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勞動合同范本簡單版(2)

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勞動合同范本簡單版

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、服務(wù)期與競業(yè)限制

  (一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

  (二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,不管是在勞動合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

  八、解除和終止

  本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  九、賠償

  乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

  甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

  十、勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  十一、其他

  甲乙雙方約定的其他事項:

  第十二條、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(公章):乙方(簽字):

  法定代表人:身份證號碼:

  簽訂日期: 年 月 日

  勞動合同范文三

  甲方:

  地址:

  乙方:

  姓名: 性別: 出生日期: 年 月 日

  身份證號碼: 參加工作時間: 家庭住址: 郵編:

  根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一章 勞動合同期限

  第一條 本合同期限為固定期限:自年月日起,至年月日止;

  第二條 本合同期限為無固定期限:自 年 月 日起;

  第三條 試用期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  第二章 工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),通過考核后安排工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的管理和調(diào)整。

  第三章 勞動報酬

  第五條 甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬,每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資,甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和工作業(yè)績,調(diào)整乙方的勞動報酬。

  第六條 甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于屬地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第四章 勞動紀(jì)律

  第七條 乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律,按時出勤。若未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn),連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計曠工達(dá)10天,從而導(dǎo)致勞動合同無法履行,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

  第九條 在勞動合同履行過程中,甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,并制定新的規(guī)章制度,除雙方協(xié)商的內(nèi)容外,乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。

  第五章 勞動合同的變更

  第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更相關(guān)內(nèi)容。

  第六章 勞動合同的解除

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究

  乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

  1. 在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的;

  3. 嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

  4. 不能保守本企業(yè)秘密,給企業(yè)造成損失的;

  5. 被依法追究刑事責(zé)任和勞動教養(yǎng)的;

  6. 利用病事假和在醫(yī)療期內(nèi)為本人或他人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  第十三條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

  1. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  2. 甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬,提供勞動條件的;

  3. 雙方約定的其他條款。

  第七章 勞動合同的終止

  第十四條 本合同期限屆滿勞動合同立即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意向,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,勞動合同續(xù)訂書同樣具有法律效力。。

  第十五條 在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方,如雙方均同意續(xù)簽,續(xù)簽期限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提,雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同續(xù)訂書。

  第八章 勞動爭議處理

  第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:(章) 乙方(簽名蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  

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