2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案
2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案5篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案1
她們，像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，她們在一個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，把簡單和平凡演繹成無數(shù)個精彩的瞬間，她們奉獻(xiàn)最寶貴的青春，換取千家萬戶的健康幸福!她們用陽光的心態(tài)，親切的微笑，營造出和諧溫馨的工作氛圍，她們是沒有翅膀的天使!卻用行動締造生命的守護(hù)神!她們是醫(yī)生完美的Partner!她們就是——我們可親可敬的護(hù)士們!
為了紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，促進(jìn)護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護(hù)理工作中的優(yōu)秀者，評選出三名最美護(hù)士。
一、最美護(hù)士評選條件：
1、熱愛護(hù)理工作，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)中起到模范表率作用。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無遲到早退，無違法違紀(jì)行為。
3、護(hù)士長不參與評選。
二、最美護(hù)士評選辦法：
1、無記名投票。
2、發(fā)表“身邊感人的人或事”征文優(yōu)秀者，投稿者不限范圍(醫(yī)生、實驗室、護(hù)理、患者等)。
3、收到過感謝信或表揚信者優(yōu)先。
4、對科室做出突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。
三、最美護(hù)士獎勵辦法：
1、科室提出表揚
2、頒發(fā)榮譽證書
3、利用科主任津貼獎勵200元
四、投票時間：20__年5月8日下午17：30
五、投稿截止日期：20__年5月8日截止
2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案2
為迎接“512”國際護(hù)士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，進(jìn)一步推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，激勵廣大護(hù)士愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，更好地發(fā)揮護(hù)士在行業(yè)文明建設(shè)與和諧社會中的積極作用，發(fā)揮護(hù)士在等級醫(yī)院創(chuàng)建過程中的中堅力量，護(hù)理部將于5月份舉辦護(hù)士節(jié)活動，具體方案制定如下：
一、“512”國際護(hù)士節(jié)慶祝表彰大會
(一)內(nèi)容：
1、表彰“微笑之星”護(hù)士和“百日夜班”護(hù)士。
2、表彰20__年度理論與操作培訓(xùn)小組，理論與操作培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員。
3、表彰20__年度實習(xí)生帶教優(yōu)秀科室、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀帶教老師。
4、表彰20__年優(yōu)秀護(hù)理管理工作者。
5、授帽儀式。
6、禮儀表演。
7、情景劇演示。
(二)、評選條件：
(1)、“微笑之星”護(hù)士評選條件：
1、全年住院患者滿意度調(diào)查中提名最多的受歡迎護(hù)士前6名。
2、本單位注冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員;
3、堅持“以病人為中心”，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行們和病人的普遍好評。在上一年度滿意度調(diào)查中提名最多的受歡迎護(hù)士。
4、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。
5、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。
(2)、“百日夜班”護(hù)士評選條件：
1、全年上夜班達(dá)一百個以上。
2、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)。
(3)、評選20__年度低年資護(hù)士理論及操作培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員
由理論及操作培訓(xùn)小組根據(jù)20__年度理論及操作培訓(xùn)中出全勤，學(xué)習(xí)認(rèn)真、操作訓(xùn)練及考核成績優(yōu)秀人員中各推薦5名護(hù)理人員進(jìn)行表彰。
二、護(hù)士節(jié)相關(guān)系列活動
1、舉辦一次“心肺復(fù)蘇”與“手衛(wèi)生”培訓(xùn)進(jìn)校園活動，以PPT形式講課與實際操作演示相結(jié)合，增強小學(xué)生對急救知識的了解及正確洗手的依從性。
2、組織一次“樂走徒步“活動，以“倡導(dǎo)綠色環(huán)保、團結(jié)協(xié)作、走進(jìn)大自然”為主題的活動。
2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案3
一、活動目的
為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強護(hù)理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題
以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
成立紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長：__。
副組長：__。
成員：__。
四、活動內(nèi)容
(一)評選“優(yōu)秀護(hù)士”活動;
(二)爭創(chuàng)“星級護(hù)士站”活動;
(三)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽;
(四)召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
五、時間安排
(一)__月__日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“星級護(hù)士站”的評選工作;
(二)__月__日前完成護(hù)理技能操作比賽;
(三)__月__日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
六、評選條件
(一)“優(yōu)秀護(hù)士”評選條件。
1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員;
