校長助理是協(xié)助校長處理事務(wù)的人員，那么有哪些崗位職責呢?下面是學習啦小編精心整理的校長助理工作職責，大家學習和參閱。

　　校長助理工作職責

　　1、協(xié)助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導(dǎo)和決議。

　　2、全面負責學校的雙語教學，開展雙語特色活動。

　　3、全面負責學校的師訓和教科研工作，協(xié)助校長室聘用教研組長，并組織落實各項校本教研活動。

　　4、指導(dǎo)師訓處檢查各教研組制定的活動計劃，組織、管理各類教研活動。

　　5、加強校本培訓，安排教師的業(yè)務(wù)培訓，加強教師業(yè)務(wù)建設(shè)。

　　6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排，組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的評選。

　　7、注重培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)各科教學骨干，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

　　8、組織教師進修，安排好教師教育理論學習，業(yè)務(wù)學習、教學研究活動及各類信息技術(shù)的培訓。

　　9、負責做好我校的師徒結(jié)對工作，做好新分配教師的師徒結(jié)對工作，組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。

　　10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。

　　校長助理職責范文

　　一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長開展各項工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示和決定，落實學校教代會的決定。

　　三、協(xié)助校長制訂學校各項規(guī)章制度，發(fā)展規(guī)劃，學年、學期工作計劃，按分管職責認真組織實施，并及時做好總結(jié)。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學工作，堅持以教學為中心，嚴格執(zhí)行國家的課程計劃、課程標準，完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱，認真執(zhí)行上級有關(guān)德育工作的新要求，促進學生全面發(fā)展。

　　五、組織教師進行業(yè)務(wù)學習和進修，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規(guī)律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實效性。

　　六、認真實施二期課改，正確處理好基礎(chǔ)課、拓展課、研究課之間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升師生的研究能力和水平。

　　七、全面安排好各類課程，配備好任課教師，負責對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經(jīng)常深入教學第一線，每學期聽課不少于30節(jié)，召開各種形式的座談會，或問卷調(diào)查，了解分析學校教學現(xiàn)狀，及時向校長提出整改措施和建議并加以落實，促進學校教學質(zhì)量的提高。

　　八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制，切實提高德育工作者的積極性和創(chuàng)造性。加強校園文化建設(shè)，完善學校、家庭、社區(qū)教育體系，為學生成長創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展空間。

　　九、及時完成學校交辦的其他任務(wù)。

　　校長助理崗位職責

　　校長助理是協(xié)助校長處理日常校務(wù)和協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系的，其崗位職責如下:

　　1、協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;定期進行工作總結(jié)，提出改進工作的措施和意見。

　　2、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，起草、修改有關(guān)文件及會議材料，執(zhí)行《公文處理實施細則》等有關(guān)公文規(guī)定，認真做好文書處理工作。

　　3、批轉(zhuǎn)上級下發(fā)的有關(guān)文件和各處室文件報呈，分送校長閱批，了解領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項，掌握有關(guān)辦復(fù)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

　　4、協(xié)助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權(quán)、義、利，科學管理學校。

　　5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的接待工作，以及安排各種會議的會務(wù)、接待工作。

　　6、協(xié)助抓好教師繼續(xù)教育、教師職稱評聘工作。協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲。負責教職工專業(yè)職務(wù)的評聘工作，負責教職工的業(yè)務(wù)進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

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