2020年最新技術員培訓方案范文
2020年最新技術員培訓方案范文
為了提高電氣技術員的技能，滿足工作需要必備的能力。下面,小編給大家介紹一下關于技術員培訓方案范文5篇,歡迎大家閱讀.
技術員培訓方案1
尊敬的
各位農(nóng)資經(jīng)銷商、廠家技術及業(yè)務員、種植大戶及基地技術員：
隨著我國葡萄種植飛速發(fā)展，其種植面積及產(chǎn)量已經(jīng)居于全球第一，達到1200萬畝;葡萄種植已經(jīng)成為果農(nóng)朋友發(fā)家致富的重要手段。最近兩年的紅寶石、克瑞森、陽光玫瑰等高效品種為葡萄種植者發(fā)家致富提供了堅實的保障。
然而，葡萄種植是一個高效但又高風險的行業(yè);種好了，畝收入創(chuàng)10萬，直接奔向土豪;種不好，大奔變大眾，一夜回到解放前。而葡萄上的用肥、用藥也存在極大風險，特別是調節(jié)劑的使用，如何規(guī)范、合理用肥用藥，保證葡萄安全高效生產(chǎn)，也將是農(nóng)資經(jīng)銷商、葡萄種植者關注的話題。
被霜霉糟蹋的金手指
藥害.....
錯誤修穗，一看就是生手，果粉也沒了，穗型也沒有
同時，隨著葡萄行業(yè)的發(fā)展，以前的巨峰、夏黑等品種已經(jīng)不能為大家創(chuàng)造出高效價值，而紅寶石、克瑞森、陽光玫瑰則成為了新的高效品種;以前的露天栽培、籬笆架式已經(jīng)不能滿足高品質葡萄的生產(chǎn)，我們需要采用設施栽培、利用高、寬、稀、垂的架勢，保證我們葡萄的優(yōu)質豐產(chǎn)。
各位種植大戶，時代在發(fā)展，葡萄產(chǎn)業(yè)在變革，為了增產(chǎn)增收，我們需要學習，這就給您機會!
隨著葡萄種植效益的提高，種植大戶逐漸出現(xiàn)，他們不再僅僅滿足于對農(nóng)資的需求，他們更需要系統(tǒng)的技術指導、葡萄種植的全程解決方案。因而，我們的農(nóng)資經(jīng)銷商、廠家不再是單一的農(nóng)資產(chǎn)品的提供者，更是葡萄種植全程方案的解決者，是種植大戶的服務者。
各位農(nóng)資經(jīng)銷商及廠家業(yè)務技術員，為了我們能夠更好的保障我們產(chǎn)品效果，服務好我們的果農(nóng)朋友，我們更需要學習，這就給您機會!
隨著種植大戶的出現(xiàn)，基地技術員需求將猛增;他們不能是只懂理論，不懂實踐的大學生，也不能是只有經(jīng)驗的農(nóng)民;他們將是理論與實踐的踐行者。
各位技術達人及基地技術員，為了我們的未來發(fā)展，我們還需要學習，在這里不但傳授你們技能，更給你們提供就業(yè)機會。
應廣大農(nóng)資經(jīng)銷商、葡萄種植者及基地技術員要求，為了降低葡萄種植中用藥、用肥風險，保證種植者安全高效生產(chǎn)，為葡萄種植業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，我們聯(lián)合中國農(nóng)學會葡萄分會、鄭州果樹研究所，聘請晁無疾、陳錦永等優(yōu)秀專家老師，為大家組織為期4天的封閉式培訓會。
會議目的: 規(guī)范葡萄種植栽培技術，在不同品種、不同栽培模式下各種農(nóng)藥、調節(jié)劑(拉長 膨大 上色)水肥等合理科學應用，避免管理經(jīng)營風險!
