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臨時(shí)聘用人員合同范本

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臨時(shí)聘用人員合同范本

  臨時(shí)聘用是就業(yè)的重要形式,臨時(shí)聘用人員廣泛存在于世界各國(guó)政府部門(mén)機(jī)構(gòu)等公共部門(mén)之中。臨時(shí)聘用人員合同怎么寫(xiě)呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的臨時(shí)聘用人員合同范文,感謝您的閱讀。

  臨時(shí)聘用人員合同范文1

  招聘方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 工作崗位

  甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的雇傭人員。

  第二條 工作職責(zé)

  1、按時(shí)上下班:(以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn))

  2、工作內(nèi)容:(以學(xué)校分配的工作任務(wù)為準(zhǔn))

  3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級(jí)打飯情況。

  4、食堂堂長(zhǎng):負(fù)責(zé)食堂炒菜和員工分工及考勤。

  第三條 合同期限

  1、合同有效期:自2014年9月1日至2015年1月16日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲

  乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

  第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利義務(wù)

  (1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

  (2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。

  (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

  2、乙方的權(quán)利義務(wù)

  (1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

  (2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計(jì)算。

  (3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。

  (4)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門(mén)提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

  (5)乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

  (6)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《黃蒿界九年制學(xué)校教職工考勤辦法》。

  (7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛(ài)學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。

  (8)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

  第四條 合同的解除和終止

  1、如果政策變更或不再供給營(yíng)養(yǎng)餐時(shí),本合同自然終止。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

  (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

  (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

  (8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  第五條 合同解除處理

  1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月通知對(duì)方。

  2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

  第六條 違約責(zé)任

  合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按50元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  第七條 爭(zhēng)議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

  第八條 合同效力

  1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。

  2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  臨時(shí)聘用人員合同范文2

  甲方: (以下稱甲方) 乙方: (以下稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限為一年,即自2013年4月1日起至2014年4月1日止。

  第二條 聘用崗位

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事XXX等相關(guān)工作,乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

  第三條 勞務(wù)報(bào)酬

  乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

  第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇,并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助。

  2. 甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1. 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2. 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  2. 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  第七條 合同的解除、變更、終止

  1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意,參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后,此合同自動(dòng)終止)。

  2. 聘期滿后,甲方研究決定是否繼續(xù)聘用,再繼續(xù)簽訂聘用合同。

  第八條 其他事項(xiàng)

  1. 本合同未盡事宜按國(guó)家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

  3. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  臨時(shí)聘用人員合同范文3

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  受聘人員(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  根據(jù) 發(fā)(2014)48號(hào)文件要求,為加強(qiáng)對(duì)師生食堂管理,提高餐飲水平,減輕師生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),更好的服務(wù)于教學(xué),經(jīng)冷水鎮(zhèn)中心小學(xué)校委會(huì)研究,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

  1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。

  2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

  3、工資待遇:實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資+工齡工資”結(jié)構(gòu)工資制,聘用期間,每月工資為 元【包含 “五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)等社會(huì)保險(xiǎn)每月發(fā)放給乙方自行繳納】,聘用期間乙方的伙食費(fèi)由食堂負(fù)責(zé)。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

  5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

  6、聘用期限為 年 月 日至 年 月 日。

  7、年終,學(xué)校將視食堂管理情況,對(duì)乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎(jiǎng)(寒暑假期,臨聘人員最低工資 元)。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  

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