最新勞動(dòng)合同范本(2)
第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出;
6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);
7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。
第三十三條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);
2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
3、應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。
第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。
第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第九章 培訓(xùn)、保密與競(jìng)業(yè)限制
第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。《培訓(xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。
第三十八條 乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金。《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。
第十章 其他規(guī)定
第四十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤。
第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。
第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第四十五條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新勞動(dòng)合同范文3
甲方(聘用單位):
地址：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同類型為固定期限合同。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止 (其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿勞動(dòng)關(guān)系終止。
2、本合同有效期滿3年經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、本合同期滿，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，合同自然終止。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)，具體詳見(jiàn)該崗位工作說(shuō)明書、工作職責(zé)及崗位流程。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方在工作過(guò)程中必須愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境的整潔，如果出現(xiàn)損壞辦公設(shè)備，破壞辦公環(huán)境等情形，甲方有權(quán)要求照價(jià)賠償。
3、甲方因工作需要配備給乙方使用的任何設(shè)備， 包括配備給個(gè)人使用的辦公桌椅、文件柜等，儲(chǔ)存在甲方設(shè)備內(nèi)的電子資料，乙方不具有隱私權(quán)，甲方有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。
4、甲方為乙方提供充分的晉升機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間，并根據(jù)工作需要適時(shí)組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方須服從甲方的管理和安排，否則此合同自然終止。
第四條 工作時(shí)間和休假
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)。
2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，并給予補(bǔ)休或調(diào)休。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方所在崗位的工資按甲方工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、甲方向乙方支付試用期不低于乙方所在崗位初級(jí)工資的80%，或參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
4、薪酬屬于個(gè)人隱私，甲方不得向除乙方以外的人員談?wù)?、公布乙方薪酬額;乙方不得公開或私下詢問(wèn)、議論其他員工的薪酬額。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
乙方享受法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育等假期，及社會(huì)保險(xiǎn)金(詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》)。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方愿意遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度、作息制度、請(qǐng)假制度、工作制度等。有下列行為之一者，則視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：
(1)毀壞甲方名譽(yù)，破壞甲方信用;
(2)對(duì)甲方進(jìn)行虛假的隱瞞事實(shí)的匯報(bào)、報(bào)告;
(3)在職期間，未經(jīng)甲方許可，從事任何帶薪、無(wú)薪兼職活動(dòng)，或經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為;
(4)將所在校區(qū)客戶信息外泄給竟?fàn)帉?duì)手者，直接辭退，并賠償甲方相應(yīng)損失;
(5)對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失;
(6)對(duì)他人施加暴力、威脅他人，擾亂甲方正常業(yè)務(wù)活動(dòng);
(7)無(wú)正當(dāng)理由三個(gè)月內(nèi)累計(jì)缺勤、遲到、早退達(dá)10次;
(8)連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)五天者，視為自動(dòng)離職;
(9)連續(xù)事假超過(guò)十五天，或者年累計(jì)事假超過(guò)三十天者，視為自動(dòng)離職;
(10)連續(xù)三次重要會(huì)議無(wú)故缺席者，視為自動(dòng)離職。
(11) 嚴(yán)重違反職業(yè)道德，如謾罵學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、同事;保持正常的師生關(guān)系、正確處理同事關(guān)系，不得有違教育工作者形象的行為。
(12)收到學(xué)費(fèi)后，不按要求交給甲方的;
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化;
(2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行;
(3)甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同履行的(如:甲方經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等) 。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無(wú)誤;
(2)乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其它影響工作的病癥;
(3)乙方各方面表現(xiàn)良好，沒(méi)有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神;
(4)乙方能按照甲方的要求，完成崗位責(zé)任要求的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù);
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章、制度的;
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供相關(guān)信息、支持和服務(wù)而接受任何方面、形式的饋贈(zèng)或報(bào)酬的;
(4)甲方根據(jù)本合同第二條約定調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;
(5)被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
6、甲方瀕臨破產(chǎn)、歇業(yè)或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門備案后，可依法解除本合同。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
8、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
(1)如乙方違反規(guī)定解除合同，甲方可按照有關(guān)法律規(guī)定或雙方約定要求乙方支付違約金。
(2)乙方違反規(guī)定解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以要求賠償。
9、如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止：
(1)合同期限屆滿;
(2)甲方宣告破產(chǎn)或依法解散、關(guān)閉、撤銷;
(3)乙方達(dá)到法定退休年齡;
(4)乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。
第九條 保密協(xié)議及附加規(guī)定
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
2、學(xué)校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職，離職后半年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(與甲方在同一設(shè)區(qū)的市級(jí)行政區(qū)域或者縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)從事相同業(yè)務(wù)即視為有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系)的單位就職，不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(經(jīng)營(yíng)相同業(yè)務(wù))的企業(yè)。
3、學(xué)校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職，不得使用學(xué)校的資源：客戶資源，管理手冊(cè)等公司的其他資源。
4、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)、或者完成甲方安排的工作任務(wù)、或者完成受甲方組織主持的工作等，因之形成的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，甲方可依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定行使權(quán)利。
5、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)、或者完成甲方安排的工作任務(wù)、或者完成受甲方組織主持的工作等，因之形成的影視、文字圖形作品使用乙方肖像的，乙方同意甲方無(wú)償使用其肖像作品用于宣傳、展示、展覽等合法用途的宣傳品以及戶外廣告、電視廣告、平面媒體廣告宣傳。
6、甲方一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、學(xué)生資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)類文件、企劃營(yíng)銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，乙方有保守該秘密的義務(wù)。如經(jīng)查實(shí)乙方泄露任何企業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任、賠償責(zé)任。
第十條 違約責(zé)任
當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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3.2015最新勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同范本