通過認(rèn)真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題，制定整改方向和措施。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦班子整改方向和措施的范文，歡迎閱讀。

　　班子整改方向和措施篇1

　　為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實解決我廳領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題，用整改實效取信于民，推動衛(wèi)生工作上新臺階，根據(jù)廳領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料查擺出來的“四風(fēng)”方面的突出問題及整改思路和措施，結(jié)合我廳工作實際，制定如下整改方案：

　　一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

　　指導(dǎo)思想：以一系列重要講話、特別是在參加河北省委班子專題民主生活會時的重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于整改工作的要求，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，有針對性地解決遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定、以及“四風(fēng)”方面存在的突出問題，鞏固學(xué)習(xí)教育、對照檢查取得的成果，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，切實提高解決自身問題和做群眾工作的能力。

　　目標(biāo)要求：政治立場更加堅定。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅定中國特色社會主義的道路自信、嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定精神，努力解決突出問題，完善和健全各項制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。聯(lián)系群眾更加密切。牢記“兩個務(wù)必”，樹牢宗旨意識和群眾觀點，確保服務(wù)群眾能力得到增強，密切聯(lián)系群眾制度得到落實，解決群眾關(guān)心的突出問題取得實效，人民群眾滿意度進一步提高。黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。民主集中制全面貫徹，中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度有效落實，民主生活會和組織生活會得到堅持，批評與自我批評切實開展，班子團結(jié)更加緊密。

　　二、整改內(nèi)容

　　廳黨組通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，查找出領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在xx類突出問題，需要加以整改：

　　(一)在形式主義方面

　　1、主動意識不強。廳機關(guān)依然存在著門難進、臉難看、話難聽的問題;藥品集中招標(biāo)采購工作還有待進一步規(guī)范，存在供應(yīng)廠家和配送企業(yè)履約不夠到位，供應(yīng)廠家和配送企業(yè)未能按合同供貨、造成臨床部分品種缺藥現(xiàn)象等;基層醫(yī)療機構(gòu)使用部分群眾需求較多的中醫(yī)類的適宜技術(shù)(如針灸、刮痧等)和中藥等，未納入新農(nóng)合報銷范疇;開展的上級醫(yī)院到基層醫(yī)療機構(gòu)的幫扶活動和一些便民措施流于形式，醫(yī)療機構(gòu)間診斷結(jié)果互認(rèn)雖有制度，但有的單位不落實等;對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配備設(shè)備時不進行充分調(diào)研，采購的設(shè)備與基層單位的實際需求相脫節(jié)，下?lián)艿脑O(shè)備用不上，急需的又沒有，有的設(shè)備長期閑置。

　　2、工作作風(fēng)漂浮。有的項目審批時間過長，有的項目采取一刀切，如不允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展手術(shù)治療，造成有些具備手術(shù)條件的中心衛(wèi)生院人才流失;一些機關(guān)干部不把群眾利益放在首位，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動只做表面文章，不能解決實際問題;有些處室領(lǐng)導(dǎo)被問到上級政策時，只知道上級有文件，具體內(nèi)容卻不夠清楚;有的廳機關(guān)干部樂當(dāng)“二傳手”，工作上依分管領(lǐng)導(dǎo)，對廳屬廳直屬單位，“來料不加工”，全然忘記了自己的職責(zé)和作用。平時文件、會議、檢查和評比多，讓基層疲于開會、學(xué)文件、應(yīng)付檢查，群眾意見很大。

　　3、抓落實不力。全省區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃雖然進行了調(diào)整，但還不夠完善，醫(yī)療資源配置不合理問題依然未得到有效解決，大型綜合醫(yī)院“一床難求”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站“門前冷落”的現(xiàn)象沒有根本改觀;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療能力相對于改革前有所下降，出現(xiàn)了新的“看病難、看病貴”的問題;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)普遍存在人才缺乏、工作用房不足和設(shè)備落后的情況，特別是各級中醫(yī)醫(yī)院，政府投入不足和中醫(yī)人才短缺等問題更突出，中醫(yī)日益西化;在打造海南衛(wèi)生人才孵化基地上，想法不多，研究不深不細(xì);中等衛(wèi)生職業(yè)教育轉(zhuǎn)型升級問題一直未得到較好解決。