2.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;
6.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。
(二)“星級護(hù)士站”評選條件。
1.護(hù)士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范;
2.全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范;
3.團隊協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。
七、評選辦法和要求
(一)各科室(護(hù)理單元)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室(護(hù)理單元)限推薦“優(yōu)秀護(hù)士”候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個護(hù)理單元推薦。
(二)申報“星級護(hù)士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于__月__日前報護(hù)理部，逾期視為自動放棄。
(三)醫(yī)院紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護(hù)士”6名和“星級護(hù)士站”2個。
(四)護(hù)理技能操作比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案4
一、目的和意義
加強護(hù)理人員的核心價值觀教育，增強護(hù)理人員對醫(yī)院精神的
理解，推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)。貫徹落實“以病人為中心”的服務(wù)理念，確實為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
二、參加對象
全院各科護(hù)理人員
三、演講內(nèi)容
以“推進(jìn)文化建設(shè)，提升醫(yī)院內(nèi)涵”、“護(hù)理質(zhì)量安全”為主題，結(jié)合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)當(dāng)代護(hù)理工作者奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的精神。
四、演講時間
每位選手演講時間在10分鐘以內(nèi)。
五、評選辦法
本次比賽為預(yù)賽和決賽兩個階段進(jìn)行。
(一)預(yù)賽：
以科室為單位，每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進(jìn)行預(yù)賽，組委會評審組對上報材料及演講效果進(jìn)行初評，當(dāng)場評選出10位選手進(jìn)入決賽。
(二)決賽：
采用現(xiàn)場比賽方式進(jìn)行，由組委會評審組現(xiàn)場評選，由組委會成員統(tǒng)計得分，評出各獎項。
六、獎項設(shè)置
比賽獎項設(shè)置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，先進(jìn)科室獎、所有進(jìn)入預(yù)賽的選手均獲得優(yōu)秀選手獎。
七、比賽相關(guān)事宜
(一)參賽要求
1、參賽選手儀容儀表端莊大方，真正體現(xiàn)天使風(fēng)采。
2、文體不限，可敘述，可議論，可抒情，但必須內(nèi)容健康向上，語言風(fēng)格鮮明，感情真摯，緊密結(jié)合自身工作實際。
3、語調(diào)語言正確，整個演講自然流暢，表情自然莊重。
4、因故不能準(zhǔn)時參加復(fù)賽、決賽者，按棄權(quán)處理。
(二)評分標(biāo)準(zhǔn)
1、演講內(nèi)容(40分)
緊扣主題，聯(lián)系工作實際，內(nèi)容健康向上，結(jié)構(gòu)完整;
2.儀表形象(20分)
儀表端莊，表情自然，舉止大方;
3語言表達(dá)(30分)
普通話標(biāo)準(zhǔn)，脫稿演講，合理運用肢體語言;
4、演講效果(10分)
吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。
(三)時間安排
1、預(yù)賽作品報送截止日期：20__年4月20日，逾期視為放棄。
2、決賽時間：具體安排時間地點另行通知。
八、有關(guān)要求
(一)各護(hù)理單元要充分認(rèn)識開展演講比賽的重要意義，認(rèn)真組織本次演講活動，確保演講質(zhì)量和活動成效。
(二)演講內(nèi)容須突出護(hù)理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，體現(xiàn)思想性、教育性。
聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：略
2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案5
一、目的
1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內(nèi)在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。
2、效果：可分科室與機構(gòu)進(jìn)行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。
二、宗旨
思路：為配合仁愛醫(yī)院開業(yè)，充分調(diào)動職工積極性，營造積極向上的敬業(yè)愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫(yī)院護(hù)士節(jié)演講比賽”活動。
三、基本描述：
1、所有職工均可報名參加。
2、每科室至少要有三人報名參加(參加人數(shù)與獲獎分?jǐn)?shù)成正比)
3、設(shè)先進(jìn)單位獎與先進(jìn)個人獎。(先進(jìn)單位獎一1、二1、三2等獎)
4、設(shè)個人獎10名(特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名)
5、獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。
四、設(shè)置
場所(某樓層大廳)
布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席
人員：以科室為單位為參賽選手打分，最后有評委統(tǒng)一打分。
費用預(yù)算：60元
會場布置：1、條幅，10元
2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元
3、個人獎品本子20個20元
4、其他10元
五、比賽時間
護(hù)士節(jié)當(dāng)日上午或晚上(7點至9點)
六、演講比賽通知：
以文件形式下發(fā)到科室，有科室組織備稿選參賽代表。
2022年醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動方案相關(guān)文章：
★ 2022年512國際護(hù)士節(jié)活動方案范文
★ 2022年5.12國際護(hù)士節(jié)主題新穎活動策劃方案