在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，我們使用報告的情況越來越多，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的酒店老員工辭職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

酒店老員工辭職報告范文1

你好！作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有一種特別親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最年輕的五年也在酒店度過。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，也學到了如何做人，如何做事，如何工作。

在酒店里，領導們也很關心我，從剛進酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我是酒店里最年輕的，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心里會有一種被照顧的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常驕傲，它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經(jīng)生活在一個溫暖而溫暖的集體中。

隨著時間的推移，你多年積累的工作經(jīng)驗和個人才能得到充分發(fā)揮。此時，您已成為我們酒店的總經(jīng)理。上任后，你制定了一系列的政策和政策，重新定位了酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經(jīng)濟效益達到新的高度，讓酒店員工的福利待遇像芝麻一樣高。更令人欽佩的是，在今年的非典期間，大多數(shù)同行通過停業(yè)和減薪來避免災難，但你審視情況，做出繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店沒有減少客戶和大損失，員工的正常收入和福利沒有受到任何影響。也許在你眼里，這一切可能只是為員工做了一些實際的事情，但在我們眼里，在我們心里，我們都認為這是一件大事，這是為員工謀利益的舉動，這是員工心中認可的老板！而我，作為這個集體的一員，更能感受到你對員工的關心和培養(yǎng)。

你一定認為，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店取得長足的進步，就必須在管理崗位上鍛煉。正是在酒店快速發(fā)展的時刻，你有意識地讓我去管理崗位，希望我能學到一些管理經(jīng)驗和處理各種關系的方法，在酒店的發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。這是我生命中的另一個“第一次”，也就是說，我第一次在工作中得到提升。對于一個剛剛涉足社會的年輕人來說，這是一種激勵，一種激勵，一種鍛煉。對我來說，這是你對我工作的肯定和鼓勵。在這里，我非常感謝您給我這個機會，也想借此機會對您說：謝謝！

酒店老員工辭職報告范文2

尊敬的領導：

您好!

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有一種特別親切的感覺。作為一名在酒店工作了x年多的員工，我對酒店有一種特別親切的感覺。

每個人年輕的時候都有很多第一次，我也不例外。每個人年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最年輕的x年也在酒店度過。

在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的哥哥姐姐，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教了我在學校學不到的知識，如何做人，我的叔叔阿姨，他們教了我在學校學不到的知識，如何做人，如何工作...

在酒店里，領導們也非常關心我。從我第一次進入酒店開始，我就在酒店工作，如何工作。從我第一次進入酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我是酒店里最年輕的，所以我從來沒有感受到自上而下的溫暖。因為我是酒店里最年輕的，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心里會有一種被照顧的感覺。

這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常驕傲，它一直陪伴著我，直到我離開，但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經(jīng)生活在一個溫暖和溫暖的集體中。

請公司接受我的辭職請求！謝謝你！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日