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行政人力資源專員的主要工作職責

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  行政人力資源專員負責組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。以下是學(xué)習啦小編整理的行政人力資源專員的主要工作職責。

  篇一

  1. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,主要負責協(xié)助制定公司薪酬體系、績效考核制度和體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系

  2. 員工培訓(xùn)與開發(fā)。主要負責定期組織各部門業(yè)務(wù)、技能的交流或培訓(xùn)

  3. 主要負責員工勞動關(guān)系管理,保險購買等工作

  4. 配合上級領(lǐng)導(dǎo)層全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略管理

  5. 協(xié)助上級完善人力資源管理體系,如崗位職責制等,和公司制度,工作規(guī)范及流程

  6. 協(xié)助上級負責人員招聘、選擇等人力資源日常管理事宜

  7. 協(xié)助上級制定有關(guān)人才管理和員工發(fā)展的制度和計劃,并實施和監(jiān)督計劃的實施。

  8. 協(xié)助上級處理員工沖突。發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、調(diào)處好公司內(nèi)部及外部矛盾,以保證公司正常的辦公及發(fā)展秩序。

  9. 員工離職管理。制定員工離職的程序和調(diào)查了解員工離職的原因,必要時開導(dǎo)和留住想離職的人才。

  10. 完善與人力資源有關(guān)的相關(guān)報表,為公司人力決策提供數(shù)據(jù)支撐

  11. 負責和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和宣傳公司的文化

  12. 每天及時更新相關(guān)的報表

  13. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

  篇二

  1. 協(xié)助相關(guān)部門辦理公司證件年檢及相關(guān)業(yè)務(wù)

  2. 做好部分項目申報工作,做到應(yīng)報盡報,提高項目申報的命中率,做好項目驗收工作

  3. 負責公司的重要會議、重大活動的組織籌備工作。

  4. 做好安全、衛(wèi)生、綠化等執(zhí)行及檢查工作。

  5. 搞好行政辦公室日常事務(wù)管理工作,如文印、辦公用品管理、文件收發(fā)、會議紀要和資料文書編寫等

  6. 每天及時更新相關(guān)報表

  7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

  篇三

  1.負責修改、草擬人力資源相關(guān)制度流程表單并跟蹤執(zhí)行;

  2.負責招聘計劃實施,負責入離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理及文件草擬發(fā)布;

  3.負責公司年度培訓(xùn)計劃實施,以及員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂工作;

  4.配合草擬、修訂公司薪酬福利制度方案;負責員工薪酬、福利造表發(fā)放,以及社會保險和公積金辦理工作;負責每月人事報表的制作以及薪酬庫建立工作;

  5.負責員工勞動合同、保密協(xié)議簽訂管理工作;配合解決員工勞動糾紛,做好提前預(yù)防;

  6.負責行政相關(guān)工作,包括但不限于行政巡訪,會務(wù)組織協(xié)調(diào)服務(wù)等工作;

  7.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事項;

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