　　(二)在官僚主義方面

　　4、對基層出現(xiàn)的問題不了解、不清楚、不掌握。在這次開展的“就診體驗，把脈診斷”活動中，發(fā)現(xiàn)了有的醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格，上班時間有醫(yī)務(wù)人員不穿戴工作服、佩帶工作牌接診病人;在工作時間看報紙、上網(wǎng);門診醫(yī)生工作時間不在診室;就診秩序和服務(wù)態(tài)度方面，有的醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境臟亂差，環(huán)境衛(wèi)生待改善;有的醫(yī)院工作人員服務(wù)態(tài)度較差，有的醫(yī)院候診大廳，標(biāo)示不清晰，布局不合理、不方便患者就診。有的工作人員不主動服務(wù)，有的態(tài)度冷淡。三級綜合醫(yī)院目前普遍存在候診時間長、就診時間短問題，而且就診醫(yī)師病史采集過于簡單，群眾意見大。

　　5、下基層調(diào)研和指導(dǎo)工作不夠?qū)?。調(diào)研都是找單位領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)匯報，很少和群眾座談和交流;有的走進基層而不服務(wù)基層，甚至下鄉(xiāng)美其名曰為“下鄉(xiāng)辦事”，實則為“下鄉(xiāng)擾民”，下鄉(xiāng)就坐上飯桌，根本不去了解情況、解決問題。有的總認(rèn)為基層同志素質(zhì)比自己低，能力比自己差，對基層出現(xiàn)的問題，不是結(jié)合實際分析原因，幫助出主意、想辦法，而是居高臨下，一味指責(zé)。

　　6、對難以解決的問題久拖不決。對近幾年新農(nóng)合人均治療費上漲速度過快問題沒有認(rèn)真研究，加以解決;村衛(wèi)生室配置一體機工作由于各項配套政策不健全，衛(wèi)生人員積極性不高，一體機的使用率偏低;基層醫(yī)療機構(gòu)實施績效工資制度后，未能真正體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，影響了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。全省衛(wèi)生系統(tǒng)沒有建設(shè)一個共用信息平臺，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都有自己的研發(fā)，且信息不共享，浪費大量的人力物力;村衛(wèi)生室衛(wèi)生人員普遍存在學(xué)歷低、收入差和沒有養(yǎng)老保險等“三險”，生存艱難。精神病人救助標(biāo)準(zhǔn)低，床位少，時常存在醫(yī)院拒收病人的情況。廳黨組對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育長期以來抓得不到位。目前醫(yī)療行業(yè)依然存在醫(yī)藥購銷收回扣、醫(yī)療服務(wù)收“紅包”等問題。

　　(三)在享樂主義方面

　　7、存在精神懈怠、不思進取、奉行及時享樂的現(xiàn)象，工作上拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。廳機關(guān)工作拖沓，缺乏創(chuàng)新動力，一份文件很長時間出不來，耽誤了工作的開展，延誤了上級規(guī)定的時間節(jié)點;一項工作布置后，推進的會議開了好幾次，結(jié)果都沒有落實。

　　8、面對工作中的困難，有時廳黨組不是迎難而上，而是存在多一事不如少一事的心理。有些工作任務(wù)能不做就不做，不求有功，但求無過，造成破解難題能力、創(chuàng)新能力水平不高。

　　9、有時會議安排在五星級酒店或者旅游區(qū)溫泉酒店召開，存在既開會又享樂的現(xiàn)象。有時外出考察，名曰考察，實則享樂。

　　(四)在奢靡之風(fēng)方面

　　10、機關(guān)車輛使用有不合理之處，如廳領(lǐng)導(dǎo)用車油料每月不定量，自己可以隨意支配;有些同志出差、放假、休假期間沒有按規(guī)定將車輛交回車隊統(tǒng)籌使用。

