国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>合同范本>勞動(dòng)合同>

河北省勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本

時(shí)間: 翠梅833 分享

  在實(shí)踐中,用人單位往往與勞動(dòng)者簽訂有某種協(xié)議,但名稱并不是勞動(dòng)合同,也不完全具備勞動(dòng)合同必備條款,在勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),該類協(xié)議能否被認(rèn)定為勞動(dòng)合同成為關(guān)鍵問題。河北省勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的河北省勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。

  河北省勞動(dòng)合同范文一

  甲方:(單位名稱)法定代表人 職務(wù):

  或只要負(fù)責(zé)人姓名:

  單位住所地:

  乙方:(職工姓名)

  身份證號(hào):

  戶口所在地:

  家庭現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。 自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年 個(gè)月;其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點(diǎn)變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必需的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行 工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為 元,試用期滿后月工資為 元,工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。 工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。

  甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資。

  第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

  甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

  第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可

  以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。

  符合《勞動(dòng)法》第三十七條、三十八條情形之一的,乙方可以解除合同。

  符合《勞動(dòng)法》第三十九條、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除合同。

  符合《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形之一的,用人單位不得依照《勞動(dòng)勞動(dòng)法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。

  第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同終止。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

  勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除、終止合同時(shí),符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

  甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條 雙方約定的其他條款。

  第十二條 本合同未盡事宜及遇有國(guó)家的有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各持一份。

  第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:法定代表人(或委托代理人) 乙方:(簽字)

  (簽章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日

  河北省勞動(dòng)合同范文二

  甲方(用人單位)名 稱:

  單位住所:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  乙方(勞動(dòng)者 )姓 名:

  身份證號(hào)碼:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條:本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種方式:

  1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止;其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起,到法定的或約定的終止條件現(xiàn)時(shí)止;其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日終止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、 工作崗位和內(nèi)容

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任 崗位工作。工作地點(diǎn)為 。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求

  第三條:乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條:因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

  三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條:甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。

  (一) 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。

  (二) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (三) 不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等當(dāng)方式,確保職工的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  第六條:甲方依法保證乙方的休息。乙方依法享受法定節(jié)假日及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第七條:甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間第日不超過三小時(shí),每月不超這三十六小時(shí)。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條:甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  第九條:工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行 工資制度。

  (一) 計(jì)件工資制。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周、日),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

  (二) 崗位工資制。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)為 。

  (三) 按照甲方依法制定的工資分配制度確定,乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

  第十條:甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單甲方安排乙方延長(zhǎng)工作或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

  五、保險(xiǎn)福利和福利待遇

  第十一條:甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十二條:乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條:甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

  六、 勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

  第十五條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  七、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條:甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十七條:甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  條十八條:甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十九條:甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),檢舉和控告。

河北省勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本

在實(shí)踐中,用人單位往往與勞動(dòng)者簽訂有某種協(xié)議,但名稱并不是勞動(dòng)合同,也不完全具備勞動(dòng)合同必備條款,在勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),該類協(xié)議能否被認(rèn)定為勞動(dòng)合同成為關(guān)鍵問題。河北省勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的河北省勞動(dòng)合同,歡迎
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 河北省勞動(dòng)合同書
    河北省勞動(dòng)合同書

    勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法律規(guī)范的調(diào)整范圍,民事合同屬于傳統(tǒng)民法和合同法的調(diào)整范圍,勞動(dòng)法律部門屬于經(jīng)濟(jì)法,與民法在調(diào)整手段、范圍上均有很大的區(qū)別,

  • 合肥勞動(dòng)合同范本_合肥勞動(dòng)合同格式
    合肥勞動(dòng)合同范本_合肥勞動(dòng)合同格式

    勞動(dòng)合同關(guān)系關(guān)乎最廣大人民群眾的切身利益甚至關(guān)系著國(guó)家的和諧穩(wěn)定和安定團(tuán)結(jié),是當(dāng)今社會(huì)最基礎(chǔ)的社會(huì)關(guān)系之一,以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的合肥勞

  • 杭州全日制勞動(dòng)合同
    杭州全日制勞動(dòng)合同

    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間設(shè)立、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,其作為當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的法律表現(xiàn)形式,是當(dāng)事人之間追求各自利益的合

  • 杭州勞動(dòng)合同范本2014
    杭州勞動(dòng)合同范本2014

    勞動(dòng)合同關(guān)系到合同雙方當(dāng)事人的切身利益,也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要依據(jù)之一,而《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同的條款規(guī)定較原則、抽象,使得有關(guān)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

1230540