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正式勞動(dòng)合同格式

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  勞動(dòng)合同立法也是建立科學(xué)勞動(dòng)合同制度的基礎(chǔ)。我國(guó)勞動(dòng)合同制度經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程。那么正式勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的正式勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。

  正式勞動(dòng)合同范文一

  用人單位(甲方)名稱:

  性 質(zhì):

  法定代表人 :

  地 址:

  電 話:

  勞 動(dòng) 者(乙方)姓名:

  性 別:

  文 化 程 度:

  身份證號(hào)碼 :

  戶口所在地 :

  現(xiàn) 住 址 :

  德陽(yáng)市弘順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 德陽(yáng)市廬山南路71號(hào) 0838-2226803

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款:

  一、本合同為 1年 期限合同,合同期自2013 年 3 月 2 日起至 2014 年 3 月 1 日止,其中試用期 0 個(gè)月。合同期間乙方為甲方職工。

  二、乙方愿意在甲方 德陽(yáng)移動(dòng) (地點(diǎn)) 網(wǎng)絡(luò)部 車間(部門)從事 資管錄入 工種(工作)。合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方工作崗位,并按相應(yīng)崗位實(shí)行崗位對(duì)應(yīng)工資,乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)足額完成本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報(bào)酬 1200 ,試用期每月工資報(bào)酬 元。甲方支付乙方工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),也不能低于集體合同的約定。并應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,逐步提高乙方的工資報(bào)酬。工資發(fā)放時(shí)間為每月 15 日,遇節(jié)假日或特殊情況,該時(shí)間可以適當(dāng)順延。

  四、甲方依法制定各種規(guī)章制度,并進(jìn)行公示或書(shū)面告知乙方,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法建立的各種規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)范,遵守職業(yè)道德。

  五、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。乙方若從事有毒有害工作時(shí),甲方應(yīng)在本合同“其他約定”中告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害程度;甲方對(duì)職業(yè)病采取的防護(hù)措施;甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方提供給乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害工作的特別待遇。

  乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時(shí),甲方依照國(guó)家和省、市政府有關(guān)法規(guī)政策處理。

  六、乙方在現(xiàn)工作崗位上執(zhí)行 8 工時(shí)工作制。除不定時(shí)工時(shí)工作制外,甲方安排乙方加班,應(yīng)依法支付加班工資報(bào)酬。乙方知曉并同意按照甲方工作時(shí)間安排,實(shí)行每周六天的工作時(shí)間,甲方支付工資已包含乙方每周加班一天的固定加班工資。

  七、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中,屬于乙方繳納的部分由甲方在乙方的工資中扣繳。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  八、勞動(dòng)合同的解除和終止:

  (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)、在試用期間,甲、乙雙方均可提前三日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,如是甲方提出解除勞動(dòng)合同,不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中屬于乙方給甲方造成損失的,乙方應(yīng)依法賠償全部損失。

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  (2)失職或營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成人民幣貳仟元以上損失的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方提出,拒不改正的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (四)、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人,若因乙方拒收書(shū)面通知或無(wú)法通知,甲方按乙方本合同提供的地址郵寄即視為送達(dá),因乙方地址提供有誤造成無(wú)法送達(dá),責(zé)任由乙方承擔(dān):

  (1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制或經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生變化,或者市場(chǎng)因素等原因?qū)е虏脝T的。

  (五)、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  (1)勞動(dòng)合同期滿的;

  (2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款

  1、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營(yíng)銷渠道、方式或客戶資料等其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,并屬于甲方保密范圍。甲方在給予乙方報(bào)酬中已考慮乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)或補(bǔ)償金。

  2、甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則,乙方由此所得的收入全部歸甲方,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,如乙方給甲方合法利益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3、乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后兩年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算,到勞動(dòng)關(guān)系解除兩年后的次日止)都不得自辦任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的企業(yè)或到上述企業(yè)就職。

  十、教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,培訓(xùn)前甲方另行與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議,約定勞動(dòng)服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)按甲方所支出培訓(xùn)費(fèi)為限向甲方支付違約金。

  十一、乙方鄭重承諾:

