園長(zhǎng)聘用合同
園長(zhǎng)是一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者,那么園長(zhǎng)聘用合同怎么寫(xiě)呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的園長(zhǎng)聘用合同范文,感謝您的欣賞。
園長(zhǎng)聘用合同范文一
甲方(用人單位):
地址:
乙方(勞動(dòng)者):____________
性別:_____出生年月:___________
居民身份證號(hào)碼:________
戶口所在地址:____ __________ 常住地址:___________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,明晰雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作報(bào)酬及內(nèi)容
(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月,崗位補(bǔ)貼 元/月(招收學(xué)生人數(shù)x5)。
(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)工作內(nèi)容:
1、編制全園的教學(xué)計(jì)劃,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教和安全工作,
4、重大活動(dòng)的組織,
5、教師的考評(píng)工作,
6、總園安排的其他工作。
7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。
(四)工作考評(píng):
1、學(xué)期考評(píng),幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故,辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。
2、聯(lián)查考評(píng),在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿30日前以書(shū)面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
七、違約責(zé)任
1、甲乙單方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元。合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
九、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方:(簽章) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
園長(zhǎng)聘用合同范文二
甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人):______________
法寶代表人_____________________ 身份證號(hào)碼:_________________
甲方地址:____________________ 乙方住址:___________________
聯(lián)系電話:_____________________ 聯(lián)系電話:___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起,至_____年__月__日止,其中新聘用人員的試用期為_(kāi)___個(gè)月(_____年__月__日起,至_____年__月__日止)。
乙方簽訂合同后應(yīng)在_____年__月__日前到崗。
聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_(kāi)________。
工作范圍:陽(yáng)光大地幼兒園、兒童俱樂(lè)部、親子早教部。 聘用方式:授權(quán)管理,業(yè)績(jī)考核,薪酬考核。
直接上級(jí):_________________________。
直屬下級(jí):_________________________。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。乙方自主安排并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下,工作和休息、休假由乙方自行安排。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品,確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常安全進(jìn)行。
四、工作報(bào)酬及福利待遇
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為_(kāi)_____元/月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。
乙方有權(quán)享受國(guó)家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇。
第七條 乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第八條 為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
第十條 甲方不得以不正當(dāng)方式干涉乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作;
第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;
第十二條 乙方的社保、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù):
第十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī),不斷提高自身教育教學(xué)素養(yǎng),主動(dòng)參加園所安排的園外培訓(xùn)活動(dòng);
第十五條 遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
第十六條 自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作,認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。
乙方工作職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章,堅(jiān)持正確的辦園方向。
2、全面負(fù)責(zé)本園的招生營(yíng)銷工作,教學(xué)工作等。
2、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
3、教師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及具體實(shí)施;抓好教師尤其是青年教師的培訓(xùn)工作,建立自培基地,進(jìn)行拜師結(jié)對(duì)子活動(dòng),開(kāi)展各種的帶教活動(dòng)。 4、各種宣傳活動(dòng)的節(jié)目組組建及導(dǎo)向策劃及活動(dòng)實(shí)施;
5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實(shí)施;
6、認(rèn)真抓好教研組建設(shè),組織開(kāi)展教研組學(xué)習(xí)和全國(guó)性的教學(xué)觀摩活動(dòng),積極傳遞教研教改信息,經(jīng)常開(kāi)展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評(píng)比活動(dòng),采取改進(jìn)提高的措施。
7、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。
8、全面掌握教職工的思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng),加強(qiáng)師德修練。
9、關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。
10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作,貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章,確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。
11、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理等。
12、密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系,向家長(zhǎng)宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識(shí),定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),展示教育成果,宣傳家教方法,聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn),提高辦園質(zhì)量,爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持幼兒園工作。
13、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì),發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。
14、征訂教師教學(xué)教科研課題研究,每年重點(diǎn)抓好2-3個(gè)園所課題,積極爭(zhēng)取區(qū)級(jí)課題。
15、做好每學(xué)期幼兒、教師用書(shū)、用品及教玩具的征訂工作,為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。
16、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度,使各類人員職責(zé)明確,工作規(guī)范。
17、檢查,督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項(xiàng)制度的落實(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,保證全園幼兒的安全。
18、每天巡視各工作崗位,加強(qiáng)一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量,并在月底前完成對(duì)各類人員的考核。
19、總園長(zhǎng)安排的其他工作;及時(shí)向總園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。
第十七條 熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作,積極吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念,大膽創(chuàng)新開(kāi)拓,以提高園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標(biāo)。
第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除合同。
七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除合同,甲方應(yīng)以書(shū)面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業(yè)特性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方如需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方擅自解除、終止合同后,五年內(nèi)不得從事教育教學(xué)工作或教育相關(guān)工作。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方,可以解除本合同,否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。
第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方隨時(shí)通知甲方解除本合同: 1、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的,甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:
1、有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;
2、被證明不符合聘用條件的;
3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;
5、故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的;
6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作,如違反者視作違約行為,合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排;
8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財(cái)物的;
9、私下將生源介紹到其他單位的;
10、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的; 11、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;
12、乙方因違背工作紀(jì)律給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
13、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受到重大損失的;
第二十七條 在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
八、其它事宜:
第二十八條 甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限,培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款,除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外,還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失5000元。
第二十九條 乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí),如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故,按陽(yáng)光大地幼兒園安全制度來(lái)執(zhí)行應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。
第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職,此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。
第三十二條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中,意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。
第三十三條 合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):
甲方(蓋章)
法定代表人:
年 月乙 方(蓋章)姓 名: 月 日年 日
園長(zhǎng)聘用合同范文三
新時(shí)代幼兒園法人代表〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕,現(xiàn)聘用 〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕為幼兒園園長(zhǎng)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及幼兒園行業(yè)教育、教學(xué)和保育的工作需要,雙方本著平等自愿原則,協(xié)商簽定本合同。
一。聘用崗位及期限
職位:園長(zhǎng)
期限:自 年 月 日至 年 月 日
二。園長(zhǎng)職責(zé)
1:全面負(fù)責(zé)幼兒園教育、教學(xué)、安全管理工作,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃等文件記錄,貫徹執(zhí)行幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn),并定期向法人代表做工作匯報(bào)。
2:發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與其他教師團(tuán)結(jié)合作,做好本園教育教學(xué),幼兒保育、安全及生活護(hù)理等工作。
3:組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,寫(xiě)出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
4:密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的支持。
5:完成其他上級(jí)部門交付之工作和任務(wù)。
三。薪金、補(bǔ)貼及待遇
1:參照教師聘用合同。
2:乙方另有園長(zhǎng)補(bǔ)貼 元。
四:其他
1:其他事項(xiàng)參照教師聘用合同。
2:合同如有未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。
2:甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法解決,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。
3:本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方:(蓋章)
法人代表:(簽字) 乙方:(簽字)
身份證號(hào): 身份證號(hào):
手機(jī)號(hào): 手機(jī)號(hào):
年 月 日 年 月 日
看了園長(zhǎng)聘用合同的人還看了: