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銷售人員試用期合同樣本

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  在日益競爭的市場環(huán)境下,企業(yè)要想立于不敗之地甚至脫穎而出,銷售人員起到了無法替代的關(guān)鍵作用。銷售人員試用期合同是怎樣寫的呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的銷售人員試用期合同范文,感謝您的欣賞。

  銷售人員試用期合同范文一

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:_______________

  居民身份證號碼:____________ _

  根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  試用期為 ,本合同生效日期 年 月 日

  二、 工作內(nèi)容

  乙方同意在甲方從事 工作。

  甲方對乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn),乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實(shí)習(xí)期,不合格者甲方予以解聘,合格后進(jìn)入試用期。

  三、勞動紀(jì)律

  詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。

  四、勞動報(bào)酬

  入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪。試用期底薪(基本工資)+ 交通補(bǔ)助 + 話費(fèi)補(bǔ)助+提成,基本工資:1800元/月;交通補(bǔ)助:50元;話費(fèi)補(bǔ)助:100元;提成:詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補(bǔ)助:詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。

  五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前兩日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作;

  2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

  乙方不能勝任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除勞動關(guān)系的,需提前一周提交書面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職。

  乙方違反本合同約定的條件,解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動部《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。

  本合同期滿,試用期勞動合同即行終止。

  六、其他

  本合同未盡事宜,按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  年 月 日

  銷售人員試用期合同范文二

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ),甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,乙方在市場上進(jìn)行銷售,在保證甲方利益的基礎(chǔ)上,乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議,并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議:

  1. 甲乙雙方簽訂本合同后,乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下,乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外,不得以任何理由退出本公司,同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下(除公司破產(chǎn)),也不可辭退乙方,否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。

  2. 甲乙雙方簽訂本合同后,前三個(gè)月為試用期,業(yè)務(wù)費(fèi)用(不包括吃。住.出租車費(fèi)用)由甲方承擔(dān),出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元,出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除,甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。

  3. 合同簽訂后,甲方每月給乙方1000元基本工資,每月報(bào)銷150元電話費(fèi)用,年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算,超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。

  4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費(fèi)用,該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。

  乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于25天,每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電話,出發(fā)返廠后,必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。

  5. 業(yè)務(wù)不分省份,有信息必須到辦公室登記,以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。

  6. 三個(gè)月試用期后無業(yè)績者應(yīng)自動調(diào)離銷售崗位,參加車間組合,組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù),差旅費(fèi)公司不付,待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。

  7. 工資待遇:視完成銷售額的數(shù)量來計(jì)算基本工資,

  工資=基本工作+電話費(fèi)+提成+年底分紅

  8. 基本工資的計(jì)算方式;

  8.1) 全年完成銷售收入100萬元,月工資1000元

  8.2)全年完成銷售收入200萬元,月工資1500元

  8.3) 全年完成銷售收入300萬元,月工資2000元

  8.4)全年完成銷售收入400萬元,月工資2500元

  8.4) 全年完成銷售收入500萬元,月工資3000元,嘉獎50000元

  8.5)全年完成銷售收入600萬元,月工資4000元,嘉獎60000元

  8.6)全年完成銷售收入700萬元,月工資5000元,嘉獎75000元

  8.7)全年完成銷售收入800萬元,月工資7000元,嘉獎85000元

  8.8)全年完成銷售收入900萬元,月工資9000元,嘉獎100000元

  8.9)全年完成銷售收入1000萬元,月工資10000元,嘉獎120000元 以此類推進(jìn)行計(jì)算

  9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商,銷售提成按產(chǎn)品銷售價(jià)的5%提成,質(zhì)量保證金除外,如質(zhì)保金到期后,乙方必須負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收,為更好發(fā)揮銷售人員的積極性,款到公司賬戶后按該款項(xiàng)的30%給乙方提成,設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項(xiàng)全部到位)時(shí),一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執(zhí)行。

  10. 所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價(jià)格,若特殊原因銷售低于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備,必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同,但提成額按售價(jià)(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備,高出部分按50%提成。

  11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方,乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。

  12. 保持車輛原狀,未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施,不得利用甲方車輛作非法用途。

  13. 保護(hù)甲方車輛所有權(quán)不受侵犯,不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營運(yùn)等事項(xiàng)。

  14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品,也不能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進(jìn)行銷售,否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任,以其所交易金額的10倍對乙方進(jìn)行處罰,并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款,否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利,由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動合同。

  15. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密,不得外泄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動合同。

  16. 合同效力:

  以上條款,乙方已完全理解,本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  17. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

  甲方: 簽字(蓋章):

  乙方: 簽字(蓋章):

  簽字時(shí)間:

  簽字地點(diǎn);

  銷售人員試用期合同范文三

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為期限勞動合同。

  合同有效期自年月日至年月日止,其中試用期為月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),平均每周工作不超過_小時(shí)

  第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動條件及勞動保護(hù)

  第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

  五、勞動報(bào)酬

  第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

  第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_.

  第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

  第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  六、社會保險(xiǎn)

  第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù);社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動紀(jì)律

  第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十四條乙方應(yīng)做到:

  (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);

  (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

  (三)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

  (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  八、勞動合同的變更及解除

  第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

  (四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

  第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

  九、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

  (三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  第二十一條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  十、違約責(zé)任

  第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

  第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動爭議處理

  第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、其它

  第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

  第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字)

  法定代表人(簽字或蓋章)

  簽訂日期:年月日

 

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