黑龍江勞動(dòng)合同范本
黑龍江勞動(dòng)合同范本
勞動(dòng)合同，是反映用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的黑龍江勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
黑龍江勞動(dòng)合同范文一
甲方(用人單位)名 稱：____________________________
注冊(cè)地址：____________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________
郵政編碼：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：______________性別：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號(hào)碼：______________________
在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日
戶籍所在地：__________________________
現(xiàn)居住地址：__________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。
(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
(二)無(wú)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時(shí)終止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
_________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行__________工時(shí)制。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。
第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
第十條 甲乙雙方必須按國(guó)家和黑龍江省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十二條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。
第十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十八條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方 (簽字或者蓋章) 乙方 (簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人
簽字日期：年 月 (簽字或者蓋章) 日
黑龍江勞動(dòng)合同范文二
甲方：(單位名稱) 法 定 代 表 人 職 務(wù)：
或主要負(fù)責(zé)人姓名：
單位住所： 乙方：(職工姓名) 身份證號(hào)： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)在住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 __日起至 年 月 日止，期限為 年 月;其中試用期為 個(gè)月，自 年 __月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點(diǎn) 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過(guò)程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。
甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)勞動(dòng)分配原則實(shí)行 工資制度，并執(zhí)行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為 元，試用期滿后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。
甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。
第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。
第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情況之一的，勞動(dòng)合同終止。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。符合簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。
第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第十條 專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。
專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條 雙方約定的其他條款
第十二條 本合同未盡事宜及遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。
第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委托代理人)
(蓋章) 年 月 日
勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
年 月 日
乙方：(簽字) 年 月 日 (蓋章)
黑龍江勞動(dòng)合同范文三
甲方(用人單位)：
法 定 代 表 人：
注 冊(cè) 地 址：
聯(lián) 系 人： 電話：
乙 方(勞動(dòng)者)：姓名： 性別： 年齡
居民身份證 號(hào)碼：
戶 籍 所 在 地：
現(xiàn) 居 住 地： 聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (注：合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限 在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同、或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容： 。
(二)乙方的工作內(nèi)容確定為(填寫(xiě)“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( ) 工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理;雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)為本合同的附件。
(四)乙方的工作地點(diǎn)： 。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如果需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作 小時(shí);每周工作 天;每周正常工作不超過(guò) 小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。填“是”( )。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即乙方所在崗位實(shí)行以：年( )、半年( )、季( )、或月( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制(在選定的項(xiàng)目后填“是”)。
(二)乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時(shí)延長(zhǎng)一定工作時(shí)間的決定。
(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并努力完成甲方臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
(四)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假等制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期;并按合同約定的正常工作時(shí)間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
(五)實(shí)行不定時(shí)工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的，公司可作串休或補(bǔ)休的安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))為： 元/月。
(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。)
(三)甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的要求支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣(人民幣)支付;不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日;如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按照國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期為乙方檢查身體。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
(四)甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
(五)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作遠(yuǎn)程，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密;如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、直至刑事責(zé)任。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé);并由甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》辦理。
(四)甲方按相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)許乙方的休假，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同;由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：
1、乙方提出解除合同的。
2、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
3、乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或有其他違法違紀(jì)行為的。其他需由甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定與甲方辦理工作交接，包括具體事務(wù)、物品、工具及其他應(yīng)交接的事項(xiàng)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。
(三)甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)依照相關(guān)法律承擔(dān)責(zé)任。
(四)乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十二、其他事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任及賠償金額等。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求自覺(jué)履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)要求，如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)上的傷害，乙方應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)直至法律責(zé)任。
十三、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、雙方需約定的其他事項(xiàng)
十五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章) 乙方：
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
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