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業(yè)務經理聘用合同范本

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  業(yè)務經理對業(yè)務的拓展具有重要作用,那么業(yè)務經理聘用合同是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的業(yè)務經理聘用合同范文,感謝您的閱讀。

  業(yè)務經理聘用合同范文1

  (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

  二、乙方職務為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責。

  四、乙方之工作職責:負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員

  ( )醫(yī)療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

  五、乙方之正常工作時間為每日8小時,每周 個工作日,并享有各種節(jié)假日。

  六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并按比例為乙方投保。

  七、乙方之工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 ,并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。

  (二)甲方與從事業(yè)務銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

  八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。

  九、甲方聘乙方暫定 月,即從 至 止。

  十、甲方因業(yè)務萎縮有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)半月工資。

  十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務能力不佳或違反公司制度和有關協(xié)議的,甲方有權隨時解雇乙方,且不增發(fā)工資。

  十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離任時按有關制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。

  十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務人員離職時按“業(yè)務提成協(xié)議”離職條款辦理。

  十四、乙方不論何種原因離開公司,自離職后2年內不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動,如有違反,須支付違約金 元。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  十六、本合同期滿后,甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。

  十七、未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  業(yè)務經理聘用合同范文2

  甲方(聘用方):

  乙方(被聘用方):

  甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  1. 合同期限

  1.1合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  1.2聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  2.工作崗位及職責

  2.1乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務推銷經理,從事公司經營的SUPERMEN超人狗棒棒系列產品的推銷業(yè)務。

  2.2乙方負責推銷業(yè)務的片區(qū)為 ,范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準。

  2.3 乙方負責甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列產品(以下簡稱上述產品)在上述片區(qū)的市場推廣及銷售活動,

  2.4乙方應遵紀守法,勤勉盡職,努力開拓,積極從事上述產品的推廣及銷售活動。

  2.5 乙方有權聘請從事上述產品推銷業(yè)務人員2-3人,基本工資由甲方決定并支付。

  2.6 乙方負責對其所聘用業(yè)務人員的試用、任免、培訓及考核,承擔其所聘業(yè)務人員的獎金、福利待遇、三金繳交。

  2.7 乙方聘請業(yè)務人員應經乙方試用合格并簽訂勞動合同,工資以外的合同條件由乙方決定,正式聘用后乙方應將其所聘用的業(yè)務人員勞動合同送甲方公司備案。

  2.9 乙方所聘請的業(yè)務人員銷售范圍和權利義務受限于本合同的規(guī)定。

  2.10 乙方所聘請的業(yè)務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,乙方應對其承擔連帶責任。

  3.工資、獎金及福利待遇

  1、根據(jù)國家和公司的有關規(guī)定以及雙方協(xié)商,甲方按月支付乙方工資為每月2000 元人民幣。獎金年終在完成當年銷售任務的前提下,乙方有權分得甲方公司在天國省行政區(qū)域范圍內SUPERMEN超人狗棒棒產品銷售所得稅后利潤的10%作為年終獎金。年終未完成當年銷售任務時,乙方無權分得年終獎金。

  2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅由公司代扣代繳。

  3、乙方在合同期內,享受公司正式職員的養(yǎng)老保險、住房、醫(yī)療及其他福利待遇。

  3.銷售任務

  3.1乙方應每月完成銷售上述產品不少于 個或營業(yè)額 元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少于 個或營業(yè)額 元的銷售任務。在完成年任務數(shù)基礎上,乙方超額 個可按所超過部份營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵;超額 個可按所超營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵;超額 個可按所超營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵。

  2.8 乙方所聘請的業(yè)務人員的所完成的銷售任務數(shù)視為乙方完成。

  3.2 甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內的銷售視為乙方完成任務數(shù)。

  第三條 工作條件和業(yè)務培訓

  1、甲方應制訂產品市場推廣計劃,做好產品的廣告宣傳工作,為乙方營銷提供良好的市場環(huán)境。

  2、甲方根據(jù)乙方推銷的實際情況,向公司客戶提供及時的供貨服務和完善的售后服務。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,培訓期間工資照付。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按法律和公司的有關規(guī)定予以處罰。 本合同履行期間及合同終止后一年內,乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售。否則視為違約。

  4、鑒于貿易行業(yè)的特點,在本合同履行期間及終止后,乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密,如果違反,則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔違約責任,甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),合同期間可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整后乙方所聘用業(yè)務人員的合同履行問題由甲方接管處理。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,應依照本合同的約定進行。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

  3、甲方公司被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以無條件解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用公司規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方公司利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  (6)乙方不履行聘用合同的。

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