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勞務(wù)工臨時(shí)協(xié)議書范本

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勞務(wù)工臨時(shí)協(xié)議書范本

  建筑施工企業(yè)作為勞動(dòng)密集型企業(yè),其施工操作都是由臨時(shí)勞務(wù)工來(lái)完成的,那么簽訂勞務(wù)工臨時(shí)協(xié)議書需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞務(wù)工臨時(shí)協(xié)議書范文,感謝您的閱讀。

  勞務(wù)工臨時(shí)協(xié)議書范文1

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  乙方自愿申請(qǐng)到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作,經(jīng)甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公平、. 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議:

  一、乙方的職責(zé)和義務(wù)

  1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作,勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作環(huán)境差,常年工人進(jìn)出流量大,所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體,乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí),培訓(xùn)期為一個(gè)月,培訓(xùn)開(kāi)始后3日內(nèi)自行離開(kāi)者,只發(fā)放生活費(fèi)每天50元。

  2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因工作需要,甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必須服從。。

  3、乙方工作期間因私亊不能來(lái)單位上班的,應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假(特殊情況除外),無(wú)故曠工一天扣款20元,連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理,甲方不再另行安排工作。

  4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。

  5、乙方工作時(shí)不服從安排,出工不出力,偷懶?;?,小偷小摸,打架鬧亊或向車船主索要財(cái)物,經(jīng)常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

  6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故,由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自承擔(dān)全部責(zé)任,并作辭退處理。

  二、甲方的職責(zé)

  1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資,不拖欠,本人崗位計(jì)件單價(jià)中的30%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎(jiǎng)和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼(其中:養(yǎng)老保險(xiǎn)金10%、勞保福利5%、出勤獎(jiǎng)5%、加班工資10%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納,若因乙方中途辭工離開(kāi)甲方,應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告,可以結(jié)清工資。

  2、乙方在甲方工作時(shí),享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。

  3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費(fèi)100元以上的由甲方全部承擔(dān),養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天50元.

  三、本協(xié)議從 年 月 日起至 年 月 日。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  勞務(wù)工臨時(shí)協(xié)議書范文2

  甲方:

  乙方: (原工作單位: )

  鑒于乙方為達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員(或來(lái)我單位兼職工作的人員),依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,從 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及具體要求如下:

  第三條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)甲方的工作要求完成本崗位的工作任務(wù)。具體工作時(shí)間按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式:甲方根據(jù)乙方考勤狀況每月底支付勞務(wù)酬金,具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元整。

  第五條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方負(fù)責(zé)依法代扣代繳。

  第六條 因乙方屬于達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員(或來(lái)我校兼職工作的人員),甲方不再承擔(dān)乙方的各種福利津貼和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

  第七條 乙方同意醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用自理,甲方不支付勞務(wù)酬金。

  第八條 發(fā)生下列情況之一,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前7日通知另一方即可。本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在7日內(nèi)辦理完工作交接等相關(guān)手續(xù),并附書面說(shuō)明。

  第十條 依據(jù)本協(xié)議第八、九條約定終止或解除條件的,雙方互不支付違約金。

  第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,負(fù)有保密義務(wù)。因嚴(yán)重違反工作(勞動(dòng))紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條 其他未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同樣有效。

  本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

  第十三條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)1份,1份備案,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  勞務(wù)工臨時(shí)協(xié)議書范文3

  甲方:

  乙方(代表):姓名: 性別:

  身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限及簽定、履行地

  第一條本合同期限為從年月日至年月日止。簽定及履行地:

  二、 工作內(nèi)容和義務(wù)

  第一條合同期內(nèi)甲方派遣乙方到 (以下簡(jiǎn)稱丙方)的 促銷員 (崗位)從事勞動(dòng)工作;因工作需要,乙方服從丙方內(nèi)部的崗位調(diào)整或部門調(diào)動(dòng)。

  第二條乙方應(yīng)按照丙方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);遵守丙方的規(guī)章制度;

  2、維護(hù)甲方及丙方的榮譽(yù)和利益;忠于職守,勤奮工作

  3、保守甲方及丙方商業(yè)秘密,不得利用甲方及丙方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。對(duì)以下事項(xiàng)履行保密義務(wù):明確指示要保密的事項(xiàng),原材料、配件的型號(hào)、供應(yīng)價(jià)格情況,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況,其他甲方或丙方聲明的生產(chǎn)技術(shù)秘密。

  三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條丙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

  四、 工作時(shí)間

  第四條甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。由于所派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,由丙方按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  第五條甲方支付給乙方的薪酬待遇實(shí)行 資制,工資在 月 日前發(fā)放,最低工資不低于柳州市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

  六、 勞動(dòng)紀(jì)律

  第六條乙方應(yīng)遵守甲方及丙方依法規(guī)定的規(guī)章制度,積極參加甲方及丙方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。否則由此引發(fā)的一切后果由乙方承擔(dān)。

  第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或丙方制度,甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第八條除按《勞動(dòng)法》及前款規(guī)定可以解除合同外,在合同期內(nèi),甲乙雙方不得擅自中途解除合同。

  八、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第九條乙方違反本合同約定,給甲方或丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  十、 其他

  第十一條合同期滿或提前離職前,乙方應(yīng)當(dāng)完成業(yè)務(wù)交接并清理完債權(quán)債務(wù)。

  第十二條本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

 

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