會議時間：12月15-18 培訓及實戰(zhàn)演練
會議地點：山東煙臺
參會人員：葡萄產(chǎn)區(qū)農(nóng)資經(jīng)銷商，大園區(qū)管理者、技術人員，種植大戶，以及廠家業(yè)務員或技術員
會議內容：
1 、如何正確合理使用植物生長調劑劑
拉長花穗拉飛了，拉完大小粒嚴重;用膨大后病害重還推遲上色，長粒變圓粒了，無核處理怎么做?上色得各種調節(jié)劑怎么安全使用,在什么時間、什么濃度、如何根據(jù)樹勢,配合水肥進行?科學安全使用調節(jié)劑是農(nóng)資經(jīng)營及大園區(qū)管理最大的風險!
陳錦永(鄭州果樹研究所)各種調節(jié)劑在葡萄上的應用技術及各調節(jié)劑的功能;
煙臺小伍：深度剖析及不同品種的調節(jié)劑使用技術(拉長、 膨大、上色等的調劑劑使用配方、時間、劑量，如何根據(jù)樹勢調節(jié)使用，出現(xiàn)風險后的補救措施)
2 、葡萄主要病害病理以及防治方案介紹，葡萄上各種農(nóng)藥運用技術。
姜華洲 葡萄主要病蟲害識別及生理性病害鑒別;
楊 陽 葡萄主流病害發(fā)生規(guī)律及防治方法、各種農(nóng)藥成分不同時期使用方法及注意的問題。
趙宗潮 各種銅制劑的安全性分析及使用技術
3、葡萄肥水肥管理要點，不同種類肥料的正確鑒別及使用技術;
葉面肥使用技術：保葉抗病，減緩高溫傷害，提高葡萄品質的果粉、硬度、日燒、缺鎂、裂果、軟果等生理性病害的預防方案。
4、各個主栽品種栽培管理及全年肥水方案
晁無疾： 巨峰、陽光玫瑰栽培管理
煙臺小伍: 克瑞森、紫甜、紅提栽培管理要點(成花 上色、設施、水肥)
楊仲堂：紅寶石栽培管理要點(裂果控制、水肥、灰霉 修穗)
5、萬云忠：大園區(qū)管理要點及葡萄省工栽培技術
6、譚衛(wèi)杰 ：葡萄經(jīng)銷商的經(jīng)營要點及如何現(xiàn)款經(jīng)營
技術員培訓方案2
為鞏固和提升消防檢測人員技術能力，根據(jù)公司2017年度培訓安排，2017年6月26日至7月2日，泰昌公司組織各分站80多名檢測員到廣州市海珠區(qū)消防檢測培訓基地，舉行第二期消防檢測技術培訓班。
公司領導作開班動員
培訓采取理論和實操相結合的辦法。一是消防檢測理論課學習，公司張文萍一級注冊消防工程師從檢測的流程、消防檢測標準規(guī)范、消防給水(消防水源)、消火栓系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、大空間智能型主動噴水滅火系統(tǒng)、雨淋、水幕及水噴霧滅火系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、泡沫滅火系統(tǒng)、細水霧滅火系統(tǒng)、固定消防炮滅火系統(tǒng)、干粉滅火系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、防煙和排煙系統(tǒng)、防火門、窗和防火卷簾、消防電源及其配電、消防應急照明和疏散指示系統(tǒng)、建筑滅火器、城市消防遠程監(jiān)控系統(tǒng)等方面對檢測員進行輔導。二是消防檢測現(xiàn)場實操學習。組織檢測員現(xiàn)場實操自動噴水系統(tǒng)系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)和儀器的使用、檢測安全事項等方面進行實操培訓。
理論培訓現(xiàn)場
理論培訓現(xiàn)場
實操培訓現(xiàn)場
實操培訓現(xiàn)場
