駕駛員勞動(dòng)合同范本_駕駛員勞動(dòng)合同格式(2)
駕駛員勞動(dòng)合同范本_駕駛員勞動(dòng)合同格式
第十五條、乙方有下列情況之一，甲方在追究其責(zé)任后，可解除合同。
1、酒后駕車或酗酒鬧事、斗毆的或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的(出現(xiàn)情況，責(zé)任由其本人負(fù)責(zé))。
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成損失的(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，損一賠十)。
3、不聽從甲方調(diào)度、安排。
4、有意損壞GPS系統(tǒng)(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除1000元)。
5、私自攜帶無關(guān)人員上車的(出現(xiàn)情況，責(zé)任由其本人負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除2000元)。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
第十六條、甲方生產(chǎn)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前十日向乙方說明情況，可以終止合同。
第十七條、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不能與其解除合同。乙方欲解除合同，應(yīng)提前十日通知甲方。在甲方同意后，乙方辦清交付手續(xù)后方可解除。
第十八條、本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方協(xié)商同意可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、其他
第十九條、甲方以下規(guī)章制度，對(duì)甲乙雙方具有同等約束力。
1、《駕駛員管理細(xì)則》
2、《機(jī)務(wù)管理辦法》
3、《運(yùn)輸安全事故處理規(guī)定》
4、《車輛在途管理規(guī)定》
第二十條、根據(jù)運(yùn)輸企業(yè)的特殊情況，乙方必須向甲方交納安全互助金人民幣 元。
第二十一條、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可通過協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充合同條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力。
第二十二條、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙 方：
年 月 日
駕駛員勞動(dòng)合同范文篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、本地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 崗位要求
甲方安排乙方從事 公司駕駛員 崗位。甲方要求乙方需具有機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡最少需達(dá)到3年以上。
第三條 薪金待遇
甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 崗位職責(zé)及權(quán)利
1、 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、 維護(hù)公司聲譽(yù)以及正當(dāng)利益;
3、 乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，安全駕駛，不酒后駕車、不疲勞駕車、不危險(xiǎn)駕車(如超速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)，因違反交通法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任及罰款，概由乙方承擔(dān)。
4、 乙方在高速公路行駛過程中最高時(shí)速110km/h，在低速行駛過程中時(shí)速為40-80km/h。
5、 承擔(dān)職權(quán)內(nèi)的工作責(zé)任;
6、 未經(jīng)允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條 合同的解除
乙方有如下行為之一的，甲方則即時(shí)解除本合同：
1、乙方不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的;
2、乙方患非職業(yè)病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方無法履行合同。
乙方若因個(gè)人原因需辭職，需提前30日向甲方提出書面正式申請(qǐng)。
第六條 雙方需約定的其他事項(xiàng)
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具相關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第九條 其他
1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力;
2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寶雞市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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