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旅行社用工合同

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  旅行社作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其在推動(dòng)消費(fèi)、增加社會(huì)就業(yè)、促進(jìn)人民交流等方面發(fā)揮積極作用的同時(shí),那么旅行社用工合同是怎么一回事呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的旅行社用工合同范文,感謝您的閱讀。

  旅行社用工合同范文1

  甲方(聘用單位):

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別: 出生年月日:

  文化程度: 居民身份證號(hào)碼:

  電話: 家庭住址:

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用合同:

  一、聘用合同期限。

  (本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作性質(zhì)

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)

  全年任務(wù)為 月工資 .②一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成.③干滿一年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn).(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2) ) 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

  (3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4) 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6) 乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方:

  (1) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (2) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事

  人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  3.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1) 在試用期內(nèi);

  (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  自合同簽訂后期滿一年后,甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金 元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  3因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方 財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、甲乙雙方簽定合同時(shí),乙方必須向甲方交納押金 元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對(duì)甲方造成損失,并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.

  十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效.

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  旅行社用工合同范文2

  甲方: 乙方:

  旅行社業(yè)務(wù)許可證號(hào): 導(dǎo)游證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《旅行社條例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條:乙方接受甲方聘請(qǐng)以其導(dǎo)游知識(shí)和專業(yè)技能為甲方提供勞務(wù),甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)支付相應(yīng)報(bào)酬;本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  第二條:甲方責(zé)任

  1、甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)支付相應(yīng)報(bào)酬;

  2、甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付旅游團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)接待、服務(wù)費(fèi)用,并提供接待團(tuán)隊(duì)所必要的其他保障;

  3、乙方在為甲方執(zhí)行帶團(tuán)任務(wù)時(shí),甲方必須為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn),費(fèi)用由甲方承擔(dān);

  4、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后,甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評(píng)價(jià),并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。

旅行社用工合同

旅行社作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其在推動(dòng)消費(fèi)、增加社會(huì)就業(yè)、促進(jìn)人民交流等方面發(fā)揮積極作用的同時(shí),那么旅行社用工合同是怎么一回事呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的旅行社用工合同范文,感謝您的閱讀。 旅行社用工
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