2017公司征文活動方案
2017公司征文活動方案
活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。下面是有2017公司征文活動方案,歡迎參閱。
2017公司征文活動方案范文1
憶往昔,艱苦創(chuàng)業(yè),勵精圖治,夢里常是歲月崢嶸……
在過去近730個日子,大家與公司共奮進,公司的每一件大事,都有您的付出,您的汗水,您鑒證著公司前進的每一步……
2年風雨、2年輝煌!多少人,多少事,縈繞在心懷。為了抒發(fā)員工心聲,展現(xiàn)公司人積極樂觀、不畏困難、團結奮進的精神,公司特開展以“我與公司共成長“為主題的征文活動。抒發(fā)您主人翁的情懷
要求如下:
一、征文對象:
公司全體員工、家屬
二、征文主題:
1、圍繞“我與公司共成長“這一主題,講述在這二年中,公司的發(fā)展、自己的發(fā)展,分享這一路走來的小故事,講述這些發(fā)展變化帶給自己的觸動、感受;
2、員工,可以圍繞征文關鍵詞,講述對公司發(fā)展的感受,以及對公司未來發(fā)展的期望;
3、員工家屬,近距離的觀察,講述公司發(fā)展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。
三、征文要求
1、文章要求觀點鮮明、主題突出、內(nèi)容健康向上,弘揚企業(yè)精神,具有一定思想性、可讀性和吸引力、感染力,文章體裁不限,記敘文、議論文、散文、詩歌均可,但不包括戲劇和小說;
2、文章必須為原創(chuàng),不得抄襲。
四、截止時間:
XX年6月8日
五、獎項設置:
一等獎一名,獎勵200元現(xiàn)金或等價值禮品;
二等獎兩名獎勵150元現(xiàn)金或等價值禮品;
三等獎三名獎勵100元現(xiàn)金或等價值禮品;
獎項將由公司總經(jīng)辦領導和各部門負責人綜合評定得出。
2017公司征文活動方案范文2
為進一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進步、同發(fā)展的熱情和信心,努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍,激勵全體員工為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量,特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽,為員工提供一個展示文采的平臺,增進員工間的信息互動,增加員工對公司文化建設的參與度,增強員工的集體榮譽感和歸屬感。
一、活動主題:“我與企業(yè)同發(fā)展”
二、活動時間:20XX年5月15日—20XX年6月30日,征文截稿日期為20XX年6月15日
三、參加人員:公司全體在職員工
四、征文內(nèi)容范圍:
主題(一)結合企業(yè)歷年來取得的輝煌成就和企業(yè)文化,圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例,講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長關系的認識和理解。
主題(二)在公司你是否感受到如家般的溫暖;是否也曾因為某個同事而感動;是否曾經(jīng)與同事為了某個項目一起拼搏,加班至深夜;是否也在工作之余積極參加公司各項文體活動,展現(xiàn)過自己的才藝……講述個人在企業(yè)發(fā)展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想,展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。
主題(三)堅持競爭的心態(tài)始終是個人發(fā)展的關鍵因素,要求我們要善于學習,不斷充實自己,學習先進的技術經(jīng)驗,在激烈的競爭中不斷提升自我,根據(jù)自身情況,談談對未來工作生活的規(guī)劃,人生理想和個人追求。
主題(四)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,離不開創(chuàng)新,如何適應日趨激烈的市場競爭,需要營造一種開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作氛圍,這需要我們首先增強自己的創(chuàng)新意識,轉變思路,勇于探索,為公司發(fā)展獻言獻策。
五、投稿要求
1、本次征文題目自擬,題材不限,字數(shù)1000字以上。
2、征文內(nèi)容要求主題突出、鮮明生動,應征稿件必須為原創(chuàng)作品,否則取消其參賽資格。
3、作品格式:標題字體為小一號黑體,正文字體為小四號宋體。征文標題下方注明“作者姓名、所在單位(部門)”。
4、每個二級單位(部門)要求投稿不少于2篇。
六、投稿程序
征文作者投稿至所在單位(部門),由各單位(部門)統(tǒng)一匯總后,交總公司辦公室。
七、評獎辦法
征文活動截稿后,總公司成立評審小組,對征集的作品進行初評工作。初評結束后,將邀請有關方面的專家組成征文活動評審委員會,對征文進行評審,評出相應獎項。
2017公司征文活動方案范文3
一、活動背景
經(jīng)過多年的發(fā)展,XX公司沉淀下來各項知識產(chǎn)權、技術、商標權、商譽、管理模式等無形資產(chǎn)。XX公司早已有了屬于自己的文化底蘊,但是企業(yè)文化推廣比較欠缺,企業(yè)與員工缺乏精神層面的交流。舉辦與企業(yè)文化相關的征文活動,旨在為企業(yè)營造好的文化學習氛圍,讓企業(yè)文化深入人心。
二、活動目的和意義
弘揚XX公司企業(yè)文化,展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的輝煌成就。回顧公司“XXXXXXXX”的品牌化經(jīng)營之路,真實反映員工隨企業(yè)發(fā)展而不斷成長的光輝歷程,充分展示全體員求真務實、敢為人先的精神風貌,引導和教育廣大員工更好地踐行“XXXXXXXX”的企業(yè)文化。進一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進步、同發(fā)展的熱情和信心,努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍,激勵全體員工為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量。為員工提供展示文采的平臺,增進員工間的信息互動,增加員工對公司文化建設的參與度,增強員工的集體榮譽感和歸屬感。
三、活動簡介
(一)名稱:XX公司有獎征文活動。
(二)主題:我與XX公司一起成長。
(三)時間:20XX年7月21日—8月30日,征文截稿日期為20XX年8月15日。
(四)參加人員:公司全體在職員工。
(五)征文內(nèi)容范圍:
以“我與XX公司一起成長”為主題,結合企業(yè)自成立以來取得的輝煌成就和企業(yè)文化,圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例,講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長的關系的認識和理解;講述個人在企業(yè)發(fā)展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想,展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。
(六)征文要求
1、作品需為作者原著,嚴禁抄襲、套改;
2、作品需緊扣主題,觀點正確、鮮明;
3、作品標題自擬,體裁不限,字數(shù)在600字以上;
4、作品格式:標題字體為小一號黑體,正文字體為小四號宋體。作者所在部門及署名在文章標題下注明。
(七)投稿方式(來稿不退,請自留稿底)
1、電子檔,Word文件發(fā)送至
XX@XXXX.com,郵件標題注明“XX公司征文—XX部門”;
2、紙質(zhì)檔,直至交到人力資源部企業(yè)文化專員處。
(八)活動預算:1310元
四、活動組織
(一)本次活動由人力資源部組織、各部門共同參與。請各部門給與重視、廣泛動員,組織部門員工積極投稿。
(二)在20XX年8月15日前,各部門文員或相關負責人匯總所有稿件,送至人力資源部。
(三)評選流程
1、20XX年8月16日—17日,初評。
2、20XX年8月17日—24日,復評
3、20XX年8月30日之前,頒獎。
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