黨員個人查擺問題及整改措施
作為一名黨員,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會善于總結(jié)和查擺問題,提高開拓創(chuàng)新意識。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理黨員個人查擺問題及整改措施的范文,歡迎閱讀!
黨員個人查擺問題及整改措施篇一
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我通過系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、參加支部討論、聽取周圍同學(xué)及群眾意見和對照支部要求自查,感觸很深,收獲也很大。特別是在思想認(rèn)識上有了更大的提高,對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的了解。
根據(jù)學(xué)校及院黨委的安排,現(xiàn)結(jié)合工作學(xué)習(xí)實際,就進(jìn)來我的個人作風(fēng)基本情況、存在的問題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施進(jìn)行反思,并向組織如實匯報。
一、個人作風(fēng)基本情況
近年來,個人在作風(fēng)方面總體感到求真務(wù)實,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,方面的能力都有很大的提高。但結(jié)合個人學(xué)習(xí)工作的實際情況,自己在思想覺悟、紀(jì)律意識、價值取向等方面還存在很多問題。
二、現(xiàn)有存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛,深度廣度把握不夠,對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、專業(yè)知識、法律法規(guī)等知識學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實際不夠,沒有自覺地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通,運用其立場、觀點和方法去指導(dǎo)工作。
2、總之感念不牢固。我有時對待周圍同學(xué)不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其是當(dāng)手頭的任務(wù)稍多,稍忙時,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,一直自己對位同學(xué)服務(wù)的公仆意識淡化,沒有切實做到為群眾所想,為群眾所急。總覺得自己是一個預(yù)備黨員,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。以至于為群眾服務(wù)意識淡化。
3、原則意識不強(qiáng)。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距,批評和自我批評開展較少,自我批評的標(biāo)準(zhǔn)不高,講現(xiàn)象多,挖根源少,講客觀原因多,剖析主觀原因少。在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對時時處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過得去、差不多。
4、工作學(xué)習(xí)效率有待提高。工作學(xué)習(xí)節(jié)奏沒能與學(xué)校工作協(xié)調(diào)一致,有冷熱病。
5、服務(wù)意識有待增強(qiáng)。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透,有些工作做得不能讓周圍同學(xué)及群眾滿意。
三、分析形成這些問題的原因
1、工作責(zé)任弱化。有時過高地估計自己,過大地估計成績,安于現(xiàn)狀,不求有功,但求無過,思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。
2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入,創(chuàng)新意識淡化,進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏鉆研精神,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無用論”的思想影響較大,學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),平時學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,不夠深入,只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)。4、加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí),以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識,使自己成為有用的人。
四、改進(jìn)措施
1、堅定信念,增強(qiáng)宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員,我將時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn),牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉。做一個重視學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)的人,堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,用理論指導(dǎo)實踐。
3、開拓創(chuàng)新,永葆工作活力。我一定將學(xué)生這個本職崗位作為實踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力發(fā)揮模范作用。
4、廉潔自律。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一。在學(xué)習(xí)生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,勇往直前,永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉,做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在學(xué)習(xí)和生活中,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)校規(guī)、嚴(yán)于律已,以身作則,自覺接受周圍同學(xué)及群眾的監(jiān)督,勇于同不良風(fēng)氣作斗爭,虛心向周圍同學(xué)及群眾學(xué)習(xí),不斷豐富經(jīng)驗,把為人民服務(wù)的宗
旨觀念真正落實到行動中去,在學(xué)習(xí)中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
我知道嚴(yán)于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程,是自重、自省的具體行動,也是對自己的實際考驗。我也知道正確認(rèn)識自己特別是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的:“認(rèn)識自己不是一件容易的事,人們常??浯笞约汉玫囊幻妫瑢τ谧约旱娜觞c總事原諒的,還往往把弱點看成優(yōu)點。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位。我必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見,從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受大家的意見和建議,解決問題,只有這樣,我才能提高、進(jìn)步。
總之,教育實踐活動,要圍繞“學(xué)習(xí)教育,聽取意見,查擺問題,展開批評,落實整改,建章立制”等環(huán)節(jié)深入推進(jìn),特別在反對“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出承諾,接受監(jiān)督并以實際行動履行踐諾,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們的幫助下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,改進(jìn)作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
黨員個人查擺問題及整改措施篇二
上半年,我縣在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下,緊緊圍繞市委組織部《關(guān)于20xx-20xx年全市發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》(市組通[20xx]4號文件)要求,嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(試行)的規(guī)定,堅持發(fā)展黨員“十六字”方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則,認(rèn)真開展發(fā)展黨員工作,取得了較好效果。
一、取得的成效
我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎(chǔ)性工作,常抓不懈。上半年,全縣新發(fā)展黨員146名,其中:女黨員24名,占16%;少數(shù)民族黨員52名,占36%;35歲以下黨員102名,占70%(群團(tuán)組織推優(yōu)59名,占58%);高中以上文化黨員92人,占63%;生產(chǎn)、工作一線146名,占100%。
