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學校員工聘用合同

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學校員工聘用合同

  學校員工是學??沙掷m(xù)發(fā)展的重要因素。那么學校員工聘用合同是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的學校員工聘用合同范文,感謝您的欣賞。

  學校員工聘用合同范文一

  甲 方:

  乙 方:

  為確保甲乙雙方權利利益不受侵害,經甲乙雙方共同協商,本著平等自愿的原則,達成以下聘用合同細則:

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為 三個月。自2012 年 4月11 日至 2012年7月中旬止,試用期1 個月。

  二、工作內容

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經業(yè)務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。

  三、工作時間:

  甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即:每天上午最遲不超過7:30到校,下午學生離校后方可離校。)。

  四、工資待遇:工資為每月900元,依據學校超市效益情況,下學期再遞增工資。乙方過試用期后,任職滿一年的,學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

  五、乙方違反有以下規(guī)定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,并給予處罰。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,學校有權限時辭退。

  (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退.

  (3)乙方在任職期內,泄露學校定價、進價機密,私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

  (4)乙方在任聘期內,凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發(fā)現證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發(fā)本月工資。

  六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代寫無效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)

  甲方代表簽字: 姓名:

  簽訂合同日期: 年 月 日

  學校員工聘用合同范文二

  甲方:

  乙方:

  為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則,簽定本合同。

  第一條 工作崗位

  乙方原是云貴中心學校代課教師,根據教育局相關文件要求,乙方自愿由代課教師轉為工勤人員,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責

  乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。

  第三條 合同期限

  1、、 合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期滿,根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經雙方協商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。

  2、 本合同期滿后,任何一方不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第四條 雙方的權利和義務

  1、 甲方的權利和義務

  (1) 甲方有權根據工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

  (2) 甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況,按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

  2、 乙方的權利和義務

  (1) 乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。

  (2) 乙方必須接受甲方考核。

  (3) 乙方在甲方聘用期間,乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

  (4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

  (5) 乙方必須保證采購質量和數量,因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡,一切責任由乙方承擔。

  第五條 合同的解除或終止

  1、 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

  2、 乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1) 不能履行工作職責,不服從甲方工作安排的。

  (2) 嚴重失職,給甲方利益造成重大損失的。

  (3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。

  (4) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  第六條 合同解除處理

  1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對方。

  2、 甲乙雙方解除合同后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產,交接手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

  第七條 違約責任

  合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的,應賠償對方經濟損失。

  第八條 爭議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協商解決,不愿協商或協商不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

  第九條 合同效力

  1、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  2、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法人代表(簽字):

  代理人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  學校員工聘用合同范文三

  為維護校園師生人身安全和校園財產安全,學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),本著平等協商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

  甲方(聘用單位):(以下簡稱甲方)

  乙方(受聘人):(以下簡稱乙方)

  第一條 聘用期限自2011年3月1日至2011年8月31日止,合同期滿后,即聘用合同終止。

  第二條 工作職責和工資待遇

  1、乙方為甲方提供的服務范圍包括:

  (1)負責學校治安巡邏與防范,保障學校師生人身安全和財產安全;

  (2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

  (3)配合學校檢查安全隱患,開展法制宣傳和安全防范宣傳;

  (4)協助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案;

  (5)協助學校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件,并及時控制校園類的各類緊急情況;

  (6)完成學校交給的其它工作。

  2、甲方為乙方提供的工資待遇:

  學校護校人員工資3-7月為150元/人.月,8月為200元/人。

  第三條 甲方的權利和義務

  1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;

  2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

  3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核,對乙方違背合同職責的行為及時批評教育,對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

  第四條 乙方的權利和義務

  1、乙方在執(zhí)行勤務時,必須服從領導;

  2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;

  3、乙方必須認真維護正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲,扭送當地公安派出所處理,對學生的打架、斗毆行為進行勸阻,制止并及時報告學校;

  4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失,如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件,私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經查證屬實,應承擔法律責任和經濟責任;

  第五條 合同的解除和終止

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開除,并不給予經濟補償;

  (1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;

  (2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

  (3)違反工作紀律經教育不改的;

  (4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

  (5)身體素質差,不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

  (6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

  (7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可單方解除合同:

  (1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

  (2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

  六、本合同一式二份,甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年月日:

  

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