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2017公司征文活動方案

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2017公司征文活動方案

  活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃,具體行動實施辦法細(xì)則,步驟等。下面是有2017公司征文活動方案,歡迎參閱。

  2017公司征文活動方案范文1

  憶往昔,艱苦創(chuàng)業(yè),勵精圖治,夢里常是歲月崢嶸……

  在過去近730個日子,大家與公司共奮進(jìn),公司的每一件大事,都有您的付出,您的汗水,您鑒證著公司前進(jìn)的每一步……

  2年風(fēng)雨、2年輝煌!多少人,多少事,縈繞在心懷。為了抒發(fā)員工心聲,展現(xiàn)公司人積極樂觀、不畏困難、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神,公司特開展以“我與公司共成長“為主題的征文活動。抒發(fā)您主人翁的情懷

  要求如下:

  一、征文對象:

  公司全體員工、家屬

  二、征文主題:

  1、圍繞“我與公司共成長“這一主題,講述在這二年中,公司的發(fā)展、自己的發(fā)展,分享這一路走來的小故事,講述這些發(fā)展變化帶給自己的觸動、感受;

  2、員工,可以圍繞征文關(guān)鍵詞,講述對公司發(fā)展的感受,以及對公司未來發(fā)展的期望;

  3、員工家屬,近距離的觀察,講述公司發(fā)展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。

  三、征文要求

  1、文章要求觀點鮮明、主題突出、內(nèi)容健康向上,弘揚企業(yè)精神,具有一定思想性、可讀性和吸引力、感染力,文章體裁不限,記敘文、議論文、散文、詩歌均可,但不包括戲劇和小說;

  2、文章必須為原創(chuàng),不得抄襲。

  四、截止時間:

  XX年6月8日

  五、獎項設(shè)置:

  一等獎一名,獎勵200元現(xiàn)金或等價值禮品;

  二等獎兩名獎勵150元現(xiàn)金或等價值禮品;

  三等獎三名獎勵100元現(xiàn)金或等價值禮品;

  獎項將由公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人綜合評定得出。

  2017公司征文活動方案范文2

  為進(jìn)一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心,努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍,激勵全體員工為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽,為員工提供一個展示文采的平臺,增進(jìn)員工間的信息互動,增加員工對公司文化建設(shè)的參與度,增強員工的集體榮譽感和歸屬感。

  一、活動主題:“我與企業(yè)同發(fā)展”

  二、活動時間:20XX年5月15日—20XX年6月30日,征文截稿日期為20XX年6月15日

  三、參加人員:公司全體在職員工

  四、征文內(nèi)容范圍:

  主題(一)結(jié)合企業(yè)歷年來取得的輝煌成就和企業(yè)文化,圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例,講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長關(guān)系的認(rèn)識和理解。

  主題(二)在公司你是否感受到如家般的溫暖;是否也曾因為某個同事而感動;是否曾經(jīng)與同事為了某個項目一起拼搏,加班至深夜;是否也在工作之余積極參加公司各項文體活動,展現(xiàn)過自己的才藝……講述個人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想,展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。

  主題(三)堅持競爭的心態(tài)始終是個人發(fā)展的關(guān)鍵因素,要求我們要善于學(xué)習(xí),不斷充實自己,學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗,在激烈的競爭中不斷提升自我,根據(jù)自身情況,談?wù)剬ξ磥砉ぷ魃畹囊?guī)劃,人生理想和個人追求。

  主題(四)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,離不開創(chuàng)新,如何適應(yīng)日趨激烈的市場競爭,需要營造一種開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的工作氛圍,這需要我們首先增強自己的創(chuàng)新意識,轉(zhuǎn)變思路,勇于探索,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

  五、投稿要求

  1、本次征文題目自擬,題材不限,字?jǐn)?shù)1000字以上。

  2、征文內(nèi)容要求主題突出、鮮明生動,應(yīng)征稿件必須為原創(chuàng)作品,否則取消其參賽資格。

  3、作品格式:標(biāo)題字體為小一號黑體,正文字體為小四號宋體。征文標(biāo)題下方注明“作者姓名、所在單位(部門)”。

  4、每個二級單位(部門)要求投稿不少于2篇。

  六、投稿程序

  征文作者投稿至所在單位(部門),由各單位(部門)統(tǒng)一匯總后,交總公司辦公室。

  七、評獎辦法

  征文活動截稿后,總公司成立評審小組,對征集的作品進(jìn)行初評工作。初評結(jié)束后,將邀請有關(guān)方面的專家組成征文活動評審委員會,對征文進(jìn)行評審,評出相應(yīng)獎項。

  2017公司征文活動方案范文3

  一、活動背景

  經(jīng)過多年的發(fā)展,XX公司沉淀下來各項知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、商譽、管理模式等無形資產(chǎn)。XX公司早已有了屬于自己的文化底蘊,但是企業(yè)文化推廣比較欠缺,企業(yè)與員工缺乏精神層面的交流。舉辦與企業(yè)文化相關(guān)的征文活動,旨在為企業(yè)營造好的文化學(xué)習(xí)氛圍,讓企業(yè)文化深入人心。

  二、活動目的和意義

  弘揚XX公司企業(yè)文化,展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的輝煌成就?;仡櫣?ldquo;XXXXXXXX”的品牌化經(jīng)營之路,真實反映員工隨企業(yè)發(fā)展而不斷成長的光輝歷程,充分展示全體員求真務(wù)實、敢為人先的精神風(fēng)貌,引導(dǎo)和教育廣大員工更好地踐行“XXXXXXXX”的企業(yè)文化。進(jìn)一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心,努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍,激勵全體員工為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。為員工提供展示文采的平臺,增進(jìn)員工間的信息互動,增加員工對公司文化建設(shè)的參與度,增強員工的集體榮譽感和歸屬感。

  三、活動簡介

  (一)名稱:XX公司有獎?wù)魑幕顒印?/p>

  (二)主題:我與XX公司一起成長。

  (三)時間:20XX年7月21日—8月30日,征文截稿日期為20XX年8月15日。

  (四)參加人員:公司全體在職員工。

  (五)征文內(nèi)容范圍:

  以“我與XX公司一起成長”為主題,結(jié)合企業(yè)自成立以來取得的輝煌成就和企業(yè)文化,圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例,講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長的關(guān)系的認(rèn)識和理解;講述個人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想,展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。

  (六)征文要求

  1、作品需為作者原著,嚴(yán)禁抄襲、套改;

  2、作品需緊扣主題,觀點正確、鮮明;

  3、作品標(biāo)題自擬,體裁不限,字?jǐn)?shù)在600字以上;

  4、作品格式:標(biāo)題字體為小一號黑體,正文字體為小四號宋體。作者所在部門及署名在文章標(biāo)題下注明。

  (七)投稿方式(來稿不退,請自留稿底)

  1、電子檔,Word文件發(fā)送至

  XX@XXXX.com,郵件標(biāo)題注明“XX公司征文—XX部門”;

  2、紙質(zhì)檔,直至交到人力資源部企業(yè)文化專員處。

  (八)活動預(yù)算:1310元

  四、活動組織

  (一)本次活動由人力資源部組織、各部門共同參與。請各部門給與重視、廣泛動員,組織部門員工積極投稿。

  (二)在20XX年8月15日前,各部門文員或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯總所有稿件,送至人力資源部。

  (三)評選流程

  1、20XX年8月16日—17日,初評。

  2、20XX年8月17日—24日,復(fù)評

  3、20XX年8月30日之前,頒獎。

 
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