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河北省勞動合同優(yōu)秀范本

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  在實踐中,用人單位往往與勞動者簽訂有某種協(xié)議,但名稱并不是勞動合同,也不完全具備勞動合同必備條款,在勞動糾紛發(fā)生時,該類協(xié)議能否被認(rèn)定為勞動合同成為關(guān)鍵問題。河北省勞動合同怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的河北省勞動合同,歡迎參考閱讀。

  河北省勞動合同范文一

  甲方:(單位名稱)法定代表人 職務(wù):

  或只要負(fù)責(zé)人姓名:

  單位住所地:

  乙方:(職工姓名)

  身份證號:

  戶口所在地:

  家庭現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。 自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年 個月;其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

  第三條 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必需的生產(chǎn)工具和工作場所。

  甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

  第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實行 工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為 元,試用期滿后月工資為 元,工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。 工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。

  甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資。

  第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

  甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

  第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可

  以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。

  符合《勞動法》第三十七條、三十八條情形之一的,乙方可以解除合同。

  符合《勞動法》第三十九條、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除合同。

  符合《勞動法》第四十二條規(guī)定情形之一的,用人單位不得依照《勞動勞動法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同。

  第八條 終止合同條件 符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動合同終止。

  符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

  勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

  第九條 經(jīng)濟補償金 解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

  甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條 雙方約定的其他條款。

  第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家的有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各持一份。

  第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:法定代表人(或委托代理人) 乙方:(簽字)

  (簽章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日

  河北省勞動合同范文二

  甲方(用人單位)名 稱:

  單位住所:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  乙方(勞動者 )姓 名:

  身份證號碼:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條:本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種方式:

  1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止;其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起,到法定的或約定的終止條件現(xiàn)時止;其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日終止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、 工作崗位和內(nèi)容

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任 崗位工作。工作地點為 。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求

  第三條:乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

  三、 勞動保護和勞動條件

  第五條:甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

  (一) 標(biāo)準(zhǔn)時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

  (二) 綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

  (三) 不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休、彈性工作時間等當(dāng)方式,確保職工的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

  第六條:甲方依法保證乙方的休息。乙方依法享受法定節(jié)假日及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第七條:甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間第日不超過三小時,每月不超這三十六小時。

  四、 勞動報酬

  第八條:甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實行 工資制度。

  (一) 計件工資制。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周、日),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

  (二) 崗位工資制。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。

  (三) 按照甲方依法制定的工資分配制度確定,乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

  第十條:甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單甲方安排乙方延長工作或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

  五、保險福利和福利待遇

  第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十二條:乙方在勞動合同期限內(nèi),休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條:甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

  六、 勞動紀(jì)律

  第十四條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。

  第十五條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  七、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十六條:甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十七條:甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

  條十八條:甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十九條:甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。

河北省勞動合同優(yōu)秀范本

在實踐中,用人單位往往與勞動者簽訂有某種協(xié)議,但名稱并不是勞動合同,也不完全具備勞動合同必備條款,在勞動糾紛發(fā)生時,該類協(xié)議能否被認(rèn)定為勞動合同成為關(guān)鍵問題。河北省勞動合同怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的河北省勞動合同,歡迎
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