工會作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工合法利益的代表者和維護者，工會干部隊伍的綜合素質(zhì)直接決定了工會工作的水平和成效。下面是有基層工會干部方案，歡迎參閱。

　　基層工會干部方案范文1

　　為貫徹落實南關(guān)區(qū)總工會《南關(guān)區(qū)百名工會干部深入基層大走訪活動方案》文件精神，著重解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，在黨和政府工作大局中更好地發(fā)揮工會的作用，結(jié)合我婦幼保健所自身實際，在深化“三幫扶”工作的基礎(chǔ)上，制定如下方案：

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實市委工會工作會議和區(qū)委十二次黨代會精神，在婦幼保健所工會干部中開展以面對面接近職工、心貼心理解職工、實打?qū)崕椭毠橹饕獌?nèi)容的大走訪活動。要通過大走訪活動了解和掌握廣大職工群眾的思想狀況、工作狀況，幫助他們解決最關(guān)心、最直接最現(xiàn)實的利益問題：要通過大走訪活動轉(zhuǎn)變和改進工會干部的工作作風(fēng)，增強工會組織的凝聚力和影響力;通過大走訪活動推進工會各項工作與時俱進，在維護職工合法利益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面取得顯著成效。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立南關(guān)區(qū)婦幼保健所工會干部大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：何豐

　　副組長：劉猛

　　成員：張艷紅

　　三、走訪人員及對象

　　走訪人員：工會主席及領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　走訪對象：我婦幼保健所全體職工

　　走訪方式：通過個別談話、電話訪談、實地走訪、開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式深入了解職工生活的實際情況。

　　四、主要內(nèi)容

　　(一)深入調(diào)查

　　1.職工群眾對社會穩(wěn)定、糾風(fēng)整紀、發(fā)展環(huán)境、醫(yī)療改革、文化繁榮等方面問題的意見和建議。

　　2.在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)上的突出問題，尤其是一線女職工的權(quán)益保障情況。

　　3.對工會工作的意見和建議。

　　(二)宣傳政策法規(guī)

　　1.宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《社會保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)。

　　2.宣傳黨和政府關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的重大舉措;宣傳工會組織開展的各種維權(quán)工作、幫扶活動的手段舉措。

　　(三)推動解決困難

　　對職工群眾反映的問題，工會要努力解決，解決不了的要協(xié)調(diào)黨政相關(guān)部門解決;對當(dāng)前無法解決的問題，要向職工群眾耐心細致做好解釋工作，并努力通過政策優(yōu)惠、完善制度等途徑從源頭上推進解決。

　　五、具體步驟

　　(一)動員部署階段。20XX年2月旬，對婦幼的大走訪工作進行統(tǒng)一部署。

　　(二)推進實施階段。20XX年3月初至5月底，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“三幫扶”等工作進行部署，集中開展大走訪活動。深入基層、深入職工，把大走訪活動與工會日常工作和重點工作結(jié)合起來，推動各項工作的開展，并且在4月中旬組織召開座談會。

　　(三)總結(jié)驗收階段。針對我婦幼的大走訪中的實際，進行全面總結(jié)，并形成調(diào)研報告形式上報局里。

　　六、活動要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目標(biāo)，責(zé)任落實到人，確?；顒訉嵭?。

　　(二)樹立全局觀念。將大走訪活動中發(fā)現(xiàn)的關(guān)于信訪穩(wěn)定、社會治安、環(huán)境交通等問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門放映，幫助和推動黨政創(chuàng)新社會管理，切實保障和改善民生。

　　(三)嚴明工作紀律。強化服務(wù)意識，杜絕走過場，在走訪活動中，不能影響廣大職工的日常生活。

　　(四)做好記錄。要認真做好走訪活動記錄的匯總及總結(jié)工作，形成文字材料上報局里。

　　基層工會干部方案范文2

　　一、競賽目的

　　深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會、系列重要講話、中國工會十六大精神，按照中央、省委和全總的部署，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入開展“中國夢、勞動美教育實踐活動”大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型工會機關(guān)建設(shè)，全面提升工會干部綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益中的重要作用，增強和提升工會影響力，團結(jié)動員全省廣大職工為建設(shè)富裕和諧秀美江西、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

　　二、競賽主題

　　“爭當(dāng)行家、服務(wù)職工”

　　三、競賽內(nèi)容

　　1.參考書籍:《工會基礎(chǔ)知識讀本》、《地方工會干部培訓(xùn)教材》、《勞動合同法》《工會法》、《中國工會十六大報告學(xué)習(xí)問答》、《中國特色社會主義工會發(fā)展道路》等為主要參考書目。需要參考書目的單位可匯總書籍目錄和數(shù)量報省總宣教部，統(tǒng)一向工人出版社訂購。

　　2.出題范圍:政治理論(中國特色社會主義道路、社會主義核心價值觀、黨的群眾路線、工會發(fā)展道路等)、中央精神(十八屆三中全會、4、28重要講話、中國工會十六大精神)、工運歷史、工會組建、權(quán)益維護、困難幫扶、民主管理、廠務(wù)公開、勞動競賽、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞模精神、職工教育、職工素質(zhì)、職工文體、維權(quán)機制、勞動法律法規(guī)(勞動合同法、工會法、工資協(xié)商條例等)等方面的基本知識。

　　3.市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會各自的競賽，題目在參考的書籍范圍內(nèi)自行出題。

　　4.省里預(yù)賽、決賽由省總工會組織出題，形成題庫。分別由辦公室、組織部、宣教部、法工部、民管部、保障部、財務(wù)部、經(jīng)審辦、資產(chǎn)部、女工部、機關(guān)黨委、省總干校等單位出題。

