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臨時(shí)聘用合同

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臨時(shí)聘用合同

  臨時(shí)聘用是就業(yè)的重要形式,那么臨時(shí)聘用合同是怎樣的呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的臨時(shí)聘用合同范文,感謝您的欣賞。

  臨時(shí)聘用合同范文一

  甲 方:

  乙 方:

  身份證號(hào)碼:

  合 同 編 號(hào):XY-勞動(dòng)-2013-0

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  1.合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

  2. 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期 。

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任 工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,提供勞動(dòng)條件。

  第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

  甲方在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國(guó)家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

  第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲、乙雙方依法參加國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種??紤]到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn),且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)。標(biāo)準(zhǔn):全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方將終止乙方的社會(huì)保險(xiǎn)且追索由此給甲方造成的一切損失):

  1、甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方的社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔(dān)50%,乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。

  2、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

  第六條甲方根據(jù)國(guó)家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度及勞動(dòng)紀(jì)律等,乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

  第七條 勞動(dòng)合同終止的條件

  1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; __

  (3)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、在本合同有效期內(nèi),甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  (3)乙方升學(xué)、服兵役等國(guó)家政策允許的。

  4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)拒絕解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理

  甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

  第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。

  第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

  第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效, 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。

  甲方: 乙方:

  法定代表人:

  年 月 日

  臨時(shí)聘用合同范文二

  甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  一、甲方聘用乙方擔(dān)任 工作,聘用期限 ,從 2010年 3 月 1 日起至 2010年 月 31日止。

  二、甲方按 為乙方丈付報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜。

  三、甲方為乙方提供必要的工作條件,以保證乙方工作的順利進(jìn)行,并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國(guó)家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的,乙方有權(quán)解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

  四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度,按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為,甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

  五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度,簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密,甲方將追究乙方法律責(zé)任。

  六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則,甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

  七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

  八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者,應(yīng)提前30日通知對(duì)方,并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下,對(duì)合同的善后事宜做出妥善處理。

  九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請(qǐng)假需經(jīng)甲方批準(zhǔn),并扣發(fā)相應(yīng)的報(bào)酬。乙方若無故曠工2天,或事(病)假超過1周(含1周)的,甲方有權(quán)提前解除本合同。

  十、本合同期滿,即行終止。若工作確實(shí)需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)簽合同。

  十一、本合同一式貳份,共同簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)乙方:

  負(fù)責(zé)人簽字: 身份證號(hào)碼:

  年 月 日 年 月 日

  臨時(shí)聘用合同范文三

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議的各條款。

  一、協(xié)議期限

  甲方聘用乙方從事縣城人民路保潔工作,協(xié)議期限為一年,從2014年9月20日至2015年9月19日止。

  二、乙方工作內(nèi)容

  對(duì)縣城的人民路進(jìn)行清掃保潔,一日三掃,全天無縫保潔,具體路段根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況另行安排。

  三、甲方的權(quán)力及義務(wù)

  (一)、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和工作安排,并進(jìn)行監(jiān)督。

  (二)、負(fù)責(zé)對(duì)乙方工資每月按時(shí)發(fā)放。

  (三)、甲方負(fù)責(zé)乙方的保潔工具,勞保用品。

  (四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)一份, 非因公傷害、患病等治療與甲方無關(guān),由乙方自行解決。

  四、乙方的權(quán)力及義務(wù):

  (一)、乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認(rèn)真 履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排及調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿 完成工作任務(wù);如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲 方有權(quán)按規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至廢除本協(xié)議;

  (二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;

  (三)、自簽訂協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;

  (四)、其他。

  五、協(xié)議的變更、解除

  (一)、乙方有下列情況之一,甲方可解除協(xié)議,須提前 30天以書面形式通知

  1、履行協(xié)議差,完不成工作任務(wù),考核不合格;

  2、甲方撤并或縮減編制需要裁員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動(dòng)崗位或裁員,達(dá)不成協(xié)議的;

  3、患病或因非公負(fù)傷安國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不愿從事原工作,經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;

  4、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

  (二)、乙方有下列情況,甲方不能接除協(xié)議

  1、患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因公負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

  3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。

  六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  代表人:

  年月日:

 

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