人事代理制度是伴隨社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要應(yīng)運而生的新的人事管理方式,是與社會主義市場經(jīng)濟相配套的人事管理體制的重要組成部分,是新型人事管理社會化的基本形式。人事代理委托合同是怎樣的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的人事代理委托合同范文，歡迎參考閱讀。

　　人事代理委托合同范文1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

　　一、 甲乙雙方基本情況：

　　二、 甲方的責(zé)任如下：

　　甲方不負責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。

　　三、乙方的責(zé)任如下：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

　　2、單位員工變動時，應(yīng)及時到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

　　五、雙方認為需要約定的其他事宜：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　人事代理委托合同范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達成如下協(xié)議：

　　一、 甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無勞動關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務(wù)。

　　二、 甲方義務(wù)和權(quán)利

　　(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

　　一、檔案托管(免費)

　　人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資

　　根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定

　　出國政審l 轉(zhuǎn)正定級

　　二、人力資源事務(wù)外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

　　1. 代辦員工錄用、退工

　　2. 代辦寄住證手續(xù)

　　3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案

　　4. 職稱申報等需要的相關(guān)手續(xù)

　　5. 代為組織人才測評

　　6. 人才引進和流動服務(wù)

　　7. 集體戶掛靠

　　8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險

　　9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險

　　10. 代辦、代交住房公積金

　　11. 遠程電子檔案查閱

　　12. 人力資源信息和政策咨詢

　　13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢

　　14. 企業(yè)勞動人事辦事流程指導(dǎo)

　　15. 代辦工資卡

　　16. 代發(fā)工資

　　17. 代辦個人所得稅申報

　　18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

　　19. 代辦商業(yè)保險

　　20. 幫助協(xié)調(diào)勞動人事爭議

　　三、人力資源管理擴展服務(wù)

　　招聘方案設(shè)計、信息發(fā)布、組織實施¨ 調(diào)薪方案設(shè)計

　　人才租賃、勞務(wù)派遣¨ 員工滿意度調(diào)查

　　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)¨ 管理測評和人才評估

　　企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)計¨ 員工的選拔、培訓(xùn)發(fā)展和職業(yè)生涯設(shè)計

　　薪資調(diào)查¨ 獵頭服務(wù)

　　(二)在乙方支付外包服務(wù)費、社會保險等各項費用后，甲方應(yīng)及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

　　三、 乙方義務(wù)和權(quán)利

　　1、按甲方要求，及時提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進檔材料。

　　2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務(wù)項目的，一事一議。

　　3、簽定本合同時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各一份。

　　4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。

　　5、乙方有權(quán)對甲方的服務(wù)提出意見和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對服務(wù)質(zhì)量進行改進。

　　四、 雙方認為需要約定的其他事項

　　1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。

　　2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在當月20日前根據(jù)清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔。

　　五、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

　　六、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個月向?qū)Ψ綍嫔暾?，或承擔三個月外包服務(wù)費用的違約責(zé)任。

　　七、 協(xié)議中未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日