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銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同模板(4)

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銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同模板

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分,甲方依照國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

 ?、?國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

  ② 月績(jī)效獎(jiǎng)。

  ③ 年終績(jī)效獎(jiǎng)。

  八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

  九、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密,但按規(guī)定向上級(jí)主管部門或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送、接受查詢除外。如有泄密情況發(fā)生,甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。

  十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行。

  (1)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 ?、?在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

 ?、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  ③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 ?、?本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的;

 ?、?將開(kāi)展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

 ?、?將開(kāi)展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

 ?、?乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),連續(xù)5個(gè)工作日,甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

 ?、?合同期未滿未經(jīng)書(shū)面報(bào)告批準(zhǔn),擅自離職的;

 ?、?被依法追究刑事責(zé)任的。

  (2)乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方: ① 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 ?、?乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)甲方有下列情形之一 ,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

 ?、?甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  ② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (4)乙方有下列情形之一,在合同期內(nèi),甲方不得解除合同:

 ?、?因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

 ?、?患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

 ?、?女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 ?、?法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  4、在合同期內(nèi)解除本合同時(shí),甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議,乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》享受業(yè)績(jī)工資。

  5、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  6、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  7、本合同解除或終止后,不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績(jī)工資。

  十一、特別協(xié)定與合同擔(dān)保

  1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營(yíng)模式、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的從業(yè)約束條件:(1)乙方不論何種原因離開(kāi)甲方,乙方自離開(kāi)甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營(yíng)有同種項(xiàng)目的企業(yè)從業(yè);(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機(jī)密謀求私利。否則,甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失,直至訴諸法律。

  2、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同,乙方按經(jīng)辦該貨品時(shí)的市場(chǎng)價(jià)付款給甲方。

  十二、違約責(zé)任

  1、合同期內(nèi),甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書(shū)面通知乙方,或在合同期滿通知期內(nèi)未書(shū)面通知乙方而不續(xù)約時(shí),甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

  2、本合同簽訂之日起滿15日合同期內(nèi),乙方提出解除合同但未提前30天書(shū)面通知甲方,或在合同期滿通知期內(nèi)未書(shū)面通知甲方而不續(xù)約,乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

  3、本合同未解除前乙方有下列情形之一,屬于乙方嚴(yán)重違約,甲方可以解除本合同,乙方離職之日止,因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費(fèi)用、獎(jiǎng)金不予發(fā)放,公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方。同時(shí),甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn),向甲方支付違約金 4000 元,并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

  (1)受雇于其它單位或者個(gè)人的;

  (2)將開(kāi)展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

  (3)將開(kāi)展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

  (4)不按甲方時(shí)間要求,將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的;

  (5)乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),連續(xù)5個(gè)工作日,甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

  (6)合同期未滿未經(jīng)書(shū)面報(bào)告批準(zhǔn),擅自離職的。

  4、本合同解除后,乙方離開(kāi)甲方,必須完成工作交接,交清公司物品,結(jié)清財(cái)務(wù)帳目,在甲方書(shū)面確定的乙方離職之日起三個(gè)工作日內(nèi)辦清離開(kāi)甲方手續(xù)。乙方不按規(guī)定時(shí)間辦清手續(xù)的,每逾期一天,須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方。

  十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十四、附則

  1、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改無(wú)效。

  2、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  3、特別提示:本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附則內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名)

  身份證號(hào)碼:

  年 月 日 年 月 日


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