  自愿受聘于甲方,并向甲方提供真實(shí)的從業(yè)背景信息。乙方已妥善解決好與其他單位或機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系,如乙方在甲方就職期間與其他單位或機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)糾紛,則乙方承擔(dān)全部責(zé)任

  及其后果。

  十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲方的違約責(zé)任

  甲方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;

  2、甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的。

  (二)乙方的違約責(zé)任

  乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng),及違反公司依法制定的規(guī)章管理制度被公司辭退開(kāi)除的,由此給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方依法制定的規(guī)章管理制度對(duì)乙方因違反甲方規(guī)定或違約行為有具體規(guī)定的,乙方按照該具體規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,本合同有明確約定的從約定。

  十三、特別約定

  雙方同意包括甲方現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章管理制度和將來(lái)執(zhí)行的規(guī)章制度均自動(dòng)成為本合同附件,對(duì)雙方均有約束力。

  經(jīng)雙方協(xié)商,如乙方遵守甲方管理制度,并誠(chéng)信履行本協(xié)議,當(dāng)年年底甲方另行按公司各個(gè)崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方,本獎(jiǎng)金在當(dāng)年年終按考核結(jié)果,符合條件的與年終獎(jiǎng)金一起一次性獎(jiǎng)勵(lì)乙方。若乙方不能誠(chéng)信履行本協(xié)議,或存在其他違反公司制度行為或其他損害公司利益行為等,均不得享受本條約定的獎(jiǎng)金。(本條屬于考慮性條款)

  十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起按規(guī)定向德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、其他約定

  1、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應(yīng)交還甲方。所有屬于乙方個(gè)人所有,甲方代為保管或使用的乙方個(gè)人證件應(yīng)退還乙方。甲方在乙方辦結(jié)完工作交接時(shí),向乙方支付依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。

  2、乙方住址更改應(yīng)主動(dòng)告知甲方。若乙方未告知甲方,甲方按乙方原住址發(fā)送有關(guān)文件視為已送達(dá)。

  3、本勞動(dòng)合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

  甲方法定代表人或委托代理人: 乙方:

  甲方(蓋章):

  合同簽訂時(shí)間: 年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

  正式勞動(dòng)合同范文二

  一 簽約人基本情況

  (一)、用人單位基本情況:

  甲方(用人單位)名稱:___全稱必填

  法 定 代 表 人(或主要負(fù)責(zé)人):__必填

  單位地址: 必填 (按營(yíng)業(yè)執(zhí)照上注冊(cè)地址填寫) 聯(lián)系電話: 必填

  (二)、勞動(dòng)者基本情況:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____必填_____________

  家庭住址(現(xiàn)住址): 必填 居民身份證號(hào)碼:_______必填_________________

  聯(lián)系電話: 必填

  二 合同期限

  (三)、本合同期限執(zhí)行下列___(1)_____款。

  (1)、本合同期限為_(kāi)叁_年(月),自_2011___年__月__日起至_2014_年__月___日止。(按實(shí)際情況填寫)

  (2)、本合同為無(wú)固定期限,自____年日始。

  (3)、本合同以完成一定的工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:

  (四)、 年 月 日止。

  三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__操作或管理(二選一)_崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 (根據(jù)實(shí)際情況寫) 、乙方的工作地點(diǎn)為: 甲方或甲方指定的店面

  (七)、乙方的工作職責(zé)是:

  按崗位責(zé)任執(zhí)行

  四 工作時(shí)間和休息休假

  (八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 A 工時(shí)制度。 A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度

  B 綜合計(jì)算工時(shí)工作制度

  C 不定時(shí)工作制度;

  (九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

  (十)、乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

  (十一)、甲方每月以貨幣形式想乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為 每月15日 (按實(shí)際情況填寫)/月

  (十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一)__按國(guó)家相關(guān)規(guī)定,以現(xiàn)金形式發(fā)放_(tái)___________

  (二)_不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)_ _

  (三)_工資根據(jù)崗位調(diào)整而調(diào)整__________________________________

正式勞動(dòng)合同格式

勞動(dòng)合同立法也是建立科學(xué)勞動(dòng)合同制度的基
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