營銷是實現企業(yè)價值的最后也是極其重要的一個環(huán)節(jié),營銷人員能力的大小和積極性的高低在很大程度上影響了銷售部門和企業(yè)的整體績效水平，簽訂營銷人員勞動合同書需要注意什么呢?以下是學習啦小編為大家整理的營銷人員勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。

　　營銷人員勞動合同書范文1

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　乙方(勞 動 者)姓 名：______________

　　性別：________出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號碼：_________ ___戶籍所在地：____ __

　　現居住地址：___________________聯系電話：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。

　　本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

　　第三條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________。

　　第四條 乙方工作應達到甲方公司相關規(guī)定標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方實行 工時制。

　　(一)標準工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)實行不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　第六條 甲方以 形式支付乙方工資，按照公司相關規(guī)定工資分配制度執(zhí)行。

　　第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，同時，甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第八條 甲方應嚴格按國家和四川省有關規(guī)定的標準，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　五、社會保險、福利待遇

　　第九條 甲乙雙方必須按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十條 乙方在合同期內的休息休假，按國家和四川省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第十三條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第十四條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十五條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

　　第十六條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　第十七條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。

　　第十八條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

　　第十九條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金標準向乙方支付賠償金。

　　第二十條 本合同期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方

　　九、其它事項

　　第二十一條 甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，乙方如違反約定，應當承擔賠償責任。

　　第二十二條 乙方負有保密義務的，乙方如違反協議相關保密約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協商的金額確定。

　　第二十四條 雙方約定本合同履行地為甲方所在地。

　　第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十六條 甲、乙雙方約定的其他內容：

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　營銷人員勞動合同書范文2

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于 年 月 日簽訂：

　　(1)______________________以下稱甲方;

　　(2) 以下稱乙方：

　　身份證號碼：

　　雙方茲協定如下：

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限

　　根據雙方協商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

　　第三條 乙方的工作任務或職責是

　　第四條 甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　三、工作時間

　　第五條 工作時間：經雙方協商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。

　　第六條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。

　　四、勞動報酬

　　第七條 乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，其后，甲方可能根據經營狀況和乙方的工作表現進行調整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

　　1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當地規(guī)定的最低工資標準，雙方另行協商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元;

　　第八條 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和(或)稅收規(guī)定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　第十條 甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定 按當地最低養(yǎng)?；馂闃藴蕝⒈?。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統一繳納。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

　　七、勞動紀律

　　第十五條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　第十六條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、保密資料

　　第十七條 乙方必須遵守公司有關保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 。

　　九、本合同的變更

　　第十八條 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　第十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因生產經營情況發(fā)生變化或各種客觀因素;

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容;

　　4、甲方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù);

　　5、當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

　　十、本合同的解除

　　第二十條 合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。