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企管經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

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  企管經(jīng)理主要全面負(fù)責(zé)文秘、企劃、行政等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,公司重要事項(xiàng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的企管經(jīng)理崗位的工作職責(zé)。

  篇一

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單,負(fù)責(zé)落實(shí)制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;

  2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行,各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評(píng)估,形成分析改善建議進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善;

  3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理機(jī)制具體推行實(shí)施,定期對(duì)所管轄單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行效果評(píng)估與動(dòng)態(tài)監(jiān)督,評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況,形成并提交企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告初稿;

  4. 參與經(jīng)營(yíng)管理研究與分析,定期和不定期對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理信息進(jìn)行收集、整理、分析,提供研究報(bào)告初稿;

  5. 收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息,進(jìn)行市場(chǎng)行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,提交定期或不定期的分析報(bào)告、信息簡(jiǎn)報(bào);

  6. 負(fù)責(zé)下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行,定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報(bào)的經(jīng)營(yíng)管理文件,對(duì)其日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和定期診斷報(bào)告;

  7. 負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動(dòng),提出改善方案,保障改善活動(dòng)得到有效開展;

  8. 參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目、專項(xiàng)工作的跟蹤和評(píng)估;

  9. 協(xié)助參與集團(tuán)信息化建設(shè),支持完成各管理平臺(tái)的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實(shí)施;

  10. 配合集團(tuán)的投資管理相關(guān)工作,以保證投資項(xiàng)目的順利完成和運(yùn)行;

  完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  崗位目標(biāo):

  1. 確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執(zhí)行;

  2. 確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行;

  3. 確保公司經(jīng)營(yíng)管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;

  4. 確保各部門的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)合理制定并能進(jìn)行有效監(jiān)控;

  5. 確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到有效實(shí)施,保障年度戰(zhàn)略目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn);

  6. 確保企業(yè)各類管理體系的有效運(yùn)行;

  7. 確保企業(yè)外部信息得到及時(shí)、準(zhǔn)確的收集;在集團(tuán)管理層的決策中得到有效的利用;

  確保下屬子公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能有效的進(jìn)行管控。

  篇二

  1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的編制;

  2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

  3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度;

  4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

  4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的檢查落實(shí)。

  篇三

  職責(zé):

  1、建立以流程為主線的管理休系,并推動(dòng)該體系的有效運(yùn)作。含:流程管理政策與規(guī)范的制定、流程規(guī)劃、流程發(fā)布管理等。

  2、有計(jì)劃地開展流程梳理工作。

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出并帶領(lǐng)流程優(yōu)化項(xiàng)目。

  4、進(jìn)行流程執(zhí)行監(jiān)控,定期開展流程審計(jì)。

  5、流程文化建設(shè)。含:流程管理理念導(dǎo)入、流程管理方法論推廣等

  崗位要求:

  1、大專及以上,企業(yè)管理及中文等相關(guān)專業(yè)

  2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

  4、熟悉大型企業(yè)的流程制度管理體系;

  5、文案功底較好, 創(chuàng)新思維好;

  6、條件稍遜者,可應(yīng)聘主管/專員。

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