農民工勞動合同書范本(2)

時間：2016-11-08 10:02:29 翠梅833由分享

農民工勞動合同書范本

　　農民工勞動合同書范文2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　為了建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條本合同無固定期限，以已完成工作為期限，自 2015 年 10 月 9 日起至工作完成時止。

　　第二條甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。

　　第三條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關規(guī)定處理。

　　第四條甲方應依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、服從甲方的管理。

　　第五條甲方必須以法定貨幣的形式，工資為120元/日，按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月15日。具體標準和辦法為：原則上每個月15日支付上一個月的工資，且最遲不得超于每個月的30日(或31日)支付上一個月的工資，超于每個月15日支付工資需征得乙方的同意。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應在完成工作任務后3日內支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。

　　第六條甲方應依照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方辦理團體工傷意外險。

　　第七條本合同期限局屆滿或出現雙方約定終止的情形應即行終止。

　　第八條甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情形外，雙方解除勞動須提前30日通知對方。

　　第九條在合同期內，有下列情形的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁絕不服，可以向人民法院起訴。

　　第十一條本合同未盡事宜有雙方協議約定，有國家規(guī)范的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條雙方事后就有關事項達成補充協議或者雙方變更協議的，由雙方簽訂的書面補充或者變更協議確定。

　　第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　農民工勞動合同書范文3

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　甲、乙雙方經平等協商一致，依法訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限：年月日至年月日

　　二、甲方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

　　三、勞動報酬：甲方必須按月以貨幣的形式支付乙方工資，甲方支付乙方正常出勤的工資不得低于長壽的最低工資標準，乙方工作結束的，甲方必須在乙方工作結束后3天內支付乙方的全部工資。甲乙每月預支了乙方生活費，合同期限超過三個月的，甲方必須在3個月內支付結清一次工資，遇春節(jié)時，甲方必須在春季前支付完清乙方的全部工資，甲方每月提前預支給乙方的生活費不得少于每人每天10元人民幣。

　　(一)計時工資：日工資(大寫) 或月工資(大寫)

　　(二)計件工資：計件單價

　　(三)每月工資支付時間

　　(四)每月提前預支的生活費元，在每月的日支付。

　　四、工作內容及工作質量要求：

　　五、甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利規(guī)定。

　　六、勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律，法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動衛(wèi)生教育、防止事故，減少執(zhí)業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件，乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)、有權拒絕執(zhí)行;危害生命安全和身體健康的行為，有權拒絕執(zhí)行;危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評和控告。

　　七、勞動紀律：甲方必須依法建立和完善規(guī)章制度。甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制度的規(guī)章制度。甲方有權依據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

　　八、合同的變更、解除、終止：

　　(一)在合同期限內，甲乙雙方可平等協商一致后，依法變更合同的部分條款或解除合同。

　　(二)乙方有《勞動法》第二十五的情形之一的，甲方可以解除合同。

　　(三)出現《勞動法》第二十六條的情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人。

　　(四)乙方出現《勞動法》第二十九條的情形之一的，甲方不得依據本合同本條第(三)項解除合同(出乙方本人自愿提出)。

　　(五)乙方解除合同，應當提前15天以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條規(guī)定的情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同。

　　(六)合同到期或出現法律法規(guī)的終止勞動合同的條件，合同即行終止。

　　(七)乙方被解除或終止勞動合同的合法待遇，甲方必須依法支付。

　　九、違法合同的責任：甲乙雙方或一方違法勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：

　　十、本合同有關條款的具體內容及合同未涉及到的內容雙方可平等協商，另文約定。

　　甲乙雙方履行合同發(fā)生爭議，可自行協商處理，也可向江津市勞動爭議仲裁委員會申訴。