會計用工合同
會計用工合同
會計是以貨幣為主要計量單位,那么會計用工合同又是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的會計用工合同范文,感謝您的欣賞。
會計用工合同范文一
甲方:
乙方:
為了使公司生產(chǎn)經(jīng)營活動管理專業(yè)化、規(guī)范化、科技化、國際化,創(chuàng)造優(yōu)質的業(yè)績和高效服務。甲方聘用乙方為公司的財務會計。
一、聘用期為 年,
從 年 月 日 至 年 月 日。
二、乙方職責
在總經(jīng)理的領導下,全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項生產(chǎn)指標。
三、嚴格執(zhí)行公司的職工守責和各項制度,團結友愛,相互幫助,培養(yǎng)有用人才,為公司不斷狀大隊伍奠定基礎。
四、工資及福利待遇
在完成公司下達的各項任務后,享受下列待遇:
①年薪人民幣 元。
?、谧?年 月 日開始執(zhí)行丹陽市養(yǎng)老政策規(guī)定,由公司按比利交納養(yǎng)保金。 ③享受職工發(fā)放的福利待遇。
?、芟硎茈娫捬a助 元/月。
?、菹硎苡唾N 元/月。
⑥享受公司工作餐,自帶蒸飯。
⑦帶薪休假:月休2天,春節(jié)3天,五一2天,十一 2天,元旦 1天。
五、獎罰制度
1、考核評分
2、根據(jù)各項指標完成考核情況,享受年終獎 元。
3、各項指標出錯扣分,扣除部分工資和部分年終獎。
甲方:法人代表簽字(蓋章):簽訂日期:
乙方:財務會計 簽字(蓋章): 簽訂日期:
會計用工合同范文二
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期: 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作 小時,每天工作小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月 元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,可調整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產(chǎn),聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。
8. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方:乙方:
年月日:
會計用工合同范文三
甲方:____________________
地址:
乙方:____________________ (身份證號: ) 地址:
因甲方工作需要,需聘請乙方做會計,乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,在自愿平等和相互信任的基礎上,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一、聘用期限和工作方式:
1、 聘用期:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿,雙方可以辦理續(xù)簽事宜。
2、 乙方工作方式為專職會計,需要在甲方辦公場地坐班。
二、報酬:甲方每月付給乙方報酬______________元,在每月財務報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務
1.為乙方安排財務會計工作,分配與財務有關的任務;
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3.使乙方及時獲取勞動報酬;
4.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
四、乙方的權利和義務
1.依法履行會計職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對______________(單位)的管理工作提出建議;
4.遵守______________(單位)的各項規(guī)章制度,接受______________(單位)的領導和監(jiān)督,服從工作安排;
5.在履行會計職務時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于______________(單位)聲譽的活動,嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數(shù)據(jù);
6.自行承擔人身安全責任。
五、其它
1.雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);
2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。
4.合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜,雙方可以協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):__________________
簽訂日期:___________年_______月_______日
乙方(簽字):_____________________(身份證號:________________________________) 簽訂日期:___________年_______月_______日
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