　　11、在中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定下發(fā)之前，有些會議和活動存在講排場現(xiàn)象，場內(nèi)擺鮮花、場外掛標(biāo)語，發(fā)放會議文件包，會議文件編印過多過濫等。

　　12、下基層指導(dǎo)工作講派頭、講排場。廳領(lǐng)導(dǎo)到基層搞調(diào)研，陪同的人員有時有5、6個，有時會接受一些土特產(chǎn)等禮品;考察中可看可不看的考察點安排過多，存在參觀旅游景點現(xiàn)象。

　　13接待過程中陪同人員過多，有超標(biāo)準(zhǔn)接待，點高檔菜現(xiàn)象。比如，上級檢查組來督導(dǎo)檢查時，也有叫基層醫(yī)療機構(gòu)安排宴請的情況，有時也超過財政部門規(guī)定的每人100元的標(biāo)準(zhǔn)。

　　xx、有時舉辦的慶祝慶典活動存在奢侈浪費問題，基層和群眾反映強烈。比如，一年一度的護士節(jié)，動用了大量的人力、物力，給基層單位帶來較重負(fù)擔(dān)。

　　三、整改措施

　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是社會服務(wù)的一個重要窗口行業(yè)，其作風(fēng)建設(shè)的好與壞關(guān)系到衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)和方向，關(guān)系到黨和政府的形象和威信，關(guān)系到患者的切身利益、身體健康和生命安全。我們將緊扣為民務(wù)實清廉要求，突出抓好以下幾個方面：

　　(一)改進學(xué)習(xí)和調(diào)研

　　1、完善廳黨組中心理論組學(xué)習(xí)制度，加強理論學(xué)習(xí)。每季度召開一次廳黨組中心理論組學(xué)習(xí)，廳黨組書記每年給全廳黨員干部上一次黨課。以參加集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)為主要形式，分專題學(xué)習(xí)研討，提高政策理論水平，增強政治定力。結(jié)合傳達貫徹黨的十八屆三中全會精神，把全省各市縣衛(wèi)生局局長和廳直屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，承辦處室：機關(guān)黨委，責(zé)任人：鐘蓬堂，整改期限：2013年12月前，并長期堅持)。

　　2、完善廳領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，對廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層調(diào)研做出調(diào)整和完善，多到少數(shù)民族地區(qū)、矛盾多、困難多的地方調(diào)研，少看“盆景”;多搞蹲點深入調(diào)研，不走馬觀花;多搞不打招呼的隨機、暗訪式調(diào)研，不事先通知安排。每次調(diào)研要有明確主題，每年每人要寫出1-2份有質(zhì)量的調(diào)研報告，增強調(diào)研的實效性。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：夏立紅，承辦處室：辦公室，責(zé)任人：周地雄，整改期限：2013年12月前，并長期堅持)

　　(二)切實加強黨的建設(shè)

　　3、制定《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部堅持參加所在支部“三會一課”制度的意見》。按照提出的“四個重要法寶”的要求，廳黨組成員帶頭，以普通黨員身份過組織生活，增強在黨意識，接受組織監(jiān)督。廳黨組成員都要堅持參加所在支部“三會一課”制度。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，承辦處室：機關(guān)黨委，責(zé)任人：鐘蓬堂，整改期限：2013年12月中旬前，并長期堅持)

　　4、建立常態(tài)化的廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層體驗醫(yī)療服務(wù)制度，及時掌握和發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)存在的問題，并督促各醫(yī)療機構(gòu)改進工作，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;強化下基層調(diào)研制度，建立廳領(lǐng)導(dǎo)到偏遠(yuǎn)地區(qū)定期走訪、調(diào)研制度，切實關(guān)心這些地區(qū)單位干部職工的工作、生活。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳明，承辦處室：醫(yī)政處，責(zé)任人：李岳堅，整改期限：2013年12月中旬前，并長期堅持)

