管理人員招聘合同

　　管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人，管理人員招聘合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的管理人員招聘合同范文，感謝您的欣賞。

　　管理人員招聘合同范文一

　　甲方：

　　乙方：

　　五德中學(xué)學(xué)生宿舍管理是一個亮點(diǎn)，為了使管理質(zhì)量進(jìn)一步得到鞏固和提高，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，同時也能是學(xué)校、學(xué)生及學(xué)校財(cái)產(chǎn)的到維護(hù)，學(xué)生安全得到保障，使學(xué)生在校學(xué)得安心，住得放心，學(xué)校與招聘宿管員共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)：

　　1、嚴(yán)格遵守作息時間，按時做到學(xué)生上課關(guān)門，下課開門，并嚴(yán)密監(jiān)視學(xué)生進(jìn)入寢室的動向，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理，并報(bào)告班主任。

　　2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學(xué)生要有登記，做到心中有數(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)非住校生到寢室就寢。

　　3、定期檢查宿舍設(shè)施安全狀況，對寢室的財(cái)產(chǎn)做到隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求肇事者修復(fù)或者賠償，同時報(bào)告班主任和學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理員(徐光星老師)。

　　4、每天要求組織學(xué)生打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，督促學(xué)生午休、晚休。對所有宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，使室內(nèi)、樓道衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，并把衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、違紀(jì)等情況作好記錄并及時公布。

　　5、如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，耐心過問，及時送往醫(yī)院就醫(yī)，并報(bào)告班主任。

　　6、學(xué)生吃飯時，宿管員要禁止學(xué)生帶飯進(jìn)寢室內(nèi)吃，隨時制止學(xué)生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進(jìn)寢室。

　　7、耐心指導(dǎo)學(xué)生生活，解決學(xué)生糾紛，并對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育。

　　8、對外來人員進(jìn)入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴(yán)謹(jǐn)酗酒人員進(jìn)入寢室。

　　9、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各班宿舍人數(shù)。

　　10、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

　　11、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)學(xué)生等，并按情況及時報(bào)告班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。

　　12、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　13、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時通知班主任并做好記錄。

　　14、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應(yīng)給予制止。

　　15、嚴(yán)謹(jǐn)宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協(xié)調(diào)班主任處理。

　　16、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作。嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者即使制止。

　　17、夜間值班宿管員必須堅(jiān)守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報(bào)學(xué)校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發(fā)生。

　　18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導(dǎo)致學(xué)生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　19、女生寢室兩位宿管員必須認(rèn)真做好交接班手續(xù)，做到心中有數(shù)。

　　二、享受待遇及相關(guān)規(guī)定：

　　1、甲方每月支付乙方勞動報(bào)酬1000元，如遇上級領(lǐng)導(dǎo)檢查不合格一次扣工資50元，校內(nèi)不定時抽查一次不合格扣工資20元。

　　2、每學(xué)期按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算報(bào)酬。(即工作不足一月，按實(shí)際上班天數(shù)記發(fā)報(bào)酬)

　　3、享受學(xué)校提供的必須具備的辦公設(shè)施和用具。

　　4、不享受學(xué)校任何福利待遇。

　　5、學(xué)校不給予宿管員辦理任何保險(xiǎn)(如養(yǎng)老保險(xiǎn)、人生保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)。

　　6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規(guī)定或工人不履行職責(zé)應(yīng)終止合同。

　　三、甲方的自責(zé)和義務(wù)：

　　1、甲方提供服務(wù)場所和必須的設(shè)施。

　　2、甲方督促值周老師和班主任協(xié)調(diào)解決相關(guān)矛盾糾紛。

　　3、甲方在每月底根據(jù)考核按時發(fā)放工人工資。

　　四、違約職責(zé)：

　　1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責(zé)，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。

　　3、乙方如要辭退本工作，必須15日內(nèi)向甲方提出申請，否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權(quán)扣發(fā)上月工資的80%。

　　4、乙方在本合同期內(nèi)上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔(dān)責(zé)任，乙方在本合同期內(nèi)，出現(xiàn)傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責(zé)任。

　　五、合同期限：

　　2012年9月1日至2013年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負(fù)責(zé)，本合同自動解除。

　　六、本合同一式兩份，各執(zhí)一份，從簽字日生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表：

　　年月日：

　　管理人員招聘合同范文二

　　聘用方(以下簡稱甲方)

　　受聘方(以下簡稱乙方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　2、如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　五、本合同的變更、解除、終止

　　1、本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。

　　2、乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同

　　①被依法追究刑事責(zé)任的;

　?、跔I私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;

　?、芤曳教峁┘追教摷俸啔v、學(xué)歷證明資料的。

　　3、甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同

　?、偌追綈阂馔锨饭べY的;

　?、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。

　　4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　5、乙方辭職應(yīng)提前 一 個月向甲方用書面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方應(yīng)提交辭職報(bào)告后并在1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　六、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　七、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　3、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　聘用方(蓋章)：法人代表(簽字)：

　　受聘方(簽字)：

　　合同簽訂日期： 年 月 日