酒樓用工合同
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,酒樓越來越多,那么簽訂酒樓用工合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的酒樓用工合同范文,感謝您的欣賞。
酒樓用工合同范文一
甲方:
乙方: (身份證: )
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就聘用事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方聘請(qǐng)乙方為廚師,將茶酒樓廚房交由給乙方管理、運(yùn)作。聘期為壹年,即從2013年7月1日起至 2014年6月30日止,期滿如需繼續(xù)聘用,須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐。
4、乙方每月保底工資為4000元人民幣,每月月底發(fā)放本月工資。乙方在菜品經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(3萬元/月,酒水除外)完成的情況下,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),菜品收入超額部分的10%獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。(舉例:當(dāng)月菜品業(yè)績(jī)?yōu)?萬元,廚師無缺席無投訴完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),應(yīng)得工資為4000元,超額完成業(yè)績(jī)2萬元,應(yīng)得獎(jiǎng)金2000元,實(shí)領(lǐng)工資:6000元)
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、廚房除茶酒樓安排的幫忙人員外不另請(qǐng)員工。乙方須合理安排和使用相關(guān)人員。
2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,達(dá)到甲方要求,并讓顧客有物超所值的感覺。菜品經(jīng)營(yíng)保證達(dá)到40%的毛利率,如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率,將限期整改。
3、乙方必須在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),主動(dòng)研究顧客消費(fèi)取向,并虛心聽取顧客和甲方意見,打響招牌菜,不斷推出顧客喜食樂餐的好菜品。
4、因乙方廚房出現(xiàn)質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。
5、乙方應(yīng)做好廚房衛(wèi)生工作和食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,還將追究乙方責(zé)任。
6、乙方需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)茶酒樓利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給茶酒樓造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。
7、乙方受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。
8、乙方需以一月工資(4000元)作為工作保證金,即甲方在下月10日內(nèi)發(fā)放乙方前一個(gè)月的工資。
9、任何情況下,任何一方提前中止本協(xié)議,須提前一個(gè)月通知對(duì)方,否則違約方須向?qū)Ψ劫r償一個(gè)月工資(4000元)。
10、本合同一式三分,自雙方簽字之日起生效
甲方:
乙方:
年月日:
酒樓用工合同范文二
甲方: 經(jīng)營(yíng)地址:
乙方: 身份證號(hào):
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 月工資 元(大寫: 元),甲方每月 日前向乙方支付工資,乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條 甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。
第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;
(二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;
(四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。
第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
酒樓用工合同范文三
甲方(法定代表人或委托代理人)
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
乙方
居民身份證號(hào)碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。(擬填:2014.6.1--2016.5.31)
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共3個(gè)月。(擬填:2014.3.1--2014.5.31)
(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗(擬填2014.3.1)
第二條 工作地點(diǎn)和工作條件
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
(二)根據(jù)工作需要,甲方應(yīng)為乙方提供獨(dú)立辦公室與住宿條件,并提供工作餐。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。參照《目標(biāo)管理責(zé)任書》
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過50小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為( )元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。(擬填8000元)
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;?固定)工資為( )元/月,(擬填10000元)績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。(參照《目標(biāo)管理責(zé)任書》約定標(biāo)準(zhǔn))如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月(10)日。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方為乙方辦理福利保險(xiǎn)時(shí)間為合同簽訂生效后。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
八、 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
九、 本合同一式二份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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