　　(三)加強和改進作風(fēng)

　　5、減少文山會海，全省性的衛(wèi)生工作會議每年只召開一次，其他會議采用視頻形式召開;嚴(yán)格壓縮文件簡報，能不發(fā)紙質(zhì)文件的不發(fā)，一律改在廳網(wǎng)站發(fā)布;機關(guān)內(nèi)部文件通知改為OA無紙化辦公系統(tǒng)進行。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：夏立紅;承辦單位：辦公室;責(zé)任人：周地雄;整改期限：20xx年1月)

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定。帶頭厲行節(jié)約反對鋪張浪費，“三公”經(jīng)費實行總量控制，開支嚴(yán)格審核，確保只減不增;完善公務(wù)接待辦法，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)和范圍，接待一律實行先審批后實施;嚴(yán)格經(jīng)費使用標(biāo)準(zhǔn)，提高經(jīng)費開支透明度，嚴(yán)禁違反規(guī)定公款報銷接待費用，不準(zhǔn)用公款支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的接待費用，堅決杜絕利用或變相利用公款吃喝現(xiàn)象。嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)活動，不得以公務(wù)名義變相旅游，不參加沒有實質(zhì)內(nèi)容的國內(nèi)外考察。落實車輛集中管理，使用報批制度，嚴(yán)禁公務(wù)用車用于非公務(wù)活動。繼續(xù)開展辦公用房和住房清理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部每對夫妻只能購買一處政策性房改房的規(guī)定，嚴(yán)禁多頭占房。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：夏立紅;承辦單位：辦公室;責(zé)任人：周地雄;整改期限：2013年12月)

　　(四)改善就醫(yī)環(huán)境，解決群眾“看病貴、看病難”問題

　　7、加大醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革尤其是公立醫(yī)院改革力度，在6個試點市縣取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步向全省推開。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，責(zé)任單位：醫(yī)改辦，責(zé)任人：曹江，整改時限：2013年12月，并長期堅持)

　　8、鼓勵社會辦醫(yī)，優(yōu)先支持舉辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：夏立紅，責(zé)任部門：審批辦，責(zé)任人：陳維雄，整改時限：2013年12月中旬，并長期堅持)

　　9、在建設(shè)5大區(qū)域醫(yī)療中心的基礎(chǔ)上，對區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃進行微調(diào)，制定相關(guān)的措施和標(biāo)準(zhǔn)，擴展5個區(qū)域醫(yī)療中心開展新技術(shù)的功能。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，責(zé)任單位：醫(yī)改辦，責(zé)任人：曹江，整改時限：2013年12月中旬，并長期堅持)

　　10、逐漸深化全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資改革，調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的積極性。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，責(zé)任單位：農(nóng)衛(wèi)處，責(zé)任人：潘文利，整改時限：2013年12月中旬，并長期堅持)

　　11、加大對醫(yī)療服務(wù)明查暗訪頻次，探索建立衛(wèi)生行政部門不定期抽查醫(yī)療服務(wù)制度和第三方醫(yī)療服務(wù)評價調(diào)查制度，不斷提升我省醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳明，責(zé)任單位：醫(yī)政處，責(zé)任人：李岳堅，整改時限：2013年12月，并長期堅持)

　　12、改善農(nóng)村基層醫(yī)療服務(wù)體系，建立健全精神衛(wèi)生防治、職業(yè)病防治、結(jié)核病防治體系，強化疾病預(yù)防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系，完善?？漆t(yī)療服務(wù)體系、應(yīng)急救援體系。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓英偉、楊俊、吳明，責(zé)任部門：疾控處，醫(yī)改辦、審批辦、法規(guī)處，責(zé)任人：相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，整改時限：20xx年6月，并長期堅持)

