酒店經(jīng)理聘用合同書范本
酒店經(jīng)理是熱門職業(yè)之一,那么對于酒店經(jīng)理聘用合同你又了解多少呢?以下是在學習啦小編為大家整理的酒店經(jīng)理聘用合同范文,感謝您的欣賞。
酒店經(jīng)理聘用合同范文一
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況:
1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務。
2、聘用期為:從 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(¥ 15000 )。
二、甲方的權利和義務:
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)
3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督,如乙方違反相關店規(guī),甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當,連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元,甲方有權終止此合同。
三、 乙方的權利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力:
總經(jīng)理對股東會負責,享有下列權力:
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作;
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆5000元以下費用;
11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為,甲方有權經(jīng)濟處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:
1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。
2、績效獎懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)
?、僭聽I業(yè)額基本指標為500萬元/月,乙方的最低工資標準為15000元/月;
②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時,乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時,乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后,當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),當接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份,一份 3 頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方:乙 方:
簽 字: 簽 字:
簽訂日期: 簽訂日期:
酒店經(jīng)理聘用合同范文二
甲方:
身份證號碼:
住址:
乙方:
身份證號碼:
住址:
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負責酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:
第一條:酒店本合同的“酒店”指位于 。
第二條:聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條:聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條:營業(yè)額
在本合同中,“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條:本合同的金額都以人民幣計價。
第六條: 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條:管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間,對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權和指揮權,乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關的文件、合同,本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。
第八條:乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向甲方報告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機構設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。