外聘合同范本
隨著我國的=快速發(fā)展。外聘已經不是稀奇的事了,那么外聘合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的外聘合同范文,感謝您的閱讀。
外聘合同范文1
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__ 月_ _日至 ____年_ _月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、乙方應具備如下條件:有相關工作經驗、身體健康、無不良嗜好。
2、乙方應如實填寫《聘任人員基本情況登記表》,供甲方建立電子檔案。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行白班夜班輪換工作制(電工、廚師為常白班)。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)本單位的有關規(guī)定,甲方按月支付乙方上月工資,工資標準執(zhí)行甲方《薪酬管理辦法》。
2、甲方可根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。
3、乙方享受甲方單位規(guī)定的福利待遇。
4、乙方在試用期結束領取正常薪酬期間,甲方連續(xù)十個月按500元/月或當月月薪為標準計留乙方崗位保證金,留夠保證金后,薪酬正常發(fā)放。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或擅離職守,給甲方造成經濟損失的,按甲方單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在合同期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方因自身原因患病或非因工負傷醫(yī)療,所有費用由本人承擔,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的,甲方可以解除聘用合同;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,甲方可以解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,甲方可以解除聘用合同;
7. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,可解除聘用合同,工資發(fā)至當月;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,甲方可解除聘用合同,工資發(fā)至當月;
3、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付本人崗位保證金作為違約金給甲方。
4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外聘合同范文2
_________(聘方)聘請_________(受聘方)為外籍工作人員(或_________語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。
第一條 聘期為_________年(學??砂磳W期、學年定),自_________年_________月_________日到職之日起,至_________年_________月_________日離聘之日止。
第二條 受聘方的工作任務,商定如下:_________
受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應予采納。雙方應積極合作。
第三條 中國政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣_________元,并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。
第五條 受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,未經聘方同意,受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發(fā)工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇,回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令,聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發(fā),但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費,國際旅費自理。
對瀆職的受聘方,聘方有權提出解聘,自提出解聘之日起一個月內,安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,由聘方支付,其它一切費用自理。
第七條 受聘方因健康原因,經醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權提出提前終止合同,并根據(jù)受聘方的健康狀況,于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,均應在合同期滿前三個月向對方提出,由雙方協(xié)商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,本合同期滿即失效。
第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議,由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同用中文和_________文寫成,兩種文本具有同等效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外聘合同范文3
甲方:
乙方:
經甲乙雙方協(xié)商達成聘用合同,條款如下:
1、甲方聘用乙方工作,時間為 年 月 日至 年 月日。
2、在聘用工作期間,乙方為甲方工作,乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責要求,工作由甲方安排。
3、在聘用期間,甲方只負責乙方的工資,不負責四金交納和其它福利待遇(斟情考慮其它待遇)。聘用工資每月為 元。如有缺勤,適當扣除相應工資。如有工作變動,雙方協(xié)商,調整聘用工資。
4、在聘用期間,如乙方有重大違反校紀、校規(guī)的行為,本合同將中止,責任由乙方自負。對重大違紀違規(guī)的解釋權在甲方。
5、乙方聘期滿,甲乙雙方均感到合適,雙方可以簽訂續(xù)聘合同。
6、本合同經雙方簽字后生效。
7、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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