計(jì)時(shí)工資勞動(dòng)合同_計(jì)時(shí)工資勞動(dòng)合同范本(3)
計(jì)時(shí)工資勞動(dòng)合同_計(jì)時(shí)工資勞動(dòng)合同范本
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，并根據(jù)工作崗位需要提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)乙方同意甲方按廣州市黃埔區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方因工傷殘、死亡的，按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方有以下情形(A類)之一的，甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失：
1、被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
2、以任何形式公開發(fā)布或散播任何有損公司正常運(yùn)作或員工正常工作、公司或員工形象的言論或信息的(如散播謠言或發(fā)布有損勞資雙方關(guān)系的信息等);
3、未向有關(guān)部門申請(qǐng)并獲準(zhǔn)而集體3人以上(包括3人)怠工、罷工的;
4、盜竊公司或他人財(cái)物的;
5、利用職務(wù)便利侵占、挪用公司財(cái)物或者索取、收受他人財(cái)物的;
6、不服從工作分配、不聽從管理人員或上司指揮，情節(jié)嚴(yán)重的;
7、未經(jīng)許可，在其他公司兼職或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)的;
8、泄露或出賣公司商業(yè)秘密的;
9、偽造公司文件、私用公司印章的;
10、工作中違章指揮或違章操作，給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失或造成重大安全事故的;
11、打擊報(bào)復(fù)公司員工或無根據(jù)惡性舉報(bào)別人的;
12、故意破壞公司生產(chǎn)及辦公設(shè)備、消防設(shè)施、物料和其他財(cái)物，給公司造成重大損失的;
13、在公司內(nèi)使用暴力或以暴力相威脅、聚眾斗毆、散布謠言、誣陷、誹謗他人的;
14、利用公司車輛進(jìn)行非法活動(dòng)的;
15、攻擊公司電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或傳播電腦病毒的;
16、對(duì)重大安全、質(zhì)量、人身、設(shè)備或交通事故負(fù)主要責(zé)任的;
17、竊聽、偷聽或擅自串接公司電話的;
18、有賭博、賣淫、嫖娼、吸毒等行為的;
19、其他類似A類過失;
20、三個(gè)月內(nèi)有兩次B類行為的。
(二)乙方有以下行為(B類)之一的，甲方將給予乙方書面嚴(yán)重警告并酌情扣發(fā)乙方月工資20%以下的工資，并要求賠償由此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失：
1、不配合公司工作人員(含保安部)執(zhí)行公司事務(wù)，態(tài)度惡劣的;
2、違反公司規(guī)章制度或者違反作業(yè)程序、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)操作，造成公司損失的;
3、工作時(shí)間擅離職守、消極怠工，經(jīng)批評(píng)教育不改的;
4、對(duì)重大安全、質(zhì)量、人身、設(shè)備或交通事故負(fù)次要責(zé)任的;
5、不制止違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)作業(yè)問題不及時(shí)報(bào)告的;
6、工作時(shí)間喝酒或在作業(yè)場所禁煙火區(qū)吸煙的;
7、在作業(yè)場所內(nèi)攜帶或使用易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品的;
8、私用公司工具、物料或其他物品，數(shù)額較小、情節(jié)輕微的;
9、隱瞞、包庇重大事故或?qū)χ卮筮`規(guī)行為負(fù)次要責(zé)任的;
10、隱瞞或編造事由騙取假期的;
11、未經(jīng)許可，私用公司車輛、機(jī)器、儀器及技術(shù)性工具的;
12、散布有損公司聲譽(yù)或利益的言論的;
13、隨意涂改或撕毀公司通告欄內(nèi)文件和張貼物，或在通告欄及公共場所擅自張貼廣告、傳單等資料的;
14、工作場所吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的;
15、工作時(shí)間閑聊、看報(bào)紙或看與本職工作無關(guān)的書刊或做與本職工作無關(guān)的其他事情及使用公司車輛做與工作無關(guān)的事情的;
16、上班時(shí)間睡覺的;
17、其他類似B類過失;
18、三個(gè)月內(nèi)有兩次C類行為的。
(三)乙方有以下行為(C類)，甲方將給予乙方書面輕微警告并可酌情扣發(fā)乙方10-100元的工資：
1、出車時(shí)無故遲到或早退，包括未能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的或者沒完成收尾工作就下班的情況;
2、不按規(guī)范操作、使用公司車輛設(shè)備，未造成后果的;
3、在完成公司任務(wù)過程中受到客戶投訴并且情節(jié)嚴(yán)重的;
4、上班時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假接待私訪;
5、無證駕駛、違章駕駛，或超載、超重駕駛機(jī)動(dòng)車輛、工作用車的，未造成后果的;
6、不按公司規(guī)定停放和駕駛車輛的;
7、私拿或隨意攀折、損壞公司花草、樹木等的;
8、亂扔垃圾、隨地吐痰、在建筑物或設(shè)施上涂畫的;
9、不按公司規(guī)定辦理物品出門手續(xù)的;
10、在公司里大聲喧嘩影響工作的;
11、上班不按規(guī)定著裝、佩戴員工證或穿拖鞋的;
12、未經(jīng)許可擅自搭載外人的;
13、其他類似C類過失。
(四)乙方曠工1日，扣發(fā)2日工資(計(jì)時(shí)工和計(jì)件工均以平均日薪為標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā))。連續(xù)曠工達(dá)3日或1年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到10日的，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。
(五)其他有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容，乙方同意按甲方的《獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的(須提前三日通知甲方);
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡的;
4、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn);
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)除本條第(五)項(xiàng)1、3規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)合同續(xù)訂
合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、保密義務(wù)
(一)保密的內(nèi)容和范圍
乙方對(duì)于在甲方工作期間所接觸或掌握的所有商業(yè)秘密，承擔(dān)保密義務(wù)。這些商業(yè)秘密包括但不限于：甲方內(nèi)部商業(yè)情報(bào)及管理資料、市場計(jì)劃、產(chǎn)品計(jì)劃、客戶資料、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、薪酬制度及其他甲方規(guī)定或需要保密的資料等。
