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工人勞動(dòng)合同

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工人勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。那么工人勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的工人勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。

  工人勞動(dòng)合同范文一

  用人單位:

  勞 動(dòng) 者:

  用人單位名稱:

  住 所:

  通訊地址:

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

  勞動(dòng)者姓名:________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼:________________________

  家庭住址:_______________ 郵政編碼:_____________ 戶籍所在地:_____________ 郵政編碼:_____________ 聯(lián)系方式: (固定電話) (移動(dòng)電話)

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中

  華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同的類型與期限

  第一條 本合同為 年固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第二條 甲方聘用乙方從事 ,

  乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

  第三條 乙方的工作地點(diǎn)為: 。

  第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工作時(shí)間與休息休假

  第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  第六條 甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

  第七條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

  第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

  第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

  第十三條 甲方對乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

  甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

  第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,可以變更或者解除合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資。

  第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

  十、其他規(guī)定

  第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  第二十五條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第二十六條 本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

  本合同附件如下:

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 簽訂日期:

  簽訂地點(diǎn): 簽訂地點(diǎn):

  工人勞動(dòng)合同范文二

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲、乙雙方商定,采取下列第 2 種形式確定勞動(dòng)合同期:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程I標(biāo)段 工程開勞 動(dòng) 合 同始之日起到該工程竣工之日止。

  用人單位(甲方): 四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所): 富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號法定代表人 : 黃 顯 剛 聯(lián)系電話: 0813-7196888員工姓名(乙方): 性 別:

  身份證住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 (二)試用期的約定,采取下列第 1 種形式:

  1、無試用期。 2、試用期為1個(gè)月。

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