培訓期間，各檢測員充分發(fā)揮不怕苦，不怕累的精神，堅持不懈，認真學習，做到不懂就問。理論課期間，各檢測人員認真聽課、做好筆記記錄、課間不斷向老師請教，有著很好的學習氛圍。
實操培訓現(xiàn)場
實操培訓現(xiàn)場
此外，公司還組織參加培訓的檢測人員參觀了第七屆中國(廣州)國際消防展，讓各檢測人員熟悉各類消防產(chǎn)品。
參觀廣州國際消防展合影
參觀廣州國際消防展合影
此次培訓，公司檢測部認真制定培訓方案，合理篩選培訓內容，精心設計培訓教案，培訓效果顯著。經(jīng)過七天的培訓，各檢測人員進一步熟悉各消防檢測系統(tǒng)，全部通過了理論及實操考核測試。
技術員培訓方案3
2019年8月8日，隨著昌邑圍子部分片區(qū)技術指導員培訓會議的召開，思遠農(nóng)業(yè)大姜事業(yè)部2019年度片區(qū)技術指導員培訓會議也正式拉開了帷幕，隨后平度新河片區(qū)、寒亭片區(qū)、坊子九龍片區(qū)、峽山岞山片區(qū)、昌邑北孟飲馬片區(qū)、萊州片區(qū)、平度明村地區(qū)、昌樂紅河喬官片區(qū)、諸城相州片區(qū)技術指導員培訓會議也相繼召開，會議召開期間，安徽臨泉片區(qū)的指導員也特意驅車千里趕來一起學習。
本次會議魏凡凱老師首先對近期大姜管理過程存在的問題，如：大培土的原則、時間的要求;遮陽網(wǎng)撤網(wǎng)時機;花皮、裂口問題;大雨過后如何管理;標準化備種方案等管理要點做了詳盡的培訓，指導員聽了后紛紛說，魏老師的培訓“深入淺出”，碰到聽不太懂的地方拿身邊的事務做比喻，一下子就明白了，學會了也能更好的為社員服務了
魏老師在會議上也對全國各地區(qū)的技術指導員做出了如下要求：
1、我們要不光為村里的姜農(nóng)服務，也可以為周邊村子的姜農(nóng)服務，只能群里的人多了，我們的技術才能被更多的姜農(nóng)認識、接受。
2.加強互助：大雨無情人有情，積極組織標準化社員互幫互助;利用標準化技術方案積極開展自救。當社員生產(chǎn)過程中遇到問題時，要發(fā)揚“思遠一家人”的精神，積極幫扶社員。
3.加強服務：大姜2019生產(chǎn)季提質增產(chǎn)拔姜大行動，即將進入攻堅階段，技術指導員要深入一線，積極開展現(xiàn)場服務，為周邊姜農(nóng)提供好技術保障，確保標準化落實到位，利用標準化力量保障大家在2019年又是一個豐收年!
1
習近平總書記說過“幸福是奮斗出來的”，魏老師最后對廣大技術指導員提出了殷切的希望，通過不斷努力的學習，用知識武裝自己，讓自己越來越強大，既能實現(xiàn)自己的人生價值，也能給周圍的帶來幫助，真正實現(xiàn)我們的口號：標準化讓生活更美好!
技術員培訓方案4
2019年是高聯(lián)升技能提升，安全第一，服務客戶為主的關鍵之年，特開展高聯(lián)升2019年一季項目現(xiàn)場管理員與商務培訓交流會議，各項目現(xiàn)場技術人員與制造中心管理人員、商務人員參加本次會議。
本次培訓特意邀約到廣東大潤律師事務所龍律師帶領大家共同分析企業(yè)加強項目風險管控、規(guī)避潛在風險。
意識自身職責 孜孜不倦學習
在會議開始，總經(jīng)理崔正偉先生講“歡迎大家回家“要珍惜此次學習機會，大膽提問，就工作中存在的問題和不足可以展開討論與互相借鑒。并要認真落實公司提出“技能提升，安全第一，服務客戶為主”經(jīng)營理念，從公司持續(xù)、健康成長角度出發(fā)思考工作，著眼于公司與人個更全面的發(fā)展。
總經(jīng)理崔正偉先生講話
新形勢下全鋼附著式升降腳手架發(fā)展前景與趨勢
