很大，為了能夠保持住現(xiàn)有的優(yōu)勢只能不斷逼迫自己更加努力一些才行，但是隨著近段時間在工作上面出現(xiàn)疏忽以及注意力無法集中的狀況讓我意識到自己的確已經到了極限，在自己的承受能力有限的狀況下很有可能難以承擔銷售助理的相關職責，在內疚與迷茫的雙重感受下也讓自己這段時間的記憶力減退了不少，實際上這樣的狀態(tài)嚴格意義上來說是非常不適合繼續(xù)從事銷售工作的。

另一方面則是自己結婚以后常常有種難以兼顧到家庭的感覺，況且在我老家那邊的傳統(tǒng)觀念則是認為女生還是不應該有著太強的事業(yè)心，雖然說這樣的觀念我并不能夠完全接受并且還感到有些反感，但是這段時間在工作中的無力感以及家人的念叨常常導致自己難以進入銷售的狀態(tài)中去，還因此害得團隊中失去了好幾個本可以談攏的大客戶，或許自己繼續(xù)堅持下去也很有可能是在浪費公司栽培我的資源吧。

在經過多方面的考慮以后做出辭職這個無奈的決定也讓我感到非常的迷茫，有些時候人生的慘淡需要更長時間的修養(yǎng)才能夠走出這處低谷，因此我想要借辭職這個機會回家好好調整一下這段時間以來起伏跌宕的情緒，在將來的旅途中我會時刻牢記自己曾在這里和大家共同努力成長的美好畫面。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告4

尊敬的經理：

您好!我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。

在我工作的這一年里，我獲得了豐富的學習經驗，豐盛了自己的知識庫。同時，我也非常幸運有機會加入這樣一個團結進取、杰出優(yōu)秀的團隊，更重要的是，在這里結識了許多優(yōu)秀的同事和朋友。古人說過：“相聚時難，離別亦難！”能夠與公司結緣，并與所有人建立深厚的友誼，對我來說是最寶貴的財富。我們一起度過了無數(shù)風雨歲月，相信無論何時何地，情誼和友情都不會消失。

天下無不散的宴席，昨天的相逢意味著今日的臨別。離別常伴難過之情，然而我們應以樂觀心態(tài)迎面而上。因為離別即是下次重聚之始。人各有志，終究難免分離。感謝公司對我的真誠挽留。修改后內容如上所示。

考慮到我個人家庭情況、目前的生活狀況以及我對自己未來發(fā)展的期待，我已經決定不接受公司對我的挽留。時光不等人，我也沒有時間再為公司付出更多了。雖然公司歷經許多困難和不穩(wěn)定，但我相信今年將會迎來一個重大的突破；我也相信公司將來會有更好的發(fā)展。鑒于我個人家庭原因、目前的生活狀況以及我對個人職業(yè)發(fā)展的追求，我決定不再接受公司對我的挽留。時光流轉，我亦無暇再為公司奮力拼搏。盡管公司曾經歷過許多曲折和動蕩，但我堅信，即將到來的一年必將邁向質的飛躍；并且，我深信公司未來會有更加美好的發(fā)展。

離開前，我將會確保工作交接得井井有條，把過去借用倉庫的資料和產品一個個交還。絕對不會留下任何差錯。在過去的兩年中，我也犯了一些錯誤，由于經驗和能力不足，給公司造成了一些損失。希望公司能夠理解。同時，與其他員工也發(fā)生了一些不愉快的事情，希望大家能夠原諒。我們應該開開心心地分開，好合好散。無論未來去哪里，我都會是與公司及其他員工保持良好友誼的人。請直接提供的幫助的深深感激之情。在我任職期間，得益于這些幫助，我獲得了巨大的成長和發(fā)展，不僅開闊了視野，擴大了知識面，還積累了寶貴的經驗，這些收獲將終生受益。同時，我也非常感受到貴公司對我的個人關懷，無論大小事情都能細心照料，這讓我倍感溫暖。再次衷心感謝貴公司的支持和關懷。

經過多方面綜合考慮，我認真思量后決定離開貴公司出任其他職位來迎接新的挑戰(zhàn)。對于因為我的離職給公司帶來的不便，我深感歉意和遺憾。

同時感謝貴公司和經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。

最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬里!

