勞務(wù)派遣用工形式在我國發(fā)展速度很快。那么對于保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書你又了解多少呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文，感謝您的閱讀。

　　保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文1

　　勞務(wù)輸入單位(以下簡稱甲方)：

　　勞務(wù)派遣單位(以下簡稱乙方)：

　　地址： 戶名： 開戶行： 帳號： 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據(jù)工作需要安排派遣人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

　　一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

　　1、乙方按照甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期 壹 年，試用期 壹 個月。

　　2、派遣人員須具備的條件：男性，年齡18歲以上50歲以下，身體健康(符合甲方保安錄用標準)。

　　3、提供勞務(wù)的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　二、派遣人員的招錄與變更

　　派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲

　　乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務(wù)合同的期限

　　2011年 月 日至 年 月 日終止。合同期滿由雙方重新簽訂合同。

　　四、費用的支付

　　(一)費用的標準：

　　實行費用包干制，按每人每月1600.00元標準支付派遣勞務(wù)費，每月共計人民幣壹萬陸仟元整(￥16000.00)。甲方不再承擔其它費用。

　　(二)支付方式和支付時間：

　　按月支付，由乙方提供10名派遣人員身份證，以發(fā)放工資形式支付派遣勞務(wù)費。

　　五、甲方權(quán)利

　　(一)、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負責日常管理;

　　(二)、派遣人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員：

　　1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

　　2.不服從甲方工作安排;

　　3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

　　4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

　　5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　(三)甲方出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方;

　　(四)對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，乙方負連帶賠償責任;

　　(五)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　六、甲方義務(wù)和責任

　　(一)對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

　　(二)為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

　　(三)派遣人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

　　(四)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

　　七、乙方的權(quán)利

　　(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任;

　　(二)依法維護派遣人員的合法權(quán)益;

　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　八、乙方的義務(wù)和責任

　　(一)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

　　(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。

　　(三)負責派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。

　　(四)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。乙方應(yīng)為被派遣勞務(wù)人員辦理足額相關(guān)保險，被派遣勞務(wù)人員在派遣期間出現(xiàn)傷、亡、病、殘等，由乙方辦理的相關(guān)保險支付，不足部分由乙方自行承擔。

　　(五)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　　(六)對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠，并承擔連帶賠償責任。

　　(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

　　2、合同期滿，本合同自動終止，若需續(xù)簽應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。

　　十、違約責任

　　1、乙方未按要求派遣足額勞務(wù)人員的，超過3天的，按實際天數(shù)及人數(shù)按每人每天100.00元扣除當月勞務(wù)派遣費，連續(xù)一個月未能足額派遣勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)單方面解除合同，不承擔違約責任。

　　2、對甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方若超過3天未重派合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)按每人每天100.00元扣除當月勞務(wù)派遣費。

　　十一、其他

　　1、未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　2、雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　　3、本合同正本一式肆份，甲乙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文2

　　甲方： 乙方： 地址： 地址：

　　甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期和試用期

　　乙方根據(jù)甲方要求，派遣 名乙方員工，派遣期為 年 月 日至 年 月 日，試用期 周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費用。

　　勞務(wù)人員須具備的條件：

　　1.年齡 周歲;

　　2.身體健康，經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格;無傳染病和重大疾病;

　　3.初中以上文化程度;

　　4.女性無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。

　　二、勞務(wù)人員的招錄和變更

　　勞務(wù)人員是乙方員工，由乙方負責招錄，并與之簽訂勞動合同。乙方應(yīng)該按照擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣人員進行變更的，應(yīng)及時書面提出，并簽字蓋章。

　　三、甲方的權(quán)利

　　1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)人員完成工作的情況。

　　2、勞務(wù)人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_ __日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　　(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;

　　(2)不服從甲方的工作安排;

　　(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程;

　　(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;

　　(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作;

　　(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責任;

　　(7)甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化;(須提前__ _天通知乙方);

　　(8)派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任予以協(xié)助。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　四、甲方的義務(wù)

　　1、告知勞務(wù)人員甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項。

　　2、為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動防護用品。

　　3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前___日向乙方提出書面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。

　　4、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方處理，并做好現(xiàn)場處理工作。

　　5、按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。(具體費用和支付方式見本協(xié)議第六條的規(guī)定)

　　五、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，負責辦理勞動合同的鑒證手續(xù)，對勞動合同進行管理。

　　2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　3、負責對派遣的勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能和安全培訓(xùn)。

　　4、負責建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案。

　　5、負責按時足額發(fā)放勞務(wù)人員的工資和福利。

　　6、負責為被派遣的勞務(wù)人員辦理社會保險。對由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會保險費用的一切后果由乙方承擔。

　　7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的所有費用，除社會保險機購按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔的費用由甲方承擔，通過乙方支付;但如屬派遣員工自身過錯所造成則應(yīng)由乙方自行承擔。

　　8、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠，并負責落實賠償責任。

　　9、定期或不定期地到甲方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況，并根據(jù)甲方要求，協(xié)助對勞務(wù)人員的日常管理。

　　六、費用的標準和支付

　　1、甲方向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的標準為每人每月 元(不含稅費) (大寫： 圓整)。

　　2、勞務(wù)費用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶。(勞務(wù)費指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務(wù)管理費)

　　七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂

　　(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商變更或解除。

　　(二)本協(xié)議有效期 年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月日終止。

　　(三)本協(xié)議期滿前__ _日，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未及時辦理的，在協(xié)議終止后，若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂派遣協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　八、其他

　　(一)工作內(nèi)容及時間作為附件體現(xiàn)。

　　(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向北京市仲裁委員會申請仲裁。

　　(三)未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　(四)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文3

　　甲方：(實際用工單位)

　　乙方：(勞務(wù)派遣單位)

　　甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：

　　一.勞務(wù)派遣內(nèi)容

　　1. 甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員(以下簡稱“被派遣人員”)供甲方擇優(yōu)使用。

　　2. 乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動合同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。

　　3. 甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出《勞動派遣需求/確認表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認表》應(yīng)包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應(yīng)具備資格或資歷、工作地點、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進行書面確認，則視為乙方接受甲方的派遣需求。

　　4. 乙方應(yīng)于接受甲方的派遣需求后，在甲方要求的派遣期限開始之日前七日內(nèi)，向甲方提供可選擇的被派遣人員(該數(shù)量應(yīng)多于甲方實際需要的被派遣人員數(shù)量)及其相關(guān)信息，如在甲方要求的時間內(nèi)，乙方無法提供符合甲方要求的被派遣人員，則甲方可以選擇：