臨時聘用合同
臨時聘用合同
臨時聘用是就業(yè)的重要形式，那么臨時聘用合同是怎樣的呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的臨時聘用合同范文，感謝您的欣賞。
臨時聘用合同范文一
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
合 同 編 號：XY-勞動-2013-0
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
1.合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2. 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。
第二條 工作內(nèi)容
甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任 工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方按國家有關(guān)勞動安全保護(hù)和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動保護(hù)措施，提供勞動條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬
根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ，其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。
甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
第五條 勞動紀(jì)律
甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會保險。標(biāo)準(zhǔn)：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導(dǎo)致重復(fù)辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：
1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商，單位應(yīng)付部分，甲方承擔(dān)50%，乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險，應(yīng)交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。
第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀(jì)律等，乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。
第七條 勞動合同終止的條件
1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及商業(yè)秘密的;
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; __
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
3、在本合同有效期內(nèi)，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內(nèi)，乙方若需解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權(quán)拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第七條 違反勞動合同的責(zé)任
本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八條 勞動爭議及其處理
甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。
第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
臨時聘用合同范文二
甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。
一、甲方聘用乙方擔(dān)任 工作，聘用期限 ，從 2010年 3 月 1 日起至 2010年 月 31日止。
二、甲方按 為乙方丈付報酬，標(biāo)準(zhǔn)為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。
三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進(jìn)行，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權(quán)解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。
四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。
七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。
八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應(yīng)提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。
九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并扣發(fā)相應(yīng)的報酬。乙方若無故曠工2天，或事(病)假超過1周(含1周)的，甲方有權(quán)提前解除本合同。
十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。
十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方:
負(fù)責(zé)人簽字: 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
臨時聘用合同范文三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的各條款。
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事縣城人民路保潔工作，協(xié)議期限為一年，從2014年9月20日至2015年9月19日止。
二、乙方工作內(nèi)容
對縣城的人民路進(jìn)行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據(jù)個人實際情況另行安排。
三、甲方的權(quán)力及義務(wù)
(一)、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和工作安排，并進(jìn)行監(jiān)督。
(二)、負(fù)責(zé)對乙方工資每月按時發(fā)放。
(三)、甲方負(fù)責(zé)乙方的保潔工具，勞保用品。
(四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購買意外傷害保險一份， 非因公傷害、患病等治療與甲方無關(guān)，由乙方自行解決。
四、乙方的權(quán)力及義務(wù)：
(一)、乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真 履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排及調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿 完成工作任務(wù);如乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲 方有權(quán)按規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至廢除本協(xié)議;
(二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;
(三)、自簽訂協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;
(四)、其他。
五、協(xié)議的變更、解除
(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協(xié)議，須提前 30天以書面形式通知
1、履行協(xié)議差，完不成工作任務(wù)，考核不合格;
2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員，達(dá)不成協(xié)議的;
3、患病或因非公負(fù)傷安國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不愿從事原工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;
4、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。
(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協(xié)議
1、患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年月日：
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