如果可以，本人申請最后工作至20xx年x月xx日，以便完成工作交接。

很遺憾我無法為貴公司的美好未來做出我的貢獻，但我希望在離職時能夠如期領取應得的工資、補貼和提成。

請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

助理辭職報告5

尊敬的領導：

您好！

今天的日子非常特別，還記得我剛剛踏入職場的那一天，卻沒想到轉眼間便到了即將結束的日子。今天，經過深思熟慮，我特提出申請：我自愿申請辭去在xx公司的一切工作。

我自進入xx公司任前臺兼行政助理，到現(xiàn)在已是兩年有余的時間，正是在這里，我完成了一個剛從學校畢業(yè)的學生到一個社會人的轉變。要說辭職，我的情況大家都應該清楚，一是因為期間結婚懷孕，妊娠反應大，經常請假，讓領導不滿；前段時間請了兩天事假，因為腳扭傷，因為之前有過骨折經歷，提前發(fā)郵件給人事部經理，但是過了才回復不批假，算曠工，我沒有辦法接受領導這個決定，也更不愿意看到一個公司沒有人性化的管理方式。

我也并不想請假，醫(yī)院也開出過證明，我的腳傷嚴重，曾經是骨折，必須休息。請假不但扣了我的工資，還讓我在領導心中的印象大打折扣，這不愿意從此留給別人不好的印象。因此。我決定辭職。在過去的兩年多時間里，我得到了各位領導和其他同事們的傾心指導和熱情幫助。在工作上，我學到了不少業(yè)務知識，積累了一些工作經驗；在思想上，在各位領導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。

這兩年多的工作經歷尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今后學習工作中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝領導在過去兩年多的時間里，對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

最后，感謝單位對我的培養(yǎng)和照顧，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx公司的一員而感到榮幸。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告6

敬愛的公司領導：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經過幾度的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。

忙完了當自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎? ” 這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

每當獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會后悔?；蛟S可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。

該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應有一個自己向往的岸。不經歷風雨，怎么見彩虹。年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

昨日，成安之蘇州機構招聘講師助理，我經面試后以被成功錄用，20xx年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現(xiàn)在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。

至20xx年5月5日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應，所以想出來外面學習一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應便可批準 退出，誠信應是一個公司之魂，還望您能實現(xiàn)。

若您給以批準，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月5日

助理辭職報告7

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職報告范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的報告任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的報告息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿**鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告8

尊敬的中心領導：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去校長助理一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我的感謝！

學校是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解，并準許我的請求。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

今天的日子非常特別，記得五年前的這一天，我國正式舉辦全球矚目的奧運會，那一天是開幕的日子；五年后的今天，卻是我人生中最最難忘的一天，這一天，是我職場第一站即將謝幕的日子。

今天，經過深思熟慮，我特提出申請：我自愿申請辭去在上海環(huán)境x投資有限公司的一切工作。

我自20xx年5月17日進入xx能源投資有限公司任前臺兼行政助理，到現(xiàn)在已是兩年有余的時間，正是在這里，我完成了一個剛從學校畢業(yè)的學生到一個社會人的轉變。

要說辭職，我的情況大家都應該清楚，一是因為期間結婚懷孕，前3個月妊娠反應大，經常請假，讓領導不滿；二是周一、二請了兩天事假，因為腳扭傷，因為之前有過骨折經歷，提前發(fā)郵件給北京的人事部經理，但是直到周三下午3點才回復不批假，算曠工，我沒有辦法接受領導這個決定，也更不愿意看到一個公司沒有人性化的管理方式。我也并不想請假，醫(yī)院也開出過證明，我的腳傷嚴重，曾經是骨折，必須休息。請假不但扣了我的工資，還讓我在領導心中的印象大打折扣，這不愿意從此留給別人不好的印象。因此。我決定辭職。

在過去的兩年多時間里，我得到了各位領導和其他同事們的傾心指導和熱情幫助。在工作上，我學到了不少業(yè)務知識，積累了一些工作經驗；在思想上，在各位領導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這兩年多的工作經歷尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今后學習工作中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝已經離開公司財務部門的小孫，還有技術部門的小何、小陸，在過去兩年多的時間里，對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

最后，感謝單位對我的培養(yǎng)和照顧，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是上海環(huán)境x投資有限公司的一員而感到榮幸。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告10

尊敬的領導：

從xx一歲開始工作，一邊上學，一邊讀書，這是我的第一個xx份工作。

做了很多行業(yè)，寫了很多辭職報告。

遇到辭職不給錢的老板，也遇到辭職后多給錢的老板，希望還回來。

在這里工作，給我留下最好的回憶，也許是一個陌生的城市，沒有地方住，遇見胡經理，胡經理是一個好領導，同事關系也很好，雖然工資不高，覺得有希望，所以非常感謝公司給了我這份工作的機會。

我一見難忘，因為我尊敬一位店長。 如果你想有一天成為像她這樣的商店經理，你的商店可以在繁華的街道上獨樹一幟。因此，你報名參加了大學考試，并獲得了與你的專業(yè)無關的高級企業(yè)管理資格證書。你還考慮了零售業(yè)的許多競爭。當你普遍采取低價策略時，如何找到另一種方式，更好地體現(xiàn)服務和以客戶為中心的理念，突出包圍。

來這里我有機會把理論和實踐結合起來，現(xiàn)在我想即使不是店長，也會珍惜這段經歷。

再說一句抱歉。

最后，請公司領導批準我辭職，祝公司發(fā)展蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告11

尊敬的xx領導：

您好!

