首席執(zhí)行官ceo崗位職責

　　其中，公司執(zhí)行機構由高層執(zhí)行官員組成。這些高層執(zhí)行官員即高層經理人員受聘于董事會，在董事會授權范圍內，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。該執(zhí)行機構的負責人就稱為CEO，也就是首席執(zhí)行官。擔任企業(yè)CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。下面是學習啦小編整理的首席執(zhí)行官ceo的崗位職責：

　　首席執(zhí)行官ceo崗位職責：

　　1.全面組織實施有關決議和規(guī)定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;

　　2.負責貫徹執(zhí)行國家和教育行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策;

　　3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源;

　　4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

　　5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協(xié)調、檢查和督促各部門的工作;

　　6.根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準;

　　7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象;

　　8.負責代表公司對外處理相關業(yè)務;

　　9.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性;

　　10.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高;負責公司組織架構的調整;

　　11.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　12.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務;

　　13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關聯(lián)企業(yè)經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　14.決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;

　　15.負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導。

　　首席執(zhí)行官CEO崗位職責

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3.匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展;

　　4.協(xié)助總裁/總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5.召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，協(xié)調和指導各部門經理的工作;

　　6.負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調;

　　7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。

　　首席執(zhí)行官CEO崗位要求

　　1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;

　　2.精通企業(yè)實務管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng);

　　3.很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領導能力、組織協(xié)調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

　　4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系;

　　5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;

　　6.抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作;

　　7.有大型多行業(yè)產業(yè)集團相關工作背景更佳。