二、主要做法
1、科學(xué)規(guī)劃,明確目標(biāo)??h委組織部制定《鳳岡縣20xx-20xx年全縣發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》和20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃,提出全縣發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃和原則要求,明確了發(fā)展黨員工作的目標(biāo),根據(jù)《規(guī)劃》,2005年,全縣計劃發(fā)展黨員502名。各基層黨(工)委根據(jù)縣委組織部《意見》和《規(guī)劃》的要求,結(jié)合實際,制定了各自的年度發(fā)展黨員規(guī)劃?!兑庖姟纷⒅卦谏a(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員,注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。即今后三年計劃發(fā)展黨員1300名左右,其中,工作和生產(chǎn)一線的占70%;35歲以下的占70%(團(tuán)組織“推優(yōu)”的要達(dá)50%);初中以上文化程度的占90%左右,高中以上文化程度的占70%,各類專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到25%;女性達(dá)到25%,少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應(yīng)。同時注重在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)中發(fā)展黨員,并把完成指導(dǎo)性意見的情況納入全縣各級黨組織黨建工作的考核內(nèi)容。
2、注重發(fā)展比例,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全縣各基層黨組織圍繞《意見》,按照年度規(guī)劃,兼顧發(fā)展比例,嚴(yán)格發(fā)展程序,嚴(yán)格履行入黨手續(xù),吸收優(yōu)秀分子入黨,不斷壯大黨員隊伍。2005年上半年共發(fā)展黨員146名,其中:工人3名,農(nóng)民125名,私營企業(yè)主1人。新發(fā)展的黨員中,女黨員24名,占16%,比20xx年底低3%;少數(shù)民族黨員52名,占35%,比20xx年底高3%;35歲以下黨員102名,占70%,比20xx年底高5%(群團(tuán)組織推優(yōu)59名,占58%,比20xx年底高20%);高中以上文化黨員92人,占63%,比2004年底高7%;生產(chǎn)、工作一線146名,占100%,比20xx年底高3%。黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
3、建立制度,嚴(yán)把“入口”,純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制,把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。二是嚴(yán)格實行發(fā)展黨員公示制。即推薦出來的入黨積極分子,通過培養(yǎng),其中具有較好素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會討論同意,確定為發(fā)展對象,同時報上級黨組織審查并張榜公示,接受監(jiān)督,把無不良反映者推薦到黨委參加培訓(xùn),支部確定兩名正式黨員對他們進(jìn)行培養(yǎng)、教育;三是實行嚴(yán)格的考察制。黨委派員對推薦出來的對象進(jìn)行全面了解和考察,寫出書面材料,及時向支部反饋情況,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。四是認(rèn)真落實《鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責(zé)任制》,嚴(yán)格責(zé)任追究,堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹,不按程序和手續(xù)辦事,隨意違反原則的,一經(jīng)查出,將對責(zé)任人或組織給予通報批評或黨紀(jì)處分,對已發(fā)展的預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量,采取把好“五個關(guān)口”,堅持“五不發(fā)展”嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。把好“五個關(guān)口”即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。“五不發(fā)展”即:本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕了不成熟對象進(jìn)入黨員隊伍的現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè),拓展黨員發(fā)展源頭。 各級黨組織在入黨積極分子隊伍建設(shè)上,一是抓好入黨積極分子的選拔。繼續(xù)推行入黨積極分子“雙向推薦制”,即順向推薦和逆向推薦,順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請,或者黨支部把積極要求進(jìn)步的同志經(jīng)教育、啟發(fā)、引導(dǎo),自愿提出入黨申請,并遞交入黨申請書的優(yōu)秀青年,作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、群團(tuán)組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推薦的入黨積極分子,經(jīng)支部大會討論同意,確定為正式推薦對象,填寫入黨積極分子推薦表,同時報上級黨組織審查,張榜公示,把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓(xùn)。“雙向推薦制”拓寬了選人渠道,優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)。二是強(qiáng)化入黨積極分子的培訓(xùn),使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式,各基層黨(工)委在“七一”期間對入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn),并建立入黨積極分子檔案,實行跟蹤培養(yǎng)??h委建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé),加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。上半年,全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名(農(nóng)村865名,企業(yè)25名,非公有制經(jīng)濟(jì)組織12名,社區(qū)304名,機(jī)關(guān)485名),其中:女性入黨積極分子370人,占26%;35歲以下860名,占60%;高中以上文化程度586人,占41%,平均年齡32歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍,為全縣黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。
5、規(guī)范程序,強(qiáng)化指導(dǎo),確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),為黨組織輸送新鮮血液的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為抓好這項工作,一是認(rèn)真做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。年初,縣委組織部對各基層黨(工)委分管黨務(wù)副書記和組織干事、政工干部進(jìn)行了培訓(xùn),各基層黨(工)委組織支部書記進(jìn)行了黨務(wù)知識學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(試行)的規(guī)定,制定中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》,對發(fā)展黨員工作的目標(biāo)予以明確,對發(fā)展黨員工作的程序進(jìn)行強(qiáng)調(diào),強(qiáng)化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。上半年新發(fā)展的146名黨員中,無一例違規(guī)發(fā)展黨員,確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是擴(kuò)大“推優(yōu)”范圍,在做好共青團(tuán)“推優(yōu)”工作的基礎(chǔ)上,把婦聯(lián)、工會等群團(tuán)組織納入“推優(yōu)責(zé)任單位,并量化目標(biāo)考核,把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來,拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過“推優(yōu)”,上半年新發(fā)展的黨員中,35歲以下102人,占70%,比2004年底上升5個百分點。四是結(jié)合實際,創(chuàng)新思維,解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題。“撤區(qū)并村”后,農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會,支部討論難形成表決意見等問題,我縣在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上采取了“兩上兩下”制發(fā)展黨員工作程序,即:首先由各黨小組召開黨員會議,討論確定本黨小組的發(fā)展對象,并上報村黨支部;黨支部審查同意后,將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小組;各黨小組再召開黨員大會進(jìn)行討論、表決,并將情況上報黨支部,黨支部召開支委擴(kuò)大會討論、表決吸收預(yù)備黨員;通過后的預(yù)備黨員名單下傳各黨小組公示。公示后,無不良反映的,黨支部報上級黨組織審批。實踐證明,“兩上兩下”程序既符合《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(試行)的規(guī)定,又適合當(dāng)前農(nóng)村實際。發(fā)展的每一名新黨員都能讓全體黨員表決意見,有效解決了“大支部”發(fā)展黨員難以做到“應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員過半數(shù)”問題。
