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填好的勞動合同范本

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填好的勞動合同范本

  勞動合同是一個職場中曝光率最高的詞匯。對于填好的勞動合同你了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的填好的勞動合同范文,歡迎參考閱讀。

  填好的勞動合同范文1

   (以下簡稱“甲方”) (以下簡稱乙方)

  根據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各項條款。
一、合同類型與期限

  (一)。A、固定期限。,共 壹 年。

  B止條件為止。

  (二)試用期,(試用期包括在合同期內(nèi)) 。

  二、工作內(nèi)容和職責(zé)任務(wù)

  (一)乙方的工作內(nèi)容:甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。舉例如下:

  甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工作需要安排乙方在甲方根據(jù)工作需要安排乙方在作。

  (二)乙方的工作職責(zé)和任務(wù)(可另加附頁):

  各崗位職責(zé)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后,打印、粘貼。

  三、工作時間與休息休假

  (一):A、標(biāo)準(zhǔn)工時制;B、不定時工時制。

(二)乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日(包括婚假、喪假、產(chǎn)假等)。
四、勞動報酬/月。
(一)乙方在按時、保質(zhì)、保量完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)前提下,甲方以貨幣形式于次月28日前按月支付乙方勞動報酬。

  (二)乙方崗位發(fā)生變化,其勞動報酬也隨之調(diào)整。

  (三)乙方不享受帶薪休寒暑假,值班人員按正常上班對待,法定節(jié)假日值班待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會保險

  (一)甲方根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)(保險基數(shù)按照“荊門市和社會保障局”核定的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),依法由乙方個人負(fù)擔(dān)的部分從乙方工資中扣除。

  (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方根據(jù)工作特點,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),依法維護乙方應(yīng)享受的勞動保護和職業(yè)危害防護的權(quán)利。

  七、勞動合同變更、解除和終止

  (一)因國家政策、法律法規(guī)等原因或甲乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本合同。
(二)有下列情況之一的,合同的一方或雙方可終止合同:
1、勞動合同期滿;

  2、乙方達(dá)法定退休年齡的;

  3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方依法宣告破產(chǎn);

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)在合同期內(nèi),乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方可以終止合同:

  1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反學(xué)校勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

  3、乙方不能履行崗位責(zé)任書所規(guī)定的各項職責(zé)的;
4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任或處以勞動教養(yǎng)的;

  7、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  8、不服從甲方工作安排或崗位調(diào)整的。
(四)下列情況下,乙方可終止合同:

  1、甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
3、甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  4、甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費的;

  5、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由強迫勞動或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  乙方要求解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日)。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,解除聘用合同。

  (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者資金狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員, 按《勞動合同法》和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》執(zhí)行。

  八、違約責(zé)任及賠償

  (一)甲方違反本合同,按《勞動合同法》、《勞動法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》及其他法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或支付賠償金。

  (二)乙方違反本合同,按《勞動合同法》、《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》和其他法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。

  九、勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,由甲乙雙方進行協(xié)商;協(xié)商無效,甲乙雙方可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議處理機構(gòu)申請仲裁。對仲裁后裁決不服的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十、合同未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

  十一、本合同自訂立之日甲乙雙方簽名(或蓋章)后生效,原合同與本合同內(nèi)容不一致的,以本合同為準(zhǔn)。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  備注:如果乙方通訊地址(家庭住址)或聯(lián)系方式發(fā)生變化,乙方有義務(wù)告知甲方,若未告知,因此而造成的相關(guān)損失由乙方負(fù)責(zé)。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  填好的勞動合同范文2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,填寫好的勞動合同。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

  九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  填好的勞動合同范文3

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:

  一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

  二、本合同為 一年 期限合同,合同自 2011年 10 月 20日起至 2011年 10月 19 日止。其中試用期 月。

  三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事 工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

  四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即 六天 工作制。

  五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,公司實行固定工資加績效工資的月薪制,月固定工資為 ¥ 元。試用期員工工資統(tǒng)一為 ¥800元實行計件工資時,甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;工傷保險; 生育 保險; 基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。

  七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。

  八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

  九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后 三個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

  十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

  十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

  十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

  十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

  十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

  十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

  十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

  十八、需要約定的其它事項:

  十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

  二十一、本合同一式 份,具有同等效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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