(二)乙方承諾
乙方無論是在甲方任職期間還是在離開甲方之后，均不得以任何理由、任何方式刺探、披露、泄露、使用或允許、協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用其掌握的甲方的商業(yè)秘密。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或自己過失泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。否則，因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)甲方的損失進(jìn)行足額賠償。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
(三)本合同的變更、解除、終止均不影響本條款的有效性。
十、競業(yè)禁止
(一)乙方承諾
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，不得自營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
乙方?jīng)]有履行上述競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣壹萬元，并將因違約行為所獲得的收益歸還甲方。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)足額賠償責(zé)任。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
(二)本合同的變更、解除、終止不影響本條款的有效性。
十一、違約責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
1、甲方無故克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方按規(guī)定應(yīng)該應(yīng)得的加班加點(diǎn)工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，并向乙方支付低于部分總額200%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、甲方違反本合同第六條第(一)項(xiàng)規(guī)定，未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按廣州市黃埔區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方依本合同第八條第(三)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)第2、3、4的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
5、甲方依本合同第八條第(三)項(xiàng)第2的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、甲方依本合同第八條第(三)項(xiàng)第2、4的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的補(bǔ)償金。
(二)乙方的違約責(zé)任
乙方違反約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任
1、如果乙方違反本合同規(guī)定，在工作中有貪污受賄、玩忽職守或有不道德、不文明行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身或財(cái)產(chǎn)利益及甲方利益的情況，則甲方有權(quán)立即辭退乙方，并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因乙方上述行為而造成的任何損失，均由乙方承擔(dān)。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支出的合理費(fèi)用，由乙方負(fù)擔(dān)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭議調(diào)解小組申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
十三、其他
1、甲乙雙方確認(rèn)，本合同簽訂之前，甲方已按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間足額支付工資報(bào)酬(含加班工資)。
2、乙方承諾執(zhí)行甲方因工作需要所安排的各類出差及外派工作。
3、有下列情形之一者，甲方有權(quán)解除本合同，并不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方同意，在甲方以書面形式通知解除本合同之日起，甲方有權(quán)立即停止向乙方提供本合同列明的基本工資及福利待遇。
(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的身份證、學(xué)歷證明等應(yīng)聘資料中(上述文件為合同附件)存在虛假或偽造的;
(2)乙方未達(dá)到本合同及附件規(guī)定的工作要求的任何一項(xiàng)，經(jīng)甲方書面警告后仍未達(dá)到要求的;
(3)乙方個(gè)人道德缺失或有違社會(huì)公德的;
(4)未經(jīng)甲方書面同意而擅自參與外界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的(包括但不限于自組公司或其它經(jīng)濟(jì)實(shí)體經(jīng)營業(yè)務(wù)、兼職其它有償職務(wù)或利用職權(quán)之便參與任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng))。
4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。未經(jīng)甲方書面同意而擅自離職的，乙方須向甲方支付擅自離職補(bǔ)償金人民幣叁仟元及上崗培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，同時(shí)甲方將保留向乙方追究由此引起的一切經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失(包括但不限于因仲裁、訴訟而引起的費(fèi)用)。
5、本合同中所填寫的乙方地址/電話/電子郵箱為乙方確認(rèn)的有效地址/電話/電子郵箱，甲方按該地址/電話/電子郵箱進(jìn)行文書送達(dá)或電話通知，即為送達(dá)。合同地址/電話/電子郵箱如有變更，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。因本合同地址/電話/電子郵箱不準(zhǔn)確，變更未告知甲方，乙方本人或其指定代理人拒收的，甲方文書發(fā)出之日或電話通知之日即為送達(dá)之日。
十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十五、本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽的無效;由此所導(dǎo)致的損失，由過錯(cuò)方賠償。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十七、下列文件和材料為本合同的附件，構(gòu)成本合同不可缺少的重要組成部分，與本合同具有同等效力：
(一)甲方的《員工工資支付辦法》、《員工社保繳交辦法》、《員工工資表》、《員工休假管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《員工獎(jiǎng)懲辦法》、《員工福利規(guī)定》等;
(二) 其他甲方認(rèn)為必要的文件和材料。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人簽名：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
看過計(jì)時(shí)工資勞動(dòng)合同的人還看了：