　　四、參賽范圍

　　省、市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會全體機關(guān)干部。

　　五、競賽組織

　　由各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會層層組織“工會知識競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥。省市縣三級工會和產(chǎn)業(yè)工會分別組織本級工會干部知識競賽?？h級工會干部知識競賽，由市總負責(zé)監(jiān)督。市總工會干部知識競賽由省總負責(zé)監(jiān)督。在全員參與競賽的基礎(chǔ)上，由各縣選拔出競賽優(yōu)秀選手組隊參加市總組織全市工會干部知識競賽。在此基礎(chǔ)上，再由省總機關(guān)、各設(shè)區(qū)市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會和省總直屬基層工會各組成一支隊伍參加全省工會知識競賽的預(yù)算、決賽。每支參賽隊伍五名隊員。

　　六、競賽安排

　　1.部署動員階段3-4月。

　　2.學(xué)習(xí)提升階段4-5月。

　　3.層層競賽階段5-7月。由各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會層層組織工會干部參加“工會知識競賽”活動。

　　4.組隊決賽階段8-9月。由省總工會機關(guān)、各設(shè)區(qū)市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)選拔后組成代表隊參加全省工會干部“工會知識競賽”預(yù)、決賽(具體事項另行通知)。

　　5.決賽擬在省電視臺以錄播的形式組織進行(具體組織形式和辦法另行制定)。

　　七、獎項設(shè)置

　　1.決賽設(shè)優(yōu)秀組織獎、團體名次獎、個人名次獎。

　　2.各設(shè)區(qū)市、縣總工會、省產(chǎn)業(yè)工會也要設(shè)置獎勵項目，獎勵個人成績、團體成績、和組織競賽優(yōu)秀者。

　　3.競賽成績納入工會工作年度評價重要內(nèi)容。省總將根據(jù)各市、產(chǎn)業(yè)參賽情況適當(dāng)給予獎勵。

　　基層工會干部方案范文3

　　為在公司內(nèi)組織開展好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動和云南省總工會關(guān)于開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”的活動要求及《云南冶金集團股份有限公司工會開展千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工活動實施方案》，結(jié)合公司黨員責(zé)任區(qū)制度、四群工作方案、領(lǐng)導(dǎo)掛鉤困難職工、工團女工一對一談心、師帶徒、班組建設(shè)等活動，特制定公司關(guān)于開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”的活動實施方案。

　　一、活動總體要求

　　按照省總工會、集團公司工會的要求，在公司內(nèi)深入開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”的活動主題。各基層工會要牢固樹立群眾觀點和服務(wù)意識，組織工會干部、黨員干部、共青團干部、女工干部，深入基層，問需于職工、問計于基層，充分調(diào)動基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力。圍繞活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見，反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性;心貼心的做好職工思想工作，了解實情，釋疑解惑，與職工群眾談心交友，增進感情;實打?qū)嵉貫槁毠ず突鶎臃?wù)，出實招、辦實事，依法維護職工權(quán)益，提高做好新形勢下群眾工作的能力和本領(lǐng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

　　二、基本原則

　　由公司工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，各基層工會具體組織實施，全體工會干部、黨員干部、共青團干部、女工干部全程參與，深入實際深入基層深入職工開展調(diào)查研究宣傳政策法規(guī)促進企業(yè)發(fā)展推進重點工作努力實現(xiàn)“六個一線”。即職工隊伍狀況在一線掌握;工會維權(quán)幫扶在一線實施;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進;工會工作任務(wù)在一線落實;創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，工會干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。同時與幫扶對象建立固定緊密的包聯(lián)關(guān)系，同心協(xié)力，確保此項活動真正取得實效。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)、強化措施

　　(一)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：趙捷

　　副組長：封應(yīng)華、吳家恩、王傳昌

　　成員：張文、尹瑋薇、李花蕾、匡志龍、楊歡從

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨群工作部，由張文同志兼任辦公室主任，尹瑋薇為辦公室副主任，辦公室成員為李花蕾、匡志龍、楊歡從。各基層工會要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，具體負責(zé)此項工作。各基層工會主席要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，既要率先垂范，又要認真抓好本單位開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動工作。辦公室要經(jīng)常深入基層單位進行調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作，以保證此項工作順利開展和取得成效。

　　(二)以點帶面，示范引導(dǎo)。

　　公司將根據(jù)各單位工作開展情況，確定一個單位為開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動工作的示范單位。其它基層工會要緊密結(jié)合自身實際，確定示范崗位，重點指導(dǎo)，示范帶動，邊教育邊總結(jié)，推選出一批開展活動工作出經(jīng)驗、出亮點、出特色的模范單位和先進個人。

　　(三)嚴格要求，強化督導(dǎo)。

　　開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動，必須嚴格工作要求，注重求真務(wù)實，加強督導(dǎo)。堅決防止和克服形式主義，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象;嚴格自律，不奢侈浪費，不增加基層和群眾負擔(dān)。

　　(四)強化宣傳，營造氛圍。

　　各基層工會要高度重視，切實加強開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動的輿論宣傳，充分運用板報、簡報、網(wǎng)絡(luò)、手機報等宣傳手段，大力宣傳，正面引導(dǎo)開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動的重大意義、基層要求和工作成效，及時總結(jié)、宣傳、推介活動中涌現(xiàn)的好典型、好做法、好經(jīng)驗，為開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動營造良好的輿論氛圍。

　　
看過基層工會干部方案的人還看了：

1.總工會活動方案

2.機關(guān)單位工會活動方案

3.工會開展文體活動方案

4.企業(yè)工會活動方案范文