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臨時用工勞動合同范文

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  伴隨著城市化進程的推進,臨時工現(xiàn)象大量涌現(xiàn),今天小編就給大家分享一下勞動合同,有時間的來收藏哦

  臨時用工勞務合同范文

  依據(jù)《合同法》及勞動合同相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司及工程部要求和實際情況,本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則,特制定本合同。

  一、 應聘原則:根據(jù)公司要求,應聘人員應思想端正,身體健康、聽從指揮服從領(lǐng)導,按時完成本職工作和領(lǐng)導交辦的各項臨時性生產(chǎn)任務。

  二、 應聘崗位:工程項目園林綠化員工,主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作,并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木,草本植物栽植和臨時性綠化任務。

  三、 應聘時間:自應聘時間起三個月內(nèi)為試用期,試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰,同時視工程進展及勞動項目而定。

  四、 勞動報酬:試用期實行按日考核,按月開支。日工資標準為70元/天,出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元,本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼,超過三天以上取消出勤補貼。

  五、 生產(chǎn)安全:應聘人員必須嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗。

  六、 工作考核:嚴格遵守本工地相關(guān)規(guī)定,按時上下班,愛護公物,妥善保管好工具,團結(jié)友愛。按時保質(zhì)保量完成任務。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權(quán)歸公司工程部。

  聘用方:

  應聘方:

  年 月 日

  關(guān)于臨時用工勞務合同

  用人單位: (簡稱甲方)

  職工姓名: (簡稱乙方)

  根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

  一、 合同期限: 合同期限既從2010年 月 日起至單項工程完工之日止.

  二、工作內(nèi)容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.

  三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:

  1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓.

  2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi).

  四、勞動報酬及福利:

  1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資.

  2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

  五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進行處理.

  六、福利待遇:

  1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.

  2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.

  七、合同的變更、解除、終止:

  本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù) .合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.

  八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

  九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.

  甲方: 乙方:

  年月日:

  臨時用工合同經(jīng)典版

  甲方: 企業(yè)代碼:

  乙方: 身份證號:

  本著公平、公開、誠信的原則,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方的收入說明如下:

  一、 乙方正常的工資標準為__ __元人民幣(不低于 市最低工資標準)。

  二、 由于行業(yè)特點要求,為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制,乙方對此理解和支持,并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時,周六5小時;每天加班1小時,周六加班3小時。

  三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員,級別為 級; 理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領(lǐng)取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應的報酬或辭退。

  四、 在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資_ _元,出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共 元。其中:加班費: 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。

  五、 績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十,平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用,如員工有要求,企業(yè)可以幫助繳納,費用從上述的收入中扣除。

  六、 對于社會保險部分,需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。

  七、 乙方入職7個工作日之內(nèi),自動離職或被辭退均無工資。

  八 上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行,本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日

  八、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。

  九、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,同意并堅決擁護制度的執(zhí)行。

  十、 甲乙雙方隨時均可解除合同,但應提前一天通知對方。

  甲方: 乙方:

  簽字: 簽字:

  年月日:


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