工地勞動是很危險(xiǎn)的工作，因此簽訂工地勞動合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工地勞動合同范文，感謝您的閱讀。

　　工地勞動合同范文1

　　甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同書。

　　一、 合同期

　　本合同起止日期：(公歷)201 年 月 日至 201 年 月 日止。

　　二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在【】電工 【】普工【】其他 崗位上工作。主要從事 等工作。

　　2.乙方的工作地點(diǎn)為 公司各工作地點(diǎn) 。

　　三、 工作時間和休息、休假制度

　　1、 甲方實(shí)行每日8小時工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。

　　2、 甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時。

　　四、 勞動報(bào)酬

　　1、 甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金。

　　2、 公司辦公會議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。

　　3、 公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算辦法詳見附頁)。

　　4、 年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

　　五、 勞動保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。

　　2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。

　　六、 社會保險(xiǎn)

　　1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　七、 安全事故及責(zé)任賠償

　　1.在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。

　　2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。

　　3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。

　　4.員工在非上班工作時間內(nèi)，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

　　5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　八、 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。

　　2、在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。

　　3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

　　4、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。

　　5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。

　　6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財(cái)物。

　　7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。

　　8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司。

　　九、 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));

　　3. 有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的;

　　4. 在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5. 故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;

　　6. 試用語言、動作等對上級進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;

　　7. 不服從上級正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時間長達(dá)一個星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;

　　8. 因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達(dá)一個星期拒不接受工作安排的;

　　9. 實(shí)施或在公共場合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;

　　10. 鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的;

　　11. 一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;

　　12. 從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;

　　13. 進(jìn)行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;

　　14. 盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價值在500元以上的，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;

　　15. 因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;

　　16. 違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實(shí)累計(jì)兩次的;

　　17. 偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;

　　18. 編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;

　　19. 違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會形象損害的;

　　20. 在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;

　　21. 乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過處分的(乙方累計(jì)兩次記小過者可合并為一次記大過處分);

　　22. 一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);

　　23. 一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);

　　(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

　　3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件;

　　2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報(bào)酬;

　　3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;

　　5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;

　　6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：

　　1.合同期滿的;

　　2.乙方死亡或者宣告失蹤的。

　　十、 甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)

　　十一、 其它

　　1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。

　　2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3.補(bǔ)充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　工地勞動合同范文2

　　甲方：**

　　乙方： 身份證號碼：

　　為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，使工程順利進(jìn)行，我項(xiàng)目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。

　　1、乙方進(jìn)入工地前，必須在項(xiàng)目部登記注冊，交本人身份證復(fù)印件一張，由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項(xiàng)目部辦理注銷手續(xù)。如未到項(xiàng)目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。

　　2、甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，工 元/工，小工 元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工 元/工，小工 元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方，并結(jié)賬清退。

　　3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)重者作開除處理。

　　4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁浪費(fèi)材料，具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元。

　　5、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律，和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具，上班時做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費(fèi)，甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。

　　6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日