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勞動雇傭合同

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  雇傭合同即 "雇傭契約"。當事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議 (或契約)。那么簽訂勞動雇傭合同需要注意什么呢?以下是學習啦小編整理的勞動雇傭合同,歡迎參考閱讀。

  勞動雇傭合同范文一

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人:

  乙方(勞動者)姓名: 性別: 年齡:

  聯(lián)系電話: 出生年月:

  身份證號碼: 戶口所在地:

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1、本合同于年月日至年

  二、工作內(nèi)容和要求

  2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時,甲方有權(quán)解聘乙方。

  三、工作內(nèi)容和要求

  3、工廠執(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間8小時,甲方安排乙方加班加點,支付加班加點工資。

  四、工資待遇和保險待遇

  4、乙方的月工資(或日工資)為元。

  5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

  6、甲乙雙方依法參加工作保險。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,愛護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  8、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  勞動雇傭合同范文二

  甲方:中鐵電氣化局第三工程有限公司哈齊客專項目部

  乙方: 性別: 原身份:

  文化程度: 出生年月:

  身份證號碼; 聯(lián)系方法:

  家庭住址:

  甲方按照«中華人民共和國勞動合同法»及有關法律規(guī)定,乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務服務。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日,試用期一個月。

  本合同終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。

  二、工作內(nèi)容和地點

  1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務合作協(xié)議,參與____________________(工種)工作 。

  2、乙方在工作期間,必須服從甲方的工作調(diào)配,必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務。

  三、工作時間

  (一)乙方在甲方的工作時間、方式,按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,實行綜合計算工作時間。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作協(xié)議書的有關條款,甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

  2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓,乙方應參加上述培訓,并在生產(chǎn)(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  五、勞動報酬

  1、為了加強對乙方的管理,甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。

  2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。

  3、乙方工資待遇,按甲方工資管理制度,根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制,月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。

  六、保險待遇

  1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。

  2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費),隨工資同時委發(fā)放,由乙方自行在原籍辦理。

  七、勞動紀律

  1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,服從甲方的管理、教育。

  2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量及人身安全。

  3、乙方應遵守職業(yè)道德,維護甲方形象和聲譽,愛護公共財產(chǎn)。

  4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

  5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,視為乙方違約單方面解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除和終止

  1、勞動合同期限屆滿,或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、乙方被甲方無正當理由辭退,在本合同存續(xù)期間,甲方應按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。

  3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,被甲方辭退的,將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn),即可終止本合同。

  4、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)不履行勞動合同,經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

  (3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。

  (4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成事故的。

  (5)利用工作之便,營私舞弊和有不法行為的。

  (6)因違法犯罪,被公安機關收容教育或依法追究刑事責任的。

  (7)乙方患病或非因工負傷,不能從事原崗位工作的。

  (8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減臨時工時。

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