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勞動(dòng)務(wù)工合同(2)

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  4、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;

  (2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合本合同第六條2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同條件的;

  (2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘,經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五至十級(jí)的;

  (3)患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)甲方拒絕為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (5) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  6、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

  7、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期間的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (4)甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

  (5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

  (6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  七、有下列情況之一的,當(dāng)事人可以終止履行勞動(dòng)合同

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

  2、勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;

  3、發(fā)生不可抗力的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  本合同簽字蓋章生效后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  十、本合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章): 法定代表人(簽字、蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂合同時(shí)間: 年 月 日

  勞動(dòng)務(wù)工合同范文三

  用工單位(甲方)_______ _____ 所有制性質(zhì)___ _________ 用工單位住址
務(wù)工人員姓名(乙方)____________ 性別____________ 出生年月____________ 務(wù)工人員戶(hù)口 務(wù)工人員家住____________縣(市)____________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))____________街(村)____________號(hào)(組),務(wù)工人員暫住地址______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
因生產(chǎn)(工作)需要, ____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。

  一、合同期限

  乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計(jì) 個(gè)月,在甲方做工作。合同期滿(mǎn),自行終止。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應(yīng)征得另一方同意。

  三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)

  甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定,接受勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督、檢查。

  乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲 方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、工資待遇

  經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后,確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行制,每月工資為_(kāi)___________元,,夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制,月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,其辦法是:

  五、勞動(dòng)福利待遇

  按國(guó)務(wù)院1989年頒發(fā)的《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和山西省人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

  六、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

  七、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份),具有同等效力。本合同涂改無(wú)效,代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

  年 月 日 年 月 日

 

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