我很遺憾此時正式向公司提出辭職。

自20xx年xx月xx日起，我進入xx股份有限公司人事部。作為一名招聘專員，我已經半年多了。正是在這里，我開始踏上社會，完成了個人生活中的一個重要轉變——從學生到社會人的轉變。

在過去的六個月里，公司給了我很好的學習和鍛煉的機會，學到了一些新的東西來豐富自己，增加了一些知識和實踐經驗。我對公司半年多的照顧表示衷心的感謝！今天我選擇離開并不是因為我害怕現(xiàn)在的工作，承受能力不好。經過慎重思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標越來越遠。如果人們偏離了他們的職業(yè)目標，剩下的時間只會浪費生命，平庸，不會給公司帶來任何價值，我相信公司領導可以給予充分的理解。

我也很清楚，在這個時候向公司辭職是對我自己的考驗。公司就業(yè)時，公司項目開展，所有前續(xù)工作都在公司下一步推進。正是考慮到公司未來推廣的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司辭職，希望公司給予批準。

祝公司項目順利推進，創(chuàng)造輝煌，祝公司領導和同事前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告12

致公司領導：

尊敬的領導：

您好！

我是XX部門的運營助理XXX，經過慎重考慮和深思熟慮，我決定向貴司遞交辭職報告。在此，我想以這封辭職報告的形式向您表達我對公司及同事的感謝和對自己未來職業(yè)發(fā)展的期望。

回想起我進入貴司這段時間，我深深地感受到了這個大家庭的溫暖和融洽。在這里，我收獲了寶貴的職業(yè)經驗和處事能力，也結交了一群優(yōu)秀的同事和朋友。在與各位同事的合作中，我學到了很多知識和技能，鍛煉了自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。我也深感公司對我的培養(yǎng)和關心，再次向公司表示由衷的感謝。

然而，每個人都會有自己的求職和職業(yè)發(fā)展的目標與追求，為了更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和個人成長，我決定尋找新的工作機會，拓寬自己的領域和視野。我相信，通過這次離開的選擇，我能夠找到更適合我的工作崗位，進一步提高自己的職業(yè)能力和價值。

出于尊重和對公司的承諾，我會盡全力完成手頭的工作，并在離職前做好交接工作。我將保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，為貴司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

最后，感謝貴司對我工作的支持和肯定，感謝各位領導和同事在我工作和成長道路上給予的幫助和指導。我衷心祝愿貴司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功，希望貴司的事業(yè)蒸蒸日上，員工的工作和生活皆能如意、幸福。

謹對貴司的照顧和培養(yǎng)再次表示感謝。

祝公司一切順利！

此致

敬禮

　xxx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告13

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我在20xx年加入xxx這個團隊。我進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。

用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據出納的現(xiàn)金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。

明年我小孩還有我媽都會來xx，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。有很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上，適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告14

尊敬的中心領導：

我，xx，今天想辭去公司總經理助理一職。具體原因如下：

一、主觀原因：隨著年齡的增長，家庭責任越來越重，需要更多的時間照顧老人和孩子。目前，我無法為家人分享更多的時間和精力。

二、客觀原因：市場競爭激烈，產品、企業(yè)、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头赵絹碓礁?。然而，我們公司從技術、質量到生產的進步并沒有加快，而是有倒退的跡象。作為一個銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾作為支柱，在工作中往往會感到軟弱無力，身心俱疲，對不能滿足客戶的需求深感愧疚。當然也有自身能力不足的因素。所以，我愿意辭職，做一個更合適的人來彌補。

我入職6年了。雖然我不稱職，但我勤奮踏實。對領導：雖然不是一個好助手，但是很恭敬，盡力為領導分擔心事。與同事相處：雖然不和諧，但一直比別人好。幸運的是，我只有一點知識，但我從來沒有成為一個裙帶關系。23到30歲是人生最寶貴的時光。在這個時候和惠龍一起成長，我深感榮幸和感激。因為我不是圣人，雖然經常犯錯，但對于這段寶貴的時間，我依然無怨無悔，更配得上這段時間陪我一起長大的每一個人。

我不敢指望領導看了六年的辛苦，我知道根本沒有功勞。領導要關注他們目前的家庭困難，解決他們就業(yè)期間的預提金、工資和企業(yè)工資，這是值得贊賞的。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告15

巫總，您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）。

從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮！

辭職人：_

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