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企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(2)

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企業(yè)員工勞動(dòng)合同書

  企業(yè)員工勞動(dòng)合同書范文3

  甲方(用人單位)名稱:

  所有制性質(zhì):

  地址:

  法定代表人:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  文化程度:

  現(xiàn)在住址:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》,簽定本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、 合同期限

  本合同為勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為6個(gè)月,試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、 工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在___________從事__________工作。

  甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作。乙方在(生產(chǎn))工作上應(yīng)保質(zhì)保量完成指標(biāo)。

  三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1. 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  2. 甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)____年,否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

  四、合同的終止、變更、解除和續(xù)定

  1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn), 勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)定,應(yīng)提前30日辦理續(xù)定手續(xù)。逾期不辦理的,而乙方仍在原崗工作的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)定,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)定手續(xù)。

  2.在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家集體和他人利益的;

  (3)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章政策已經(jīng)修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  3. 有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用,不符合錄用條件的;

  (2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  4. 有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2) 甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  5. 有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2) 乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3) 乙方存在過往病史,提前書面說明的;若乙方病史影響工作指標(biāo)完成,則乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  (4) 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

  (5) 其他符合法律行政法規(guī)規(guī)定的。

  6. 乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

  7. 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,具體為:

  1)在試用期內(nèi)的;

  2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

  4)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

  五.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)的工時(shí)制,保證乙方每周至少休息1日。鑒于所處行業(yè)的特性,對(duì)于在崗員工,公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)休。甲方因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)過與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間,一般每日不超過1小時(shí),特殊情況,每日不超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  2. 合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:

  3. 甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)加班報(bào)酬。

  六.勞動(dòng)紀(jì)律

  1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2. 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。

  七.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1. 甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方交納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方退休由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

  2. 乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、教育和培訓(xùn):

  1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

  2. 乙方應(yīng)該刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。

  九.違約責(zé)任

  1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

  2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任。

  3. 甲乙雙方任何一方違反合同,給雙方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  十.合同簽證與勞動(dòng)爭議處理

  勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證,經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

  甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十一. 本合用未盡事宜或條款與今后的法律法規(guī)規(guī)章政策有抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二. 本合同自____年____月____日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。涂改未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  十三. 由于公司營業(yè)執(zhí)照正在辦理審核中,雙方同意由認(rèn)一力飯莊公章代為簽定。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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