我國是建筑業(yè)大國，尤其是近幾年我國建筑規(guī)模在不斷增大，亭臺樓閣到如今的高樓大廈，施工工具式腳手架無時不在，伴隨著建筑業(yè)的發(fā)展，施工工具式全鋼附著式升降腳手架也不斷更新完善，以適應施工中較高的技術要求，我們一定要了解全鋼附著式升腳手架作業(yè)安全防護平臺的規(guī)范。
腳手架發(fā)展從第一階段：木竹結構 、第二階段：鋼管扣件式。第三階段：全鋼附著式升腳手架、以佛山為例，建筑業(yè)已有40%-60%使用全鋼附著式升降腳手架，對于現(xiàn)場的技術員素質要求也較高，施工過程也要標準化嚴格執(zhí)行。在施工使用過程中更應該加強管理，做好日常維護保養(yǎng)，確保其安全性。相信在不久將來，我國建筑施工全鋼附著式升降腳手架必將有新的突破，創(chuàng)造出更加完美的產(chǎn)品，以適應快速發(fā)展的建筑大潮。
孜孜不倦的學習
學習是一種態(tài)度，學習更是一種挑戰(zhàn)，只有“下水”之后，先漂起來，再考慮速度和動作的問題，我們要做一個“學習型員工”，就得有這種敢于“下水”的精神，我們主要學什么“學技能提升，學如何服務好客戶，學習心態(tài)的調整、學習工作態(tài)度、學習有效的溝通。
學習什么
?、俟驹O備的要求;②學習總分包合同;③學習對應的規(guī)范;④學習對上下態(tài)度
工作中的態(tài)度
?、龠@事我負責;②這事我頂著;③這事我來做;④這事我不會⑤這事沒人教我;⑥這事找誰;⑦這種不怪我;⑧這事為什么我來做。每個人要認清自己在企業(yè)扮演什么樣的角色，找到自己定位，才能更好的為企業(yè)解決問題，在企業(yè)里就脫穎而出。
學習心態(tài)
有一句俗語“人往高處走，水往低處流”這是一句勵志的話，是說人要不斷提升自己，不努力，不奮斗就會像水一樣只能往下流。
企業(yè)的員工都在報怨為什么公司不給我們機會了，機會是留給有準備的人，有自我能力提升的人。
企業(yè)把機會留給我們了，我們只會講企業(yè)多種問題，企業(yè)請我們是發(fā)現(xiàn)問題解決問題而不是制造問題，如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題，你能解決多大的問題，你就坐多高的位子，你能解決多少問題，你就能拿多少薪水，讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
我們要用空杯的心態(tài)與歸零的心態(tài)，同時要懷著感恩之心，人總是有所特長，有所短板，在一個領域即使有所成就，同樣還是需要一個空杯的心態(tài)，也就是歸零的心態(tài)。
溝通重要性
不管是工作、學習、還是生活。其實我們都需要運用到與人溝通。
如贏字由五個字組成，“亡”字代表是要求我們時刻有危機感，人如果沒有危機感就沒有壓力，就不會突破自我的極限，取得更大的成就;“口”字代表讓我們必須學會溝通，在這個社會里，溝通就是財富，溝通才能創(chuàng)造機會?！霸隆弊执頃r間觀念也包括膽識、厲練和經(jīng)驗積累?！柏悺弊执碡敻毁Y源。取財有道，財富是物質基礎，但君子愛財取之有道。“凡”字代表平常心態(tài)，成功都一般都擁有從容淡定的平常心。
我們現(xiàn)場技術員就是代表著公司發(fā)言，所以溝通十分重要。記住在工地無論你身處哪一方，永遠不要跟工人發(fā)生沖突，找對人，才能做對事。
找問題，提對策，穩(wěn)步提升工程管理水平
工程主管李紅專先生在會議對2019年第一季度工作情況進行總結梳理，分析目前存在的主要問題，并對第二季度的重點進行詳細分析與安排部署.
