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園長聘用合同

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  園長是一個單位的領(lǐng)導者,那么園長聘用合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的園長聘用合同范文,感謝您的欣賞。

  園長聘用合同范文一

  甲方(用人單位):

  地址:

  乙方(勞動者):____________

  性別:_____出生年月:___________

  居民身份證號碼:________

  戶口所在地址:____ __________ 常住地址:___________

  為確立勞動關(guān)系,明晰雙方的權(quán)利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

  二、工作報酬及內(nèi)容

  (一)甲方付給園長工資為 元/月,崗位補貼 元/月(招收學生人數(shù)x5)。

  (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

  (三)工作內(nèi)容:
1、編制全園的教學計劃,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教和安全工作,
4、重大活動的組織,
5、教師的考評工作,
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。

  (四)工作考評:
1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故,辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。
2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、勞動紀律

  乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

  5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。

  6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

  五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同。

  六、勞動合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違背勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

  4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

  (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

  2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

  七、違約責任

  1、甲乙單方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金1000元。合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限(從學習之日起2年)而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

  八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  九、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

  十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  甲方:(簽章) 乙方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

  園長聘用合同范文二

  甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人):______________

  法寶代表人_____________________ 身份證號碼:_________________

  甲方地址:____________________ 乙方住址:___________________

  聯(lián)系電話:_____________________ 聯(lián)系電話:___________________

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

  一、聘用合同期限

  第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起,至_____年__月__日止,其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起,至_____年__月__日止)。

  乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。

  聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

  二、工作內(nèi)容與工作量

  第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_________。

  工作范圍:陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。 聘用方式:授權(quán)管理,業(yè)績考核,薪酬考核。

  直接上級:_________________________。

  直屬下級:_________________________。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下,工作和休息、休假由乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動保護

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品,確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。

  四、工作報酬及福利待遇

  第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。

  如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  乙方有權(quán)享受國家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會福利待遇。

  第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。

  五、甲方的權(quán)利和義務

  第八條 為乙方提供學習培訓的機會;

  第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

  第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作;

  第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  第十二條 乙方的社保、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

  六、乙方的權(quán)利和義務:

  第十四條 認真學習黨和國家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī),不斷提高自身教育教學素養(yǎng),主動參加園所安排的園外培訓活動;

  第十五條 遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

  第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作,認真履行崗位工作職責。

  乙方工作職責:

  1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章,堅持正確的辦園方向。

  2、全面負責本園的招生營銷工作,教學工作等。

  2、負責全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

  3、教師教學培訓規(guī)劃及具體實施;抓好教師尤其是青年教師的培訓工作,建立自培基地,進行拜師結(jié)對子活動,開展各種的帶教活動。 4、各種宣傳活動的節(jié)目組組建及導向策劃及活動實施;

  5、環(huán)境創(chuàng)設工作的規(guī)劃及組織實施;

  6、認真抓好教研組建設,組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動,積極傳遞教研教改信息,經(jīng)常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動,采取改進提高的措施

  7、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。

  8、全面掌握教職工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習,提高修養(yǎng),加強師德修練。

  9、關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

  10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作,貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章,確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。

  11、領(lǐng)導和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)營管理等。

  12、密切與家長的聯(lián)系,向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識,定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量,爭取家長支持幼兒園工作。

  13、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會,發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

  14、征訂教師教學教科研課題研究,每年重點抓好2-3個園所課題,積極爭取區(qū)級課題。

  15、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作,為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。

  16、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度,使各類人員職責明確,工作規(guī)范。

  17、檢查,督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項制度的落實,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證全園幼兒的安全。

  18、每天巡視各工作崗位,加強一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量,并在月底前完成對各類人員的考核。

  19、總園長安排的其他工作;及時向總園長匯報工作和提出建議。

  第十七條 熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作,積極吸收先進的教育教學理念,大膽創(chuàng)新開拓,以提高園所教育教學質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團隊、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標。

  第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除合同。

  七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十九條 甲乙雙方應當按照合同的約定,全面履行各自的義務。

  第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬。

  第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

  第二十二條 因行業(yè)特性,乙方不得在學期中途提出解除合同,乙方如需提出解除合同,應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方擅自解除、終止合同后,五年內(nèi)不得從事教育教學工作或教育相關(guān)工作。

  第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除本合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。

  第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作,乙方方能離校。

  第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方隨時通知甲方解除本合同: 1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的; 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  第二十六條 乙方有下列情況之一的,甲方可隨時單方面解除聘用合同:

  1、有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

  2、被證明不符合聘用條件的;

  3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

  4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

  5、故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;

  6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,如違反者視作違約行為,合同解除;

  7、乙方不服從甲方工作安排;

  8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的;

  9、私下將生源介紹到其他單位的;

  10、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的; 11、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;

  12、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

  13、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受到重大損失的;

  第二十七條 在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

  八、其它事宜:

  第二十八條 甲方若對乙方進行培訓,培訓合格后,乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限,培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款,除賠償甲方培訓乙方所有費用外,還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失5000元。

  第二十九條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故,按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應該承擔的責任。

  第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

  第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效。

  第三十二條 甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

  第三十三條 合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方(蓋章)

  法定代表人:

  年 月乙 方(蓋章)姓 名: 月 日年 日

  園長聘用合同范文三

  新時代幼兒園法人代表〔以下簡稱甲方〕,現(xiàn)聘用 〔以下簡稱乙方〕為幼兒園園長。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及幼兒園行業(yè)教育、教學和保育的工作需要,雙方本著平等自愿原則,協(xié)商簽定本合同。

  一。聘用崗位及期限

  職位:園長

  期限:自 年 月 日至 年 月 日

  二。園長職責

  1:全面負責幼兒園教育、教學、安全管理工作,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃等文件記錄,貫徹執(zhí)行幼兒園課程標準,并定期向法人代表做工作匯報。

  2:發(fā)揚團隊精神,積極主動,與其他教師團結(jié)合作,做好本園教育教學,幼兒保育、安全及生活護理等工作。

  3:組織教師認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教材,制作教具,寫出教育教學論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

  4:密切與家長的聯(lián)系,爭取家長對幼兒園的支持。

  5:完成其他上級部門交付之工作和任務。

  三。薪金、補貼及待遇

  1:參照教師聘用合同。

  2:乙方另有園長補貼 元。

  四:其他

  1:其他事項參照教師聘用合同。

  2:合同如有未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

  2:甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法解決,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

  3:本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:(蓋章)

  法人代表:(簽字) 乙方:(簽字)

  身份證號: 身份證號:

  手機號: 手機號:

  年 月 日 年 月 日

  

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園長聘用合同

園長是一個單位的領(lǐng)導者,那么園長聘用合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的園長聘用合同范文,感謝您的欣賞。 園長聘用合同范文一 甲方(用人單位): 地址: 乙方(勞動者):____________ 性別:_____出生年月:___________ 居民
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