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酒店銷售經(jīng)理的職責(zé)內(nèi)容與任職資格

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酒店銷售經(jīng)理的職責(zé)內(nèi)容與任職資格

  酒店銷售經(jīng)理需要策劃與組織產(chǎn)品訂貨會(huì),新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)以及行業(yè)展會(huì)的市場宣傳等公關(guān)活動(dòng)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的酒店銷售經(jīng)理的職責(zé)內(nèi)容與任職資格。

  篇一

  職責(zé)內(nèi)容:

  1) 負(fù)責(zé)上海如家、亞朵酒店會(huì)員卡、酒店客房的銷售與管理;

  2) 進(jìn)行銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù);

  3) 負(fù)責(zé)酒店促銷計(jì)劃的執(zhí)行和對外宣傳;

  4) 負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,及時(shí)提出市場改進(jìn)建議;

  5)為重要客戶,團(tuán)體,會(huì)議提供優(yōu)質(zhì)到位的個(gè)性化服務(wù)和客房安排。

  任職要求:

  1)年齡30-40歲,大專,市場營銷或酒店管理專業(yè);

  2)有從事經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,

  3)熟悉酒店?duì)I銷系統(tǒng)專業(yè)知識與標(biāo)準(zhǔn)操作流程。具備一定客戶群和熟悉周邊市場者優(yōu)先;

  4)良好的口頭及書面表達(dá)能力、溝通能力,反映靈活,具備良好的交際能力和溝通技巧,能承受較大的工作壓力。

  篇二

  職責(zé)內(nèi)容:

  1.參與擬定并落實(shí)公司營銷策略,擬定公司年度、季度、月度營銷計(jì)劃并組織實(shí)施。

  2.擬定營銷活動(dòng)策劃方案并落實(shí)和協(xié)調(diào)執(zhí)行。

  3.進(jìn)行競爭對手、客戶需求等市場研究。

  4.制定各級營銷人員銷售權(quán)限并監(jiān)督實(shí)施。

  5.參與制定各銷售渠道價(jià)格政策,確保價(jià)格體系穩(wěn)定。

  6.組織開拓新客戶群體或新客源市場。

  7.負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù),督導(dǎo)營銷部人員做好對各類客戶的定期拜訪。

  任職要求:

  1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感和勇于開拓的精神,熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作程序,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

  篇三

  職責(zé)內(nèi)容:

  1.根據(jù)部門整體的市場營銷策略,編制好自己的銷售計(jì)劃

  2.掌握和熟悉本市場的變化和競爭對手的情況,注意市場結(jié)構(gòu)的變化

  3.有策略的維護(hù)老客戶,積極開拓新的客源市場

  4.月、季、年做好相應(yīng)的總結(jié)和計(jì)劃,針對不足提出整改方案并加以落實(shí) 5.協(xié)助銷售總監(jiān)完成酒店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)

  任職要求:

  1.中專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,男女不限。

  2.口才佳,溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

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