工程主管李紅專講話
安全主管秦東明先生在會議對2019年第一季度安全情況進行分析與總結。安全重于泰山;安全大于天;放火防盜防事故;安全生產(chǎn)人人有責。從這些耳熟能詳?shù)臉苏Z口號中不難看出人們在生產(chǎn)實踐中對于安全生產(chǎn)的重視。因為安全生產(chǎn)、安全施工關乎人的生命、健康，關乎人們的家庭幸福，關乎企業(yè)的生存和發(fā)展。安全工作不直接創(chuàng)造價值，相反卻需要投入，需要成本 。在激烈的市場競爭中一味追求產(chǎn)值利潤而忽視安全工作，一旦出現(xiàn)重大事故可能將企業(yè)幾年甚至更多的收入瞬間化為烏有。
安全主管秦東明講話
工程技術人員根據(jù)自己崗位的實際情況和2018年目標任務，就如何技能的提升、材料標準化、安全第一、服務客戶為主。各抒己見，暢所欲言，多角度探討如何進一步提高安全意識，有效進行技術創(chuàng)新，更好地促進技術增效等關鍵問題，為企業(yè)發(fā)展提供助力。
我們更應把握機遇，加快打造高聯(lián)升口碑。以高度的責任感和緊迫感，推進高聯(lián)升技術管理再上新臺階，開創(chuàng)新新局面。
現(xiàn)場討論
加強項目風險管控、規(guī)避潛在風險
廣東大潤律師事務所龍律師第三方案培訓①結合例案分析合同簽訂與履行合同注意事項，②結合案例分析項目工程人員在工地發(fā)生安全事故中注意的法律事項，③結合案例分析工程欠款可采取的法律手段和法律依據(jù)，通過此次的培訓學習，讓商務人員與現(xiàn)場技術人員更加明白合同的重要性，同時提升了大家對于加強項目風險管控與規(guī)避潛在風險的能力。
大潤律師事務所龍律師
總經(jīng)理崔正偉先生對本次培訓進行了點評并做了總結性發(fā)言，他指出，面對市場和政策的變化，出現(xiàn)各種各樣的問題是在所難免的，但這些都是發(fā)展中的問題，穩(wěn)步發(fā)展是解決問題最有效的辦法，大家一定要對公司、對行業(yè)保持信心。崔總強調道，高質量發(fā)展是行業(yè)發(fā)展的趨勢，我們在爬架工藝和管理方法上都要大力創(chuàng)新，無論是天安還是區(qū)域項目、制造中心，都要不斷提高管理水平，加強管理經(jīng)驗積累，在工程管理上要做好前期調研和內部溝通，多維度、多層次的做好工程管理工作。
“風盛潮平，自當乘風破浪;任重道遠，更需快馬加鞭”
加強安全第一，提高人員素質，打造精干隊伍，保障應對措施，強化標準化作業(yè)模式，完善技術交底流程，加強合同談判，注重前期參于，防范經(jīng)營風險，強化底線思維，勇當高聯(lián)升前進發(fā)展的守航員。
技術員培訓方案5
為了提高電氣技術員的技能，滿足工作需要必備的能力。公司組織電氣課程培訓，本次培訓由在公司工作多年且經(jīng)驗豐富的電氣技術員都彬講授。他根據(jù)員工培訓需求，編制培訓講義，收集與課程相關的資料、信息、案例并進行有效整合，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性，使大家可以學以致用。他首先講解了建筑電氣主要工作內容：包括電氣施工組織設計、臨電方案編制、電氣內業(yè)資料編制及備案、現(xiàn)場施工質量檢查及管理等。同時結合自身工作經(jīng)驗，教會大家在以后工作中如何解決經(jīng)常發(fā)生的問題，更好的做好技術工作。作為一名技術員不僅要有過硬的專業(yè)知識，還應具備豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗以及和分包、監(jiān)理、甲方等單位的溝通能力。同時要把圖紙看透，把存在疑問的地方解決，及時提出整改，避免后期施工困難。對現(xiàn)場重點難點問題進行技術交底，對現(xiàn)場配電箱做好統(tǒng)計，最重要的是對工程詳細的了解，對現(xiàn)場所用的材料計劃進行把握，避免浪費。此次培訓，收獲頗豐，使大家加深了對建筑電氣工程管理的了解，為以后工作打下了良好基礎。
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