大區(qū)銷售部經(jīng)理的基本崗位職責(zé)

　　大區(qū)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作，規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的大區(qū)銷售部經(jīng)理的基本崗位職責(zé)。

　　篇一

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃;

　　5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先;

　　3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門銷售計劃、目標(biāo);

　　2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo);

　　3.對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析;

　　4.制定并實(shí)施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判;

　　5.負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批;

　　6.對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理;

　　7.對部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，年齡30-40歲，身體健康;

　　2.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

　　3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力;

　　4.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力;

　　5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;

　　6.有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的能力。

　　7.有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務(wù);

　　2.銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理;

　　3.團(tuán)隊管理：人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績效溝通等;

　　4.市場管理：調(diào)研、競品分析、市場開發(fā);

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，有銷售經(jīng)驗者更佳。無行業(yè)經(jīng)驗也可

　　2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)?？释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝?nèi)部創(chuàng)業(yè)，成為加盟商

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊協(xié)作精神;