企業(yè)勞動用工合同樣本
企業(yè)勞動用工合同樣本
目前我國企業(yè)勞動糾紛頻繁出現(xiàn),不規(guī)范的勞動用工和勞動組織管理不僅會影響到企業(yè)經濟效益,更會影響到和諧社會的構建。對于企業(yè)勞動用工合同你了解多少?以下是學習啦小編為大家整理的企業(yè)勞動用工合同范文,歡迎參考閱讀。
企業(yè)勞動用工合同范文1
甲 方(用人單位): 乙 方(勞動者):
企業(yè)名稱: 姓 名: 性別: 經濟類型: 身份證號:
公司地址: 戶籍地址: 法人代表: 居住地址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為 年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,試用期為 月。
二、工作內容和工作地點
第二條:根據(jù)企業(yè)經營需要,乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。
第三條:乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求,并達到相應的質量標準。
三、勞動報酬
第四條:乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎工資標準為 元/月,試用期滿后的基礎工資標準為 元/月,日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條:甲方應根據(jù)公司經營狀況逐年調增工資標準。
第六條:由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目,甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條:甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。
第八條:甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日原則上為每月的 日,不得隨意克扣或無故拖欠。
四、工作條件和勞動保護
第九條:甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī),為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。
第十條:對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。
第十一條:甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。
第十二條:乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、雙方約定的事項
第十三條:甲方有權根據(jù)公司經營需要,建立健全相關管理制度和服務規(guī)范,乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十四條:乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上,可自行調休,公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。
第十五條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的正常履行,嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的,應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的,另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?/p>
六、解除或終止合同的條件
第十六條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動合同,并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務;
2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范,給公司形象或經營帶來損失后果的。
第十七條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動合同,并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規(guī)定支付工資報酬的;
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;
3、有損乙方人格尊嚴,嚴重侵害乙方合法權益的。
第十八條:甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的,該合同自動終止。
七、其他事項
第十九條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
第二十條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)勞動用工合同范文2
甲 方
乙 方
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。
本合同生效日期 年 月 日,其中試用期一個月:
本合同終止日期 年 月 日。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制。每周日休息,如遇特殊情況則調休。
四、勞動報酬
第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。每月20-25號發(fā)放工資(工行轉賬),以各部門為準。法定節(jié)假日若加班,日后補休,公司給予補助。
第六條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。
五、保險福利待遇
第七條 乙方轉正之后,甲方按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,簡稱五險。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十四條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動爭議處理
第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向即墨市人民法院提起訴訟。
八、其他
第十六條 甲方以下規(guī)章制度---基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件。
第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日