　　13、加強人才隊伍培養(yǎng)工作，建設(shè)衛(wèi)生人才孵化基地，密切人才供需關(guān)系;實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師培訓(xùn)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽約醫(yī)學(xué)生工作，有效緩解人才緊缺問題。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳明，責(zé)任單位：科教處，責(zé)任人：周建成，整改時限：2013年12月，并長期堅持)

　　(五)堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為

　　xx、按照一把手負(fù)總責(zé)和分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，層層分解責(zé)任，實行廳黨組成員會做出反對“四風(fēng)”承諾書，廳黨組成員自覺遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府“二十條”規(guī)定，帶頭堅決抵制“四風(fēng)”，向人民群眾做出公開承諾，不送禮、不收禮、不搞特殊化，不給下面選用干部打招呼，自覺接受人民群眾監(jiān)督;廳長與各處室、廳直屬各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂反腐倡廉建設(shè)責(zé)任書，實行責(zé)任制。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，承辦處室：機關(guān)黨委，責(zé)任人：鐘蓬堂，整改期限：2013年12月中旬前，并長期堅持)

　　15、加強源頭治理力度。通過深入開展衛(wèi)生系統(tǒng)商業(yè)賄賂和收受等專項整治活動, 徹底治理違規(guī)亂收費、開單提成、收受回扣、收受“紅包”等問題。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，承辦處室：機關(guān)黨委，責(zé)任人：鐘蓬堂，整改期限：2013年12月中旬前，并長期堅持)

　　16、開展廉政風(fēng)險防控工作，20xx年力爭覆蓋各級衛(wèi)生行政部門和三級醫(yī)院，2015年力爭覆蓋全省二級以上醫(yī)院和?？漆t(yī)院。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，承辦處室：機關(guān)黨委，責(zé)任人：鐘蓬堂，整改期限：2013年12月中旬前，并長期堅持)

　　17、以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動為抓手，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，增強醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)和各項制度的自覺性;出臺醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，細(xì)化工作指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并加強督導(dǎo)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，承辦處室：機關(guān)黨委，責(zé)任人：鐘蓬堂，整改期限：20xx年1月前，并長期堅持)

　　18、加大監(jiān)督檢查和案件查處力度，確保工作整體推進。主要是3個方面的檢查：

　　(1)醫(yī)療服務(wù)收費監(jiān)督檢查(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳明，責(zé)任單位：計財處，責(zé)任人：廖志武，整改時限：20xx年1月，并長期堅持)

　　(2)新農(nóng)合資金監(jiān)督檢查(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，責(zé)任單位：農(nóng)衛(wèi)處，責(zé)任人：潘文利，整改時限：20xx年度1月，并長期堅持)

　　(3)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂監(jiān)督檢查(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊俊，承辦處室：機關(guān)黨委，責(zé)任人：鐘蓬堂，整改期限：20xx年1月前，并長期堅持)

　　19、從20xx年開始，每年組織一次以上對虛開檢查單、掛床和住院、不合理用藥等方式騙取套取醫(yī)?；鸷托罗r(nóng)合基金等問題的專項檢查。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳明，責(zé)任單位：計財處，責(zé)任人：廖志武，整改時限：20xx年1月，并長期堅持)

　　(六)建立長效機制，進一步加強制度建設(shè)。

　　20、近期制定和完善以下制度：人事管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項公示制度、領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部輪崗制度、年度考核制度(重點考核“三重一大”)、年度審計制度、直屬單位財務(wù)科長委派制度和輪換制度、招標(biāo)細(xì)則、巡查制度、各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度、定期對“一把手”廉政談話制度、一崗雙責(zé)制度和廳長碰頭會制度等;修訂和完善廳長辦公會制度、廳務(wù)會制度等。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓英偉、楊俊、吳明、夏立紅，責(zé)任單位：辦公室、組織人事處、計財處、機關(guān)黨委，責(zé)任人：各相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，整改期限：2013年12月中旬前完成清理，20xx年一季度前完善各項制度)

