首席執(zhí)行官向公司的董事會負(fù)責(zé)，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的首席執(zhí)行官ceo的工作職責(zé)。

　　首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)：

　　1.對公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對財(cái)務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;

　　2.制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，創(chuàng)立企業(yè)文化，宣傳公司的整體形象;

　　3.主持公司的日常業(yè)務(wù)活動，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營;

　　4.合理分配資金，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投融資計(jì)劃;

　　5.定期報告運(yùn)營情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。

　　首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議;對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

　　6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　首席執(zhí)行官ceo任職要求：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策。

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織組織并參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案。

　　(2)參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定。

　　(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。

　　(4)參與公司財(cái)務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策。

　　(5)向管理高層和總經(jīng)理提供各種企管、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　(2)組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系。

　　(2)負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況。

　　(3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序。

　　(4)負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系。

　　(5)負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人。

　　(6)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持。

　　(1)負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

　　(2)負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動。

　　(3)負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)。

　　(4)負(fù)責(zé)組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動中用車需求。