近年來(lái),外派勞務(wù)合作越來(lái)越頻繁,由于涉及到跨國(guó)境務(wù)工,外派勞務(wù)法律關(guān)系較一般的法律關(guān)系顯得更為復(fù)雜，那么簽訂外派勞務(wù)合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的外派勞務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。

　　外派勞務(wù)合同范文1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　護(hù)照號(hào)碼：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　工資帳戶：

　　工資帳號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說(shuō)明了用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

　　本合同期限：乙方愿意根據(jù)用工單位的工作安排，從2011年 月 日起，為期 個(gè)月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。

　　本合同的工作地點(diǎn)：

　　本合同的貨幣單位： ，匯率按 兌 人民幣固定計(jì)算。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1、甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方工作地點(diǎn)在

　　2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作;用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

　　3、乙方必須按照用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件

　　1、用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2、用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

　　四、雙方職責(zé)

　　甲方職責(zé)：

　　1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

　　2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

　　1)年齡為18- 周歲，熟練工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經(jīng)體檢合格)的派遣人員，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足用工單位要求。

　　2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 乙方職責(zé)：

　　1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓(xùn)，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)羅馬尼亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

　　3、乙方來(lái)到羅馬尼亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知用工單位并獲得用工單位批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

　　4、乙方在羅馬尼亞期間，需服從用工單位的統(tǒng)一管理。

　　5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

　　6、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，用工單位將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責(zé)任。

　　7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé), 一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

　　1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：用工單位每月及時(shí)為乙方進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。用工單位于工作地每月 日將 元/人及時(shí)支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時(shí)間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)： /每月， 等崗位工種)，工作小時(shí)為 小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

　　3、若乙方工作能力突出，用工單位可根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為組長(zhǎng)或班長(zhǎng)，具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。

　　4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按乙方抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開始至停止工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。

　　六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加用工單位評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與用工單位正式職工相同。

　　2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無(wú)法工作，則在計(jì)算工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無(wú)法正常工作小時(shí)數(shù)的工資。

　　3、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天 支付病傷假補(bǔ)助。若超過(guò)一個(gè)月，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負(fù)責(zé)將乙方送返中國(guó)西安，用工單位提供返回機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給用工單位帶來(lái)的辦理工作準(zhǔn)證損失，用工單位按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。

　　4、乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由用工單位按照每月 支付其病假工資，若超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，用工單位提供返回西安的機(jī)票。

　　5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣 元(大寫：人民幣 元整)的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。

　　6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

　　7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿 個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)用工單位批準(zhǔn)，由用工單位根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從用工單位安排。用工單位負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)(由工地至西安往返)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。

　　2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。

　　3、用工單位有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

　　4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1、本勞動(dòng)合同期滿或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

　　3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1)在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的;

　　3)不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排;

　　4)泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的;

　　6)被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的(勞動(dòng)合同自行解除)。

　　5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方：

　　1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由用工單位另行安排工作的;

　　2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)用工單位調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的;

　　3)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙及用工單位三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　6、乙方具有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1)患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2)國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及用工單位，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及用工單位解除勞動(dòng)合同：

　　1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2)用工單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　九、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　1、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和用工單位帶來(lái)的全部損失(出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失)，并遣送回國(guó)。

　　2、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，用工單位對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育。

　　3、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和用工單位允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　4、乙方所欠甲方及用工單位任何款項(xiàng)，甲方及用工單位有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及用工單位有權(quán)通過(guò)法律途徑追索。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在西安市提出勞動(dòng)仲裁。

　　十二、其他

　　1、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

　　2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　外派勞務(wù)合同范文2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

　　2.甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。

　　3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

　　4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。

　　5.如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。

　　6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。

　　7.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。

　　8.甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。

　　9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

　　10.勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個(gè)月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日