6、強(qiáng)化黨員教育管理,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化黨員教育管理,是激發(fā)黨組織活力,增強(qiáng)黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的意見》(鳳組發(fā)[2005]08號)對加強(qiáng)黨員教育管理工作提出要求,并結(jié)合鳳岡縣實際,進(jìn)一步制定了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員和流動黨員教育管理工作的意見(鳳組發(fā)[20xx]09、12號),強(qiáng)化各類黨員的教育管理工作。二是各基層黨(工)委普遍開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作,使無職黨員無職有為,無位有責(zé),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員“能人”的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一批帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、村(居)發(fā)展黨員工作力度不夠,對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多,導(dǎo)致成熟緩慢,黨員隊伍年齡偏大,文化偏低,女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織普遍存在規(guī)模小,效益不明顯,業(yè)主忙于抓生產(chǎn),對黨建工作重要性認(rèn)識不夠,且黨員偏少,大部分不具備建立黨組織條件,給發(fā)展黨員工作帶來難度。
3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動性強(qiáng),穩(wěn)定性差,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的作用,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強(qiáng)活力。
2、認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員發(fā)展工作。采取黨委派員深入基層,進(jìn)行廣泛的調(diào)查了解,選好“苗子”,加強(qiáng)培養(yǎng),使其盡快成熟。對有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部,個別黨員的單位可采取幾個一起成立聯(lián)合支部,對業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè),可采取派出黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方法,幫助他們建立好黨的組織,肩負(fù)起發(fā)展黨員工作的職責(zé)。
3、繼續(xù)加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。加大對各基層黨(工)委分管黨務(wù)工作的副書記、組織干事、政工干部和支部書記的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
4、進(jìn)一步完善入黨積極分子“雙向推薦”制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作“兩上兩下”制,真正把一線“能人”吸收到黨組織中來。
黨員個人查擺問題及整改措施篇三
魯迅先生有一句名言:“我的確時時解剖別人,然而的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度,正是這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護(hù)短、不怕痛的精神。自從來到北翟營小學(xué),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下,在學(xué)習(xí)、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,較好地完成了本職工作。但通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學(xué)習(xí),在同志們的幫助下,我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問題自我剖析
一、存在問題
系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。我本身理論根基不實,更需要用科學(xué)的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí),特別是工作忙的時候,終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,常常被動地去對待和處理新問題,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,理解不深。
對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。
二、原因分析
本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式,敷衍了事,平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度,只能說有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺性,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠(yuǎn),站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。
第二,作為一個黨員,對自己的要求不夠高,認(rèn)為工作那么忙、事情那么多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
第三,開拓進(jìn)取精神不夠,既不爭先,也不落后,甘居中上游,當(dāng)個太平人就行了,“高起點、大跨度,大發(fā)展,爭先進(jìn)”這些都與己無緣,入黨時那種敢為人先的精神,而今已大不如前。
三、整改措施
針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進(jìn)步,做好工作。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實際,抓住學(xué)習(xí)重點。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣,制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃,擠出時間予以落實,通過學(xué)習(xí),不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養(yǎng),增強(qiáng)分析問題解決問題,辯別是非的能力,并注意與實際結(jié)合起來,指導(dǎo)實際工作。
(二)要克服時間上的困難,盡可能地更熱情主動地關(guān)心群眾,與其他老師多做交流,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。
(三)作為一名共產(chǎn)黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識。黨性是每個黨員的立身之本,要堅持黨性,加強(qiáng)事業(yè)觀念、自律觀念,要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
總之,在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,通過學(xué)習(xí),加上自己找、群眾提、上級點、互相幫,自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,決心以此為契機(jī),,提倡“從我做起”的精神,不去強(qiáng)調(diào)客觀,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進(jìn)工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
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