　　四、整改工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅決克服“闖關(guān)”思想，把專題民主生活后的整改和建章立制工作當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升醫(yī)療服務(wù)的新起點，加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實。黨組書記、廳長韓英偉同志對整改工作負(fù)總責(zé)。每項整改根據(jù)需要，由一名或多名班子成員具體領(lǐng)導(dǎo)，由排名在前的班子成員牽頭，各成員按照分工抓好落實。廳黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作。

　　(二)明確處室責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子的各項整改任務(wù)和制度建設(shè)工作，責(zé)任處室要切實負(fù)起責(zé)任，制訂具體的整改辦法，明確整改責(zé)任、進度時限和標(biāo)準(zhǔn)要求，一件一件抓好落實，并將整改情況及時反饋廳群眾路線教育實踐活動辦公室。其他處室根據(jù)整改任務(wù)需要和業(yè)務(wù)分工配合做好整改工作。

　　(三)強化整改督辦。廳教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓好整改組織協(xié)調(diào)工作，建立整改臺賬，整改工作完成一項銷號一項。堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)，開門整改，整改內(nèi)容要向群眾公布，整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展和成果及時進行宣傳報道和通報。并采取適當(dāng)方式聽取群眾對整改工作的評價。廳督查工作小組要加強督辦工作。落實督促檢查，確保整改任務(wù)逐項落實。教育實踐活動第三環(huán)節(jié)結(jié)束前，責(zé)任處室要向廳教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告整改情況，廳教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要匯總廳領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作情況向省第三督導(dǎo)組匯報。

　　(四)健全各項制度。要注重建立長效機制，扎實抓好制度建設(shè)。在抓好問題整改的基礎(chǔ)上，切實查找問題產(chǎn)生的制度原因,抓緊完善廳的各項制度，各處室要根據(jù)自身業(yè)務(wù)實際，在廳制訂的各項制度的基礎(chǔ)上，細(xì)化相關(guān)工作規(guī)范，以便聯(lián)系實際抓好落實。制度完善和建立情況及時上報廳教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要提高制度的執(zhí)行力。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強責(zé)任追究，確保執(zhí)行制度不打折扣。

　　班子整改方向和措施篇2

　　全縣干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認(rèn)真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。

　　1、理論學(xué)習(xí)堅持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅持的不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)時間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往是以會代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學(xué)習(xí)意識淡漠。

　　2、督促各支部堅持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

　　3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對在組織學(xué)習(xí)時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學(xué)，對參學(xué)人員筆記、心得體會的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠理想。

　　4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時的學(xué)習(xí)只注重篇目，對重點內(nèi)容研究不深、不透，只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。

　　(二)開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。

　　1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

　　2、求真務(wù)實精神不夠。能夠認(rèn)真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結(jié)合xx實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

　　3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。

　　(三)服務(wù)意識不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。

　　1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。

　　2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力和魄力。

　　3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。

　　(四)制度約束不夠嚴(yán)，在教育和管理干部上有差距。

　　1、定制度多，嚴(yán)格落實的少。在嚴(yán)格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴(yán)的現(xiàn)象，總抱有“關(guān)心愛護”干部的想法，對個別違紀(jì)違規(guī)的村干部處理力度不夠，

　　2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。

　　2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠(yuǎn)的少。部分班子成員認(rèn)識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務(wù)意識。

　　3、作風(fēng)不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務(wù)意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。

　　班子整改方向和措施篇3

　　黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際，認(rèn)真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我認(rèn)真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

　　一、存在的問題和不足

　　1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性。

　　學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

　　2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

　　3、組織紀(jì)律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀(jì)律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

　　4、深入基層調(diào)研不夠。因為主抓市場規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓業(yè)務(wù)工作，對全市市場調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對市場建設(shè)的把握上不夠全面。

　　二、存在問題的原因

　　分析自身存在的以上幾個問題，我認(rèn)為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認(rèn)真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴(yán)格，不能時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

　　三、今后整改措施

　　1、要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。

　　2、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。

　　3、今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設(shè)工作，另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動市場工作向